ビューティーモール(株式会社　Ｈ．Ｂ．Ｉ)のアイデザイナー・施術者の求人・転職・採用情報

職種／役職

アイデザイナー／施術者

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給18.5万円～47万円

※一律支給手当含む

基本給

17.5万円～45万円

一律支給手当

• 資格手当1万円（美容師免許の資格手当として、10,000円支給します。）

その他手当

• 通勤手当 固定額支給 2,000円～2万円 （会社所定の通勤距離計算により決定となります。）
• 役職手当 固定額支給 1万円～5万円 （副店長、店長、サロンマネージャーなど役職により毎月支給します。）
• 職務手当 固定額支給 5,000円～1万円 （教育担当者、技術責任者など職務により毎月支給します。）

賞与

あり

前年度実績

年1回 0.5～2.0ヶ月分

昇給

あり

店舗目標達成、個人目標クリアなど会社所定の昇給規定により考査します。

前年度実績

昇給額 1万円～3万円

給与の支払い

月払い

補足

「時短正社員」雇用の場合、通常の全勤雇用の給与を基準として勤務時間等の割合にて給与額を算定するものとしております。
☆アイデザイナーとスタイリストやアシスタント、ネイリスト、エステティシャンとの二刀流も可能、働き方の幅が広がります。

勤務時間

固定シフト制（休日がシフト制）

• 10:00 - 20:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

実際の勤務時間

10:00-20:00（実働8時間／休憩2時間）／全日

面接時に相談してシフト決定

補足

営業終了時間を前倒しにする「時短正社員」雇用も可能です。労働時間や賃金などについては別途話し合いの上で決定しております。

残業

月平均10時間

休日

22勤8日制

有給休暇（年10日）を土日に申請する事が可能です。

年間休日数

96日

休暇

• 年末年始休暇（31日～4日まで月シフト休＋時季指定有給を使用して5連休）
• 産前・産後休暇（出産予定日基準とし産前42日間、産後56日間）
• 育児休暇（産後休暇後、子供が満1歳になるまで（条件により延長も可））
• 慶弔休暇（慶事、弔事共に会社規定による定めの中で付与しています。）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（会社規定による。）
• 予防接種の費用補助（会社規定による。）
• 結婚祝い金（会社規定による。）
• 災害見舞金（会社規定による。）
• 死亡時弔慰金（会社規定による。）
• 出産祝い金（会社規定による。）
• 制服貸与（会社規定による。）
• イベント開催の費用補助（会社全額負担としています。）
• 部活、サークル活動の費用補助（会社全額負担としています。）
• 社員旅行（会社全額負担としています。）
• MVPなど社内称賛制度（会社規定による。）
• 社員紹介の採用報酬（会社規定による。）
• 社員割引（店舗別の個別規定があります。）

仕事内容

カウンセリングや施術、顧客対応を主としたサロン業務全般を行って頂きます。
☆SNSやホットペッパー等のツールを使った集客などもサロンスタッフ皆で協力し合いながらアップデートを行っております☆
☆アイデザイナーとスタイリストやアシスタント、ネイリスト、エステティシャンとの二刀流も可能、働き方の幅が広がります。

【サロン業務とは】
・予約管理
・清掃や片付け、店内消毒などの衛生管理
・商材発注や在庫管理
・SNS運用業務
etc...サロン運営にまつわる業務を指します。

新人・未経験者向け研修制度

・新人向け技術習得練習などは、教育責任者指導による練習会を実施しています。
また反復練習などは、主に営業時間中に実施しています。
・新サービス導入などの講習は、主にメーカーが臨店して自店店舗内で営業時間中に実施しています。

その他研修制度

・新商材や新商品の講習会及び勉強会などは、主にメーカーが臨店して自店店舗内で営業時間中に実施しています。

出張

あり

グループ店へのヘルプ出勤を行って頂く場合もあります。（月に１回から２回程度）

必要資格

• 美容師免許

「時短正社員」雇用の場合、通常の全勤雇用の給与を基準として勤務時間等の割合にて給与額を算定するものとしております。

希望店舗への配属については、本店（ビューティーモール 足利店）において講習期間を経た後に配属となります。
自身の居住地が、講習店舗まで遠方で通勤が難しい場合、本店地域近隣に会社が、その期間中に住居するマンスリーマンションもしくはビジネスホテルを会社費用負担で提供します。

試用期間

3～6ヵ月間