アパルトメント ジェシカ(l'appartement de Jessica)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

深夜勤務、休日出勤は、割増賃金支給
固定残業代を超えた場合、残業代支払い

残業ほぼ無し

【新卒定着率95％を実現！！】
定着率95%を実現しています。
会社全体として定着率向上のために指針を立て、約3ヵ月かけての研修・教育の充実、労働環境の改善、感謝しあう風土づくりなど具体的な取り組みをしてきた結果です☆

また、どの店舗も職場雰囲気が良好な点も、高定着率の理由のひとつです☆ぜひ一度見学にいらしてください♪


▼GOODPOINT(1)充実の福利厚生&報酬制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災
・住宅手当
・交通費全支給（マイカー通勤(～2万円)、自転車通勤(～2,000円)も支給！）
・産休/育休制度
・研修、セミナー参加、資格取得支援、受験の費用補助
・独立支援制度
・イベント開催の費用補助
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・MVPなど社内称賛制度
・役職手当5,000円～7万円（役職に応じて支給）


▼GOODPOINT(2) 充実のスキルアップ環境☆
最短１年６カ月でスタイリストデビューが可能！店舗レッスンは勿論のこと、週に２回のスペシャリスト育成講習を実施しています。
カット、カラー、パーマ、ケアの知識だけではなく、トップスタイリストならではの指導が受けれます！

また多様なキャリアステップを用意しており、職人として拘り続けることもできれば、マネジメントや経営ノウハウまで学ぶことができる組織体制です。幅広いスキル（接客、サービス、技術、知識、講師、マネジメント、業務等）を学べる環境は整っております。


▼GOODPOINT(3) こだわりの商材&アシスタントでも即戦力に！
１年目から様々な資格を取得しヘアケアのプロとして活躍！カスタマー人気も高い「Aujua」商品を扱っていることから、ミルボン様と提携し、ケアのプロフェッショナルを創り出すビューティーマイスター制度があります。Aujuaソムリエ資格を取得し、店舗で即戦力として活躍頂けます☆
入店研修では、商材についてのレクチャーも行っており、メーカー様とのコネクションで、幅広い商材のレクチャーも受講可能です。


▼GOODPOINT(4) 自分に合った接客スタイルが見つかる！
幅広いお客様を担当出来ます！
家族でご利用しやすいサロンコンセプトにになっています。
様々なお客様が来られますので、幅広い技術、接客が習得出来ます。