ＣＬＡＳＳＩＣＯ　ｈａｉｒ　ｍｉｕの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

1～3ヵ月間

本採用との条件差分を確認する

給与

月給23.6万円～36万円 + 歩合

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

18万円～25万円

歩合内容

• 店販売上5%（※個人店販売上の5％を歩合給として支給。）
• 技術売上（フリー）10%（※個人技術売上（指名・フリー含む）の10%を歩合給として支給。
  ※技術売上手当は30000円以上の固定支給あり。）

一律支給手当

• 固定残業代 6,000円～1万円（ 0～4時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• 通勤手当0円～3万円（公共交通機関を使用して通勤する場合に限る（タクシー不可）。※実費支給）
• 住宅手当0円～2万円（お店から徒歩で15～20分圏内までの近隣マンション・アパートなどに住む場合に限る）
• 寮制度（お店の近隣マンション・アパート等に住む場合（徒歩圏内ならお好きなところにお住みいただいて結構です）、通勤手当の代わりとして家賃の一部を負担）0円～2万円（お店から徒歩で15～20分圏内までの近隣マンション・アパートなどに住む場合に限る）

その他手当

• 服装手当（服の購入費の10％を会社が負担（上限あり。仕事着は私服），講習手当（外部レッスン費の20～100％を会社が負担），残業手当，ウィッグ手当（ウィッグ代金の半額を会社が負担（条件あり））など。 上限あり実費支給 1万円まで

賞与

なし

昇給

あり

立場・役職等により基本給が増加

前年度実績

昇給額 0円～5万円

給与の支払い

月払い

顧客単価

7,000円～8,000円

補足

服装手当（服の購入費の10％を会社が負担。上限は5,000円。ただし、仕事着として着用する服に限る（下着などは不可））
講習手当（外部レッスン費の20～100％を会社が負担。会社が必要であると認めた講習のみ適用。上限は5,000円）
残業手当（基本残業時間（4時間／月）を超える場合に適用）
ウィッグ手当（ウィッグ購入後、それで1ヶ月以内に4回以上カットレッスンをすればウィッグ代の半額を会社が負担）

勤務時間

変形労働時間制

• 09:10 - 18:40（所定勤務6時間 - 8時間30分）
• 月20～23勤務

補足

09:10-18:40（実働8.5時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
お店が落ち着いている日は遅出出勤や早上がりも可能です。時間外手当（残業手当）あり

残業

月平均6時間

休日

完全週休2日制

※有給休暇使用で土日休みも可

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇（5日）
• 夏季休暇（5日）
• 産前・産後休暇（産前6週間以上・産後8週間以上）
• 育児休暇（1年（保育所が入所できないなどの場合最長2年））

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 社宅・寮の提供（お店の近くに住む場合、マンション・アパート等の家賃を一部負担）
• 研修、セミナー参加の費用補助（外部レッスン費の20～100％を会社が負担）
• イベント開催の費用補助（レクリエーション時の費用は会社が負担）
• 社員旅行（海外研修旅行あり（積み立て1万円／月））
• 社員紹介の採用報酬（紹介された人が6ヶ月以上勤務で報奨金5万円（会社規定による））
• 社員割引（店販商品などの社員割引あり）

仕事内容

スタイリスト・アシスタントとして美容室業務全般をしていただきます。

☆ カット・カラー・パーマ・縮毛矯正などの施術全般
☆ カウンセリング
☆ 受付・清掃
☆ 顧客管理（DMなどの送付）
☆ SNSの更新など
☆ 後輩美容師の指導・育成

■『従業員ファースト』の考え方のもと、
　従業員が求める条件を可能な限り詰め込んだ、充実の福利厚生！

～動きやすさのポイント～
・【完全週休２日制】導入！
・【社会保険（厚生年金、健康保険）】完備！
・【残業手当】支給！
　更に仕上がりが18時30分を超えるご予約のお客様を担当する場合には、
　【1000円／日の特別残業手当】あり！
・スタッフルームには、ちょっとつまめるような【お菓子類も常にお店が用意】◎
・年2回、夏季と年末年始は【4～5連休の長期休暇】◎
・【海外研修旅行】あり◎
・時間外のレッスンは木曜のみ！その他は営業時間内のレッスンが可能◎
　もちろんやる気に応じて営業後のレッスンもＯＫ◎
・１ヶ月単位での変形労働時間制を取り入れているので、
　お店が落ち着いている日は早上がりもＯＫ◎
・有給も可能な限り使ってもらえる努力をします！

～入社以降の流れの例～
■アシスタントの場合
１年目　　　　　アシスタントとしての研修期間
２年目〜３年目　スタイリストデビュー
３年目〜５年目　TOPスタイリストとして活躍
６年目以降　　　本人のやる気により、店長/マネージャーとして店舗運営及び新人育成

■スタイリストの場合
１年目　　　　　新規様/顧客様の施術からスタート
３年目〜５年目　TOPスタイリストとして活躍
６年目以降　　　本人のやる気により、店長/マネージャーとして店舗運営及び新人育成

新人・未経験者向け研修制度

社内研修として、美容商材のメーカーさんや先輩美容師さんからの講習により、技術だけでなく多岐にわたっての知識を学ぶことができ、美容師としてだけではなく、社会人としての心構えや人としての勉強もしていただけます。

その他研修制度

様々な研修で学びを得られる環境に取り組んでおり、その人のレベルや状況により講習を受けられるようにしております。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

カット・カラー・パーマ・縮毛矯正等、スタイリストとして、ひと通りの技術がこなせること

働き方や条件は柔軟に対応できます。
マイカー通勤は可能ですが、駐車場はご本人様で探していただき、
契約していただくことになります。

試用期間

1～3ヵ月間