Ｈ　ｐｌｕｓ　ｐｒｏ　株式会社の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月間

給与

月給23万円 + 歩合

基本給

23万円

歩合内容

• 店販売上8～12%
• 技術売上（フリー）32%（技術売上金額の32%分と月給23万円のうち、どちらか高い方のみの支給となります）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

顧客単価

1,320円～3.5万円

勤務時間

固定時間制

• 10:00 - 20:00（所定勤務8時間）
• 週5～6勤務

勤務時間例

10:00-20:00（実働8時間／休憩2時間）／月・火・水・金・土・日

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日6～7日）

・定休日：毎週木曜日、第2・第4水曜日
・年間休日数について：年間90日程度となります

年間休日数

90日

休暇

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇（GW休暇として）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断
• 結婚祝い金
• 死亡時弔慰金
• 出産祝い金
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 社員割引

仕事内容

サロン内でのスタイリスト業務全般、その他付随する業務全般

“働いきやすい環境“これはとても大切な事です。
Hplusでも、より働いきやすい環境を整える為に、問題の発見と改善を繰り返しています。
しかし、仕事そのものがうまくいっていない。そんな事はありませんか？

例えば、顧客数が少ない、リピート率が低い、売上が上がらない、技術力や知識に自信がない…など
これらの悩みには関連性があり、顧客が少ない・リピート率が低い→売上が少なくなる→
お客様と接する機会減るので技術力が上がらない→モチベーションが低下する…といった負のループに陥ってしまいます。

どうにかしなくてはと思っても、どう改善して良いかわからない…
具体的に何をすれば良いかわからない…
こんな状況になっていませんか？

もしこんなお悩みお持ちの方がいらっしゃれば、Hplusが力になれるかも知れません。
具体的に私達がお手伝いできる事をお伝えします。

○集客のお手伝い
R5年5月現在、お客様の引き継ぎ予定あり。
その他にホットペッパーでの集客や、ホームページやお電話でのお問い合わせを含めて、優先的にご案内する事ができます。

○技術向上のお手伝い
美容師歴15年、25年以上のスタイリストが、ベーシックから新しい技術まで、教える事が出来るものは何でも聞いてください。
もちろん早朝や営業後の練習は強制しません。営業時間の中でうまく時間を取って練習してください。
時間外で練習したい場合は言ってください。お付き合いします。

最低限の技術しかない美容師と、努力して様々な技術を身に付けた美容師。
お客様にとってどちらが良いでしょうか？答えは簡単ですよね？
いつか努力しなければならないなら、私達と一緒に頑張りましょう。

○サービス向上のお手伝い
美容師の仕事は技術職であると同時に、サービス業でもあります。
お客様に喜んで頂かないと、どんなに仕上がりが良くても効果は半減します。
このサービス面の強化が簡単な様で難しい事です。

Hplusでは全てのお客様をスタッフ全員で対応するように心掛けています。
これにより、お客様の趣味嗜好や1人では気付きづらい事を共有する事ができます。
その結果、お客様の満足度が上がり、失客を減らすことができます。
また、この経験を蓄積し、他のお客様に実践することで、サービスの質が向上します。

新人・未経験者向け研修制度

新人・未経験者向け施術技術指導有

その他研修制度

希望があれば自ら技術向上のために外部講習・セミナー等参加可能

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト経験がある方

当店では、最低保証の23万円or技術売上げの32%、これらの高い方が給与となります。
まずは技術売上げ100万円を目指してください。(その場合月収32万円＋α)
因みに3月の技術売上げは代表の穂刈が250万円超え、
もう1人のスタイリストが100万円を超えています。
売上やリピート率に実績があるので、ノウハウをお伝えする事が出来ます。
見学や話を聞くだけでもかまいません。
お電話お待ちしています。

試用期間

6ヵ月間