アル 武蔵境(aru)の求人・転職・採用情報

オープンから8年目を迎え、新規集客、既存顧客、スタッフ共に順調に増えていき、月平均の新規数も80人以上で土日週末はなかなか予約の取れない店舗にまで成長しました！


このサロンの真髄にしている部分は美容師個人が成長できるのはもちろん、お客様へのサービスや完全予約制の＋30分による少し長めの施術時間の確立、さらに低料金集客ではない価値を下げない料金設定を設け、美容師としての仕事が誠実にしっかりとできる環境を作る事です。

ただ働くだけのサロンではなく一人ひとりの将来の『これから』を考えながら、技術指導、スタッフ間の人間関係、満足度100％の接客サービスが提供できる商材、お客様の予約バランス、勤務時間や練習時間、給料や休日などスタッフが無理なく安心して働ける環境を日々考えながら全員で楽しめるサロンにしたいと思っています。

「サロン」と「スタッフ」と「お客様」

この3つのバランスを常に考え、どこにも負荷がかからないようにしています。
焦らず、無理なく、長く美容師としての仕事をやりがいを感じながら楽しんでいただける環境を共に築いていきましょう！

スタイリストの方は新規顧客をたくさん経験し、美容師として成長させてくれる自分の顧客様を増やしていただき、将来安定した収入と
ライフバランスを確保し仕事の充実感を感じていただきたいです。

アシスタントの方は日々のサロンワークから経験する接客やマナー、スタイリストのヘルプに入る事や技術指導で臨機応変に
対応のできるサービス業としての接客、技術、一人前の社会人としてスタイリストになるための「人」としての成長をとても大切にしています。

新卒の方はもちろん、現在サロンで働いているアシスタントの方、アシスタント時代にどれだけ充実した時間を過ごせるかが将来スタイリストとしての安定感が明確にでる大事な時期だと考えています。

美容師はサロンと一緒に働くスタッフ教育によって、今後の経験や技術成長が大きく左右される大切なポイントです。

業務委託や面貸し雇用をせず、正社員のみの採用で一人一人がサロンスタッフとして責任を持ち、スタッフ全員でお互いをサポートし合い作り上げていく美容室。それがaruです。