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スプリングスには勤務年数が長いスタッフが多いです。それはスタッフにとっても仕事を続けやすい環境であり、収入を得るだけのお客様がいる。それはいろんなお客様にとって希望が叶えられ、居心地がいいサロンだからだと思います。　私たちが育てる美容師はオールマイティなスキルを持つ事です。なのでずっと続く教育と技術、子育てや家庭を持つスタッフも働きやすい、ヘアメイクや着付はベテラン講師による指導、カラーリストセミナーやカラー剤、トリートメントなどの顧問などもいて、勉強の環境は充実していて終わりがありません。　勉強の時期の生活、収入が増えるまでのサポートもいろいろあって、シザーの提供（24万円相当）、ウイッグ、備品、講習の前は一緒に食事などでスタッフを支えます。　給与もその人の個性に合わせて２つのコースから選べます、２３万の固定安定型（一年間歩合無し）と、２１万から始まる歩合型（スパや着付など技術習得からの入客が歩合になり半年から一年で月2～5万増）　安定重視、積極派、どちらも大事な一年目のスタートです。　もしあなたが地方にいて、上京への不安や経済的な負担のハードルがあるのならSprings独自のサポート＋チャンスもあります。奨学金の借り入れもあるし親にもこれ以上頼れない・・でもチャンスがあれば東京で仕事をして頑張ってみたい、そんな希望が実現できるプログラムです。（詳細は会社パンフレットと一緒に郵送致します）
今の流行ややりたいことをやりたいという美容もあれば、この３年間でしっかりと美容技術の基礎を学んでおきたいと考える美容もあります。
お問い合わせ、ご質問等もお気軽にどうぞ。　お待ちしております。