ピンズ(Pins)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

近年、美容室での働き方やサロンに求めるものも多様化しています。
美容師の働き方改革をモットーに労働時間、休日の充実、給与アップを柱に置き
日々環境の整備をしていくことを目指しています。

新卒・アシスタントから一人前のデザイナーを目指すことはもちろん、

・自分のペースでスキルアップしたい
・私生活との両立を大事にしたい
・これから勉強をしたい

など、働く側がサロンに求めるものを大切にしたいと思っています。
そこで、美容室でありがちな風習を一切廃止しています。

・強制参加の定例会なし
・決まった日時での練習会なし
・店販ノルマなし

強制参加や売り上げノルマを廃止し必要に応じて個人ミーティングを行ったり、アシスタントに関しては個々に合わせた練習カリキュラムを設定しています。
新卒は１年でカラーリスト、２年でスタイリストとしてデビューできるようカリキュラムを組んでいきます。

またBlancoグループは設立当初よりSNS発信を大切にしています。
営業での仕上がりスタイルの撮影や発信は積極的に参加をお願いしています。
今まであまりSNSをやっていなっかったという方でも問題ありません。
すべてこちらでサポートします。

また、この度ホットペッパービューティーAWARD2023/SILVERを受賞いたしました！

トレンド感と試しやすい価格設定が多くのお客様に受け入れられ、Blancoグループの強みになています。
流行りのスタイルを希望するお客様が多くしっかり入客もできるサロンですので、ご自身のスキルや発信力を向上させたい方には、最適なサロンです！