ＧＲＯＯＭの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり

試用期間

1ヵ月間

本採用との条件差分を確認する

給与

時給1,300円～1,500円

※諸手当は含みません

一律支給手当

• 通勤手当0円～1.5万円（電車通勤の場合、出勤日数×運賃で支給、上限１５０００円）
• 電車通勤の場合、出勤日数×運賃で計算し支給0円～1.5万円（電車通勤の場合、出勤日数×運賃で支給、上限１５０００円）

賞与

あり

前年度実績

年2回 2万円～4万円

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

試用期間1ヶ月の間は時給１３００円、基本時給１４００円、土日勤務１５００円、

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 17:00（所定勤務4時間 - 7時間／変形労働時間制）
• 週3～4勤務

勤務時間例

10:00-17:00（実働6時間／休憩1時間）／月・水・金

10:00-16:00（実働5時間／休憩1時間）／月・水・金

10:00-19:30（実働8時間30分／休憩1時間）／土・日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

この日は何時までなら出勤できる、この日はもし早く上がれるならあがりたい、この日忙しそうなら出勤できそう、といった形でパートさんとは話し合いしながら出勤日、出勤時間を決めています！

残業

なし

休日

週休4日制（月間休日10～14日）

現在働いている平日勤務のパートさんも予約に空きがある時は休みにしたり臨機応変に対応しています。
以前働いていたパートさんは土日のみ出勤、たまに土曜や日曜も用事が入った時は休みを取っていました。

年間休日数

140日

休暇

• 夏季休暇（お盆時期に４日）
• 冬季休暇（年末年始に５日）
• 産前・産後休暇（法令に遵守し産前産後休暇を取得（雇用保険の加入必須））
• 育児休暇（法令に遵守し育児休暇を取得（雇用保険の加入必須））

年間有給休暇日数

7日

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

なし

仕事内容

ご来店されたお客様の接客、受付対応、電話応対、カット、カラーリング、パーマ、縮毛矯正、メンズカット、シェービング、営業前、営業後の清掃など。

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

苦手な施術や未経験、未修得の技術など必要に応じて身につけていきましょう。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト経験有り

法令により週２０時間以上勤務しないと雇用保険に加入できません。
社会保険の加入は週３０時間以上勤務しないと加入できないとされています。
扶養を抜けたくない場合や、雇用保険、社会保険に加入したい場合など希望に合った労働条件を話し合って決めていきましょう！

試用期間

1ヵ月間

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

業務委託

試用期間

1～2週間

給与

完全歩合

保障給

なし

歩合内容

• 技術売上（フリー）50%（消費税抜き売上の５０％を業務委託報酬としてお支払いしてます。（消費税１０％分のうち売り上げは材料費として約５％、店舗の総売り上げとして残りの５％納税しているため。））

給与の支払い

月払い

顧客単価

4,000円～6,000円

勤務時間

自由出勤制

勤務可能時間帯

10:00 - 17:30／火

10:00 - 20:00／月・水・木・金・土・日

勤務例

基本的には社員と同じように出勤、勤務していただきます。

休日

休日は月７日か8日選択制

休暇

なし

社会保険

業務委託のため各種保険制度への加入なし

その他制度

なし

仕事内容

ご来店されたお客様の接客、受付対応、電話応対、カット、カラーリング、パーマ、縮毛矯正、メンズカット、シェービング、営業前、営業後の清掃など。

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

苦手な施術や未経験、未修得の技術など必要に応じて身につけていきましょう。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト経験有り

２０２２年度実績2月35万、7月39万、12月40万

試用期間

1～2週間