ラフィス ヘアー ロッサ 茨木店(La fith hair rosa)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

業務委託

試用期間

1週間

給与

完全歩合

保障給

月額22.4万円～62万円（入社後3ヵ月間のみの保証制度となります。
※保証給には条件/適応外店舗があります。
※保証給以上の売上を上げた場合にはその分の支給もあります！）

基本給

22.4万円～62万円

歩合内容

• 指名料売上500円～1,500円
• 技術売上（フリー）45～50%（入社後3か月間、歩合率UP！
  フリー指名ともに60％
  
  ※保証給を選択された場合は対象外）
• 技術売上（指名）50～75%

給与の支払い

月払い

顧客単価

6,000円～8,000円

補足

・役職手当あり（上限63,200円） ※店舗規模、売上額、管理項目によって変動
・撮影手当・紹介手当・イベント協力手当・教育手当（9,000円~15,000円）
・歩合給のため売上に応じて還元ボーナス有♪
・昇給あり

勤務時間

自由出勤制

勤務可能時間帯

09:00 - 22:00／全日

勤務例

・完全週休2日制
・週4日出勤　など

補足

9：00～13：00
10：00～19：00
11：00～21：00　など
勤務時間の設定が可能です。

休日

・土日休みOK
・連休取得OK
・固定休日OK

休暇

なし

社会保険

業務委託のため各種保険制度への加入なし

その他制度

なし

仕事内容

↓最後まで読んでください↓

【主な仕事】
・サロン業務全般をしていただきます（※店舗によってアシスタントのヘルプあり）
・雑誌撮影（ar等）
・モデル撮影

【Dcrewsはこんな方の満足度95％！】
◆今よりも給与を上げたい◆
・全店舗Hotpepper Beautyエリア最上位プランを掲載！
・業界屈指の集客力（平均新規集客数160人/月）
└80店舗中約3割が新規200人超え
・「歩合最大75％」で頑張った分はお給料に最大限反映！

◆プライベートの時間を大切にしたい◆
・完全自由シフト制
・WワークOKのやりたいことを尊重する文化
・ママ美容師の働きやすい環境

◆女性美容師が働きやすい◆
女性活躍支援の取り組み多数！
・ママスタッフ同士がサポートし合える環境づくり
・ブランクがある方への教育制度

◆美容師以外のキャリア[独立・本部スタッフ]も！◆
・大手ならではの豊富なキャリアプラン
└ＦＣオーナー：3期目で年商2億達成実績
└本社勤務として20店舗の運営統括など

【Dcrewsに入社したスタイリストの声】　
・「自分のやりたい！と思ったことを後押し、サポートしてくれるので挑戦しやすい環境が整っています。」
（美容師歴10年・スタイリスト）

・「スタッフの仲が良く、仕事の面でお互いに手伝ったりといい意味で正社員サロンで働いているような部分もあります。でも正社員と違って自分の頑張った分が給料に反映されるのがうれしいです。 」
（美容師歴11年・店長）

・「FC制度で独立し、報酬が20倍になりました。本部がバックアップしてくれるので自分が背負うリスクも少なく出店でき、全国のオーナーさんと情報交換もできたりと安心感があります」
（美容師歴11年・オーナー）

・「いい意味で役員との距離が近く、風通しがいいので現場の意見を即座に反映でき、お客様に満足してもらえます。同じ夢に向かって進む仲間との連携もでき、どんどん新しいことにチャレンジできます。」
(美容師歴13年目・マネージャー)

・「出産しても美容師をやりたい！という気持ちを叶えてくれたのがLa fith。しっかりと家族との時間を持ちながら美容師生活を楽しく送れています。」
(美容師歴14年・ママスタイリスト)

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

実力のあるスタイリストを講師としたレッスン会やお金に関するセミナーなど多岐にわたり開催中

出張

あり

全国に展開中のため、希望があれば出張で新しい環境でチャレンジすることも可能です！

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト(jrスタイリスト可)

費用負担

あり

事務手数料(登録手数料)1100円

＼給与特典／
●保証給制度 ：働く日数/時間によって変動する保証給制度あり
　月27日(週6日)出勤：48万6千円　
　月22日(週5日)出勤：35万2千円　
　月16日(週4日)出勤：22万4千円
※保証給には条件/適応外店舗があります。
※保証給以上の売上を上げた場合にはその分の支給あり
●歩合率UP
フリー指名ともに歩合率60％にUP

試用期間

1週間