株式会社　ＢＵＭＰの美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

スタイリスト業務全般
BUMPではスタイリスト等級制を採用しており、それぞれのステップや能力に合わせた業務をお願いしています。


☆入社からのキャリアステップ☆

等級２　【ジュニアスタイリスト】
入社して頂くとまずは等級2というポジションになります。
等級2はご自身の売上UPを最優先に集中しながらBUMPのカットや集客のノウハウを学びます。
トップスタイリストやマネージャーが集客コンサルを行ってくれるので、入社後すぐに売上が上がっていくのを実感できます。

＊収入イメージ　正社員の場合
基本給2１万円＋指名手当（固定）4万円＋交通費15000円

等級３【スタイリスト】
等級３に上がると店舗の管理（材料・設備・販促等）の業務を担ったり、予約枠を増やしてさらに売上をUP！
ほとんどのスタイリストがここで指名技術売上が100～170万円に達します。
店長やマネージャーなどの役職者が業務をしっかりとサポートするので着実にスキルアップ！

＊収入イメージ　正社員・指名売上60万円の場合
基本給２５万円＋指名歩合（１５％）9万円＋交通費15000円＝37万5千円


等級４【トップスタイリスト・トレーナー】
等級４では主にトレーナー（アシスタント教育）を担います。
教育のマニュアルや技術動画があるので、後輩を育てた経験が無くても大丈夫！
トレーナー以外の重要な役割をこなして店舗運営や経営、マネジメントスキルなど美容技術以外の事もしっかり学べて確実にキャリアアップをする事ができます。

＊収入イメージ　正社員・指名売上180万円の場合
基本給２８万円＋指名歩合27万円＋役職手当3万円＊役職者のみ＋交通費15000円＝5９万5千円


BUMPでは「スタッフ第一主義」の考えを大切にしているので、美容師として第一線で長く活躍したい方は「スタイリストコース」をマネジメントや経営、美容師以外のスキルなどを身に付けたい方は「マネジメントコース」もちろん産休育休などの環境もあるので、スタッフが希望のキャリアを選びやすい環境が整っています。

技術職である【美容師】の将来にとって大切なのは選べる道を用意しておくことです。
歳を重ねるごとにピークは過ぎ必ず収入は下がっていきます。
そんなときに別の道を選択できるように環境を整備しておくことをBUMPでは大切にし、スタッフ教育を行っています。