株式会社　ＡＬＳＴＨＯＯＰの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

1～3ヵ月間

給与

月給25万円～31万円 + 歩合

※一律支給手当含む

※最低賃金は保障されます

基本給

21万円～25万円

歩合内容

• 技術売上（指名）12～20%（基本給21万+歩合
  指名売り上げの12％・65万以上の場合16％100万以上の場合20％
  フリー売り上げ5％
  技術総売り上げ６５万以下の場合最低250,000保障）
• 技術売上（フリー）5%

一律支給手当

• 通勤手当1,000円～1万円
• 役職手当5,000円～2万円（管理職に限る）
• 家族手当1万円～2万円（子供一人当たり10000）
• 住宅手当1,000円～1万円（一人暮らしの方）

賞与

あり

前年度実績

年2回 15万円～25万円

昇給

あり

給与の支払い

月払い

顧客単価

9,000円～1万円

補足

【スタイリスト】
基本給21万+歩合
指名売り上げの12％・65万以上の場合16％100万以上の場合20％
フリー売り上げ5％
(指名売75万　フリー売15万の場合　基本給210,000+120000+7500＝337500)
+交通費or家賃手当(上限10000)
+店販売り上げ10％
その他役職手当等
技術総売り上げ６５万以下の場合基本給最低250,000保障

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:30 - 19:00（1日の労働時間 8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

09:30-19:00（実働8時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金

09:00-18:30（実働8時間30分／休憩1時間）／土

09:00-17:00（実働7時間／休憩1時間）／日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

なし

休日

完全週休2日制

年間休日数

110日

休暇

• 年末年始休暇（５日間）
• 夏季休暇（3~4日）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇（一年以上勤務者）
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇（ゴールデンウイーク休暇３~４日）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• ・健康診断
  ・研修、セミナー費用の補助
  ・結婚祝い金
  ・社員割引

仕事内容

家庭と両立しながら、美容師として自分らしく働けるサロンです。
【アピールポイント3選】
ライフスタイルに合わせた柔軟シフト、子育てや家庭との両立も応援！
　完全週休2日制で、土日・日曜休みの相談もOK。
　学校行事や保育園の送迎、家族との時間も大切にしながら働けます。
　実働時間も曜日によって調整されており、日曜は17時までで無理なく勤務可能。

月25万円〜＋各種手当＆賞与あり！安定しながらしっかり評価される職場
　基本給に加え、指名売上最大20％・フリー売上5％の高歩合。
　さらに、子育て支援に役立つ家族手当（お子さま1人につき月1万円）や住宅手当も充実。

少人数＆落ち着いた雰囲気で、人間関係も穏やか
　サロン全体があたたかく、マンツーマン施術でお客様とじっくり向き合える環境。
　売上ノルマや指示に追われることなく、自分のペースで働きたい方に最適です。

【仕事内容】
美容師としての施術業務全般（カット・カラー・パーマ・スパなど）をはじめ、
カウンセリング・接客・商品提案・清掃・在庫管理など、サロン運営も一部お任せします。

waccaでは、来店からお帰りまで1人のスタイリストが丁寧に担当するスタイルを採用。
信頼関係を大切にしながら、お客様一人ひとりとじっくり向き合えることが魅力です。

使用商材は、肌や髪にやさしいもの・トレンド性のある高品質なものを厳選。
20〜30代の感度の高いお客様を中心に、男女問わず幅広い層に支持されています。

また、技術や接客に不安がある方も安心の研修体制あり！
オンライン講習や社内研修で、ブランクがあっても無理なく感覚を取り戻せます。

家庭を大切にしながら、やっぱり美容師としても輝きたいあなたへ
「家事・育児・パートナーとの時間を大切にしたい」
「ブランクがあるけれど、もう一度美容の仕事がしたい」
「働き方を見直して、自分に合ったペースで続けたい」

そんな方の思いに寄り添える職場です。
まずは見学だけでも、ぜひお気軽にお越しください

新人・未経験者向け研修制度

接客マナー　技術講習等

その他研修制度

技術講習等

必要資格

• 美容師免許

必要経験

美容師スタイリスト

費用負担

あり

ウィッグ代　1000~10000

土曜　日曜　休み　可　その他労働環境　相談のります！

試用期間

1～3ヵ月間