POLA(ＰＯＬＡ　Ｅ．Ｋａｎａ)の美容部員・スタッフの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容部員／スタッフ

雇用形態

業務委託

給与

完全歩合

保障給

なし

歩合内容

• 店販売上10～35%（登録後6か月間は歩合30％が適用。
  ※ただし新人スタート支援制度活用のこと。
  　また30％は化粧品販売に限ります。
  　それ以降につきましては、お店にてご確認ください。）

給与の支払い

月払い

補足

研修があってもお客様がつくか不安な方には「新人スタート支援制度」を用意しております。
月ごとの活動基準をクリアすると、月額4万～25万円の収入支援を受けることが可能です。（最長3年）
また、保育手当（3歳未満）の支給もございます。
社内規定によりステータスを付与しております。ステータスにより別途手当を支給いたします！
※雇用ではございません。

勤務時間

自由出勤制

勤務可能時間帯

10:00 - 19:00／全日

補足

勤務時間は柔軟に対応できます。気軽にご相談ください

休暇

なし

社会保険

業務委託のため各種保険制度への加入なし

その他制度

なし

仕事内容

★施術を中心としたサロン内業務全般★
エステ、メーク、カウンセリングを通してお客様の肌悩みをサポートしていただきます。
また新しいお客様づくりのため、ホットペッパービューティー、SNSの編集作業、イベントへの出店業務などもございます。


【新人スタート支援制度】
ライフスタイルや目指すキャリアに合わせて、最長2～3年、収入を支援する制度です。

プロボーテコース◆収入支援：15万円
ベーシックコース◆収入支援：6～10万円
プレコース(3ヶ月)◆収入支援：4万円+売上の10％

※各コースには支払い条件があり、達成できない場合、販売手数料のみの収入となります。
※その他支援制度あり。お店へご相談ください！

新人・未経験者向け研修制度

充実した研修制度有。ポーラの美容部員の大多数が未経験ですが、店舗、会社が実施するエステ、メーク研修を通して、お客様に信頼される美容のエキスパートに成長していきます。

その他研修制度

オーナー研修（店舗運営など）、コーチング研修、リクルート研修、販売研修、エステ技術研修など
ステップに合わせての研修制度が豊富です！！

月額1,200円で様々なサポートを受けることが可能です。
例）
・育児補助制度（すくすくえいど）
・疾病・傷害入院保険
・理美容トラブル補償
・がん検診補助（がん共生プログラム）
・年金積立プラン（オプション）

試用期間

なし