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ヘアーラニッシュ 船橋店(hair Lanish)の求人・転職・採用情報

ヘアーラニッシュ 船橋店(hair Lanish)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ヘアーラニッシュ 船橋店(hair Lanish)

美容師5~9席(ベッド)駅徒歩5分以内

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
水木金10:00〜19:00 / 土日祝9:00〜19:00 / 月10:00〜17:00
定休日
火曜日 / 最終日曜日

所在地・アクセス

千葉県船橋市海神2-23-30 沼田ビル1F

  • 新船橋駅 徒歩1分
  • 東海神駅 徒歩5分

席数・設備数

セット面6席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
なし
その他
■勉強会 月に一度の勉強会があり、その年のテーマに合わせた年間のカリキュラムを組んでいます。技術の見直しや再構築、外部講師を招いた新しい技術の習得、カウンセリングやアプローチ手法を学ぶ座学など、多岐にわたって技術の幅を底上げしていけます。 ■撮影会 四半期に一度の撮影会を開催していて、フォトクリエイションにつても学べます。フォトを学ぶことでフィニッシュワークが格段に上達していきます。

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
週に1回はサロンワークを外れてアカデミーで1日トレーニングをし、技術カリキュラムを進めていきます。
その他
月に一度の全体の勉強会があり、苦手分野の克服や、普段は直接教えてもらう機会の少ない他店舗のスタッフにレッスンをしてもらい、技術の幅を広げていけます。
新人・未経験者向け
週に1回はサロンワークを外れてアカデミーで1日トレーニングをし、技術カリキュラムを進めていきます。
その他
月に一度の全体の勉強会があり、苦手分野の克服や、普段は直接教えてもらう機会の少ない他店舗のスタッフにレッスンをしてもらい、技術の幅を広げていけます。

スタッフ・従業員

スタッフ数

現在データがないため表示できません

スタッフの平均勤続年数

5.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

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お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

現在データがないため表示できません

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(0件)

現在データがないため表示できません

総合評価

-
接客サービス
-
技術・仕上がり
-
メニュー・料金
-
雰囲気
-

評価の内訳

5点

-%

4点

-%

3点

-%

2点

-%

1点

-%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

現在データがないため表示できません

性別

女性
-
男性
-

年代

  1. -

    10代

  2. -

    20代

  3. -

    30代

  4. -

    40代

  5. -

    50代

  6. -

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

掲載中の求人一覧 ヘアーラニッシュ 船橋店(hair Lanish)

 2 件

チームサービスが特徴のhair Lanishでは指名よりもフリー客がメインで全員100万を売上げます

店舗の所属ブランド

  • hair Lanish

    hair Lanish

企業情報

凡才が稼げる美容室◎「もしかしたら美容師に向いてないのかも、、」そんな方こそ大歓迎♪指名がつかなくてもあっという間に売上100万!!企業年金などの退職金制度も整っており、安心して美容師を続けていけます

株式会社 プリュッシュ(hair Lanish)

■会社の雰囲気

『チームサービス』が弊社の企業文化であり、チームの連携を高めていくことで顧客満足度と生産性を高めた美容室経営を実現しています。美容師は指名人数・指名売上が高くなければ収入を上げられない仕組みになっていますが、hair Lanishではまずチームとしてのリピートを獲得しているのでフリー客層のボリュームが圧倒的に多く、指名を付けなくても個人の売上と収入を上げていける仕組みになっています。

■求める人材

そんな私たちが最も重視している素質は協調性です。どれだけ美容師としての才能に優れ、能力や実績が高かったとしても、その個人プレーが和を乱しチームとしての生産性や顧客満足度を下げてしまうのであれば、それは私たちが信条としているサービスではありません。私たちが必要としている人材はたとえ凡才であろうと、チームの中での役割に責任を持ち、誰かのために行動できる利他の心を持っている人です。

■教育

チームとしての連携が前提ですが、もちろん美容師としての個人の能力開発にも力を入れています。チームの中でお互いが切磋琢磨していくことでより強いチームづくりを目指しています。その中で他社にない特徴的な制度に『コーチング制度』があります。スタッフ一人一人に担当コーチ(自店舗以外の管理職)がつき、半期の面談で自身の目標を明確に設定、日々のチャットと月々の個別面談でのフィードバックを通して目標達成をサポートしていきます。また、管理職側もコーチングを通して人を成長させることや、チームをまとめることを学び、マネジメント能力を高めていきます。

■技術講習

新卒に関してはアカデミー制度があり、サロンワークとトレーニングを切り離してカリキュラムを進めていきますが、それとは別に月一の勉強会がありその年のテーマにそって年間のカリキュラムを組んでいます。技術の見直しや再構築、また外部講師を招いての新しい技術の習得、カウンセリングやアプローチ手法などの接客術を学ぶ座学など多岐にわたって技術力を底上げする機会を設けています。また、四半期に一度の撮影会も開催しています。

■福利厚生

美容師が安心して長いキャリアパスを目指していけるように福利厚生に力を入れています

・企業年金(退職金)1100万〜2000万
・日曜定休あり
・産休育休
・時短店長制度
・ボーナス制度(店長以上)
・社会保険

企業名

株式会社 プリュッシュ

所在地

千葉県白井市根1919-26

設立年

2016年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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