アットグレイス(@grace)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

国が税金を高くしたり物価が上がっていく中で働いている人達がどうしたら豊かな生活ができるのか？
もちろん美容師としても技術や知識は学ぶのは当然ですが、沢山のお客様をやって給料が増えても実際にもらえる金額が税金など引かれて色々と少なくなる。
そういう中で特に美容師はまだまだ給与水準も低いし働く時間も長いというのが課題だと思います。
@graceでは働き方の基準を変え営業時間の短縮や練習時間の効率化をする事で自分の時間を沢山作る事にしています。
その時間を使いさらに技術や知識の勉強をする事も可能ですし、自分のプライベートに使う事や体調管理にあてる時間にもできます。
給与に関しても独自の給与システムで時代の変化に対応した給与にしています。
２０１６年１２月のオープン以来沢山のお客様に来て頂き今では土曜日や日曜日は予約が取れないお店となりました。
スタッフが減ってしまった為にお客様は多くこれから指名のお客様を増やしていきたい方にとってはすごいチャンスとなります。
スタッフ数は３人と少ない中で昨年法人化しこれから新しく一緒に働く仲間を探しています。
＠graceのお店としての強みがある所はアシスタントからでもお客様の指名につながる技術を学べる事でアシスタントのうちからしっかりと給与に反映させる事ができるのと、そのアシスタントがスタイリストになった時にお客様がある程度確保できる安心感があります。
特にヘッドスパとヘアカラーは他店には無い技術力と知識があるのでお客様の繋がりが深くなり固定のお客様になりやすい環境を作ります。
ヘッドスパはただのリラクゼーションではなくリンパや頭皮の筋肉を意識した物で自律神経の乱れを改善させる事に特化し、ヘアカラーに関しても頭皮やお客様の健康に配慮し危険な要素を技術でカバーする事にしています。
カットの勉強もスタイリストになる前に勉強するのではなく一年目からする事で理解のスピードを早め道具の使い方や姿勢を学びます。
大きく分けて２つ
形を作るベースのカットの勉強とスタイルの似合わせや表情作りのポイントとなる質感の入れ方をしっかりと勉強します。
その他縮毛矯正や美髪系のメニューも充実しており幅広くのお客様に喜んでいただけるお店です。
プライベートでの定期的なご飯会やレクレーションで普段からのコミュニケーションも大切にしています。