ヤード(YARD)の理容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

・保証給
入社から6か月間　300,000円支給
・固定残業代
36,000円（残業時間26時間相当）
25時間を超える残業代に関しては、法定残業代の支給
・売上歩合
550,000円/5%
950,000円/6%
1,350,000円/8%
1,550,000円/9%
1,750,000円/10%
・指名料還元
指名料500円から2000円
指名数×指名料
・店販歩合
店販売上歩合：10%

カット、シェービング、カラー、パーマの中心メニューや、ヘッドスパなどのケアメニューを行って頂きます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
BARBERの持つ技術で、お客様の魅力を引き出せすBARBERSALON。
カット、シェービングに収まらず、ハイトーンのデザインカラーや、ヘッドスパにも定評あり。

▼GOODPOINT(1)充実の福利厚生&報酬制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災
・住宅手当
・交通費全支給（マイカー通勤(～2万円)、自転車通勤(～2,000円)も支給！）
・産休/育休制度
・研修、セミナー参加、資格取得支援、受験の費用補助
・独立支援制度
・イベント開催の費用補助
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・MVPなど社内称賛制度
・役職手当5,000円～8万円（役職に応じて支給）


▼GOODPOINT(2) こだわりの商材で技術力向上！
カラー剤は「ミルボン オルディーブ」、ケアメニューは「イーラル オム・プライム」を使用しております。その他商材も素晴らしい品質の物を扱っておりますので、大切なお客様にも喜んでいただけること間違いありません。
またヘッドスパに関しては、メーカー（Eral）様協力体制のもと外部講習を受講し、キュアリストの資格が習得でき、クオリティーの高いお客様対応が実現できます。


▼GOODPOINT(3) 充実のキャリアアッププラン☆
ロイヤルBARBERには、スペシャリスト、キュアリスト、カラーリスト、スタイリスト、サブマネージャー、マネージャー、代表といった多様なキャリアステップがあります。職人として拘り続けることもできれば、マネジメントや経営ノウハウまで学ぶことができる組織体制です。幅広いスキル（接客、サービス、技術、知識、講師、マネジメント、業務等）を実践的に学べる環境は整っております。


▼GOODPOINT(4) 自分に合ったワークスタイルが見つかります！
現在４店舗のバーバーで構成されています（他美容ブランド多数）。多様性あるサロン形態のため、様々な視点でBARBERを学び、成長機会を得られます。また時代の変化に柔軟に対応しておりますので、安心して働ける環境が整っております。