PROGRESS【プログレス】(株式会社 Du・Pay)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報を確認しよう!ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
PROGRESS【プログレス】(株式会社 Du・Pay)
美容師×アシスタントの募集
プログレス 武蔵藤沢店(PROGRESS)
【アットホームサロン♪】安心の福利厚生あり◇未経験やブランクのある方でも長く働けます!
掲載内容の更新日 2024/08/29
美容師/アシスタント
正社員
3~6ヵ月間
月給19.3万円~35万円 + 歩合
19.3万円~20万円
なし
あり
月払い
その他歩合給制度
メニュー販促によるコースアップ20%
希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
実働8時間・休憩1時間
なし
完全週休2日制
シフト制。土日祝日休は事前申告にて応相談。
105日
10日
社会保険完備
【100年続く企業を目指し、100年続く社員の幸せのためにー】
上記の企業理念を掲げ、PROGRESSでは
美容師を楽しく、長く働ける環境をご用意しています。
◆業務内容は、施術を中心としたサロン内業務全般をしていただきます♪
(カット・パーマ ・カラーの施術補助等/受付/片づけ掃除等)
アシスタントからでもお客様に携われます♪
◆アイデザイナーの兼任も可能です!!
顧客0からでも、美容師免許があればアイの講習を受講し、
ヘア業務の合間に、アイ(まつエクやマツパなど)施術を行うこともできます!
◆ブランクがある方
一度別業種に行かれたり、産後育休など、その他リタイアされた方など、
ブランクがあってもしっかりサポートさせていただきます!
営業後の練習や、営業時間の閑散時間で練習をしたりも可能です◎
◆技術向上されたい方
今年より、スタイリストデビューされた方への
技術・接客・集客サポートの定期講習を行います♪
現場での練習はもちろん、社内他店舗の技術者からの指導の場もあります!
その他詳細や気になることがありましたら、
お気軽にお問い合わせください♪
約1年半~2年でスタイリストデビュー可能♪
営業中の空き時間に練習可能!
技術に不安のある方もしっかりとした確実な技術、接客を学び、安心して入客出来る環境をご用意してます。
アイデザイナー兼任希望の方は、入社半年以内にデビューできる講習も受講可!
海外研修・外部講習
ブランクのある方もサポートいたします!
アシスタントとアイデザイナーの兼任可能(アイメニューのバックあり)
3~6ヵ月間
ご家庭と両立できる職場環境と充実の福利厚生!【子育て中のスタッフも多数在籍】
掲載内容の更新日 2024/08/29
美容師/アシスタント
パート・アルバイト
あり(過去3年登用実績3人)
6ヵ月間
時給1,072円~1,200円 + 歩合
※諸手当は含みません
なし
なし
月払い
その他歩合給制度
メニュー販促によるコースアップ20%
希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
なし
週休2日制(月間休日6~13日)
お子様の体調不良等による急なお休みも対応いたします!
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
サロン業務全般をしていただきます♪
(カット/ パーマ /カラーの施術等/受付/カウンセリング等)
アイデザイナーの兼任も可能です!!
営業時間内に行う教育カリキュラム制度あり!
約1年半~2年でデビュー可能♪
実技研修は同期が集まって楽しく学べます!!
アイデザイナー兼任希望の方は、入社半年以内にデビューできる講習も受講可!
海外研修・外部講習
ブランクのある方もサポートいたします!
アシスタントとアイデザイナーの兼任可能(アイメニューのバックあり)
6ヵ月間
100年続く幸せのために
PROGRESSについて
PROGRESSはお客様の頭から
つま先まで、全身の美を叶える
”ビューティーデパートメント”です。
スタイリスト・カラーリスト
アイデザイナー・ネイリストと、
各分野のスペシャリストが在籍。
それぞれの専門技術者が一つになり
一つの店舗の中でワンストップに
お客様の幸せを創造しています。
現在、関東圏を中心に全国に店舗を展開中。
スタッフ全員でお客様を「笑顔」にすることが
私たちの「笑顔」であり、
お客様と私たちが一つになれることだと考え、
何より大切にしています。
大切にしている思い
大型サロンや多店舗展開サロンは
「競争が激しい」というイメージを持たれがち。
良い印象を持っていない方も多いと思います。
しかし、PROGRESSは100年続く企業を目標に、
労働環境の整備はもとより、
スタッフの働きやすさを最大限に考慮。
多店舗展開サロンでありながら、
人との関わりを何よりも大切にする社風づくり、
多店舗展開だからこそできる、
互いが刺激し合い励まし合える環境づくり、
新人に目標となる先輩を多く見せられる
新人育成を心がけてきました。
今後も、社内に内包する職域が広いこと、
多店舗を展開していることを武器に、
個人店ではできないたくさんの可能性やチャンスを
スタッフに提供していきたいと思っています。
株式会社 Du・Pay
東京都国分寺市本多1‐5‐5坂本ビル202
1998年
40店舗
12.0年
7日(2021年度実績)
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