株式会社　髪ｉｎｇの理容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

職種／役職

理容師／アシスタント

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

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給与

月給21万円～30万円

基本給

21万円～24万円

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1.5万円まで
• マイカー通勤手当 固定額支給 1万円 （車所持で支給）
• 役職手当 上限あり実費支給 5万円まで （変動あり）
• 職務手当 上限あり実費支給 3万円まで （変動あり）
• 家族手当 上限なし実費支給 （配偶者30000円支給。子供1人につき10000円支給。）
• 住宅手当 固定額支給 1万円～2万円 （持ち家の場合20000円支給）
• 勤続手当 上限あり実費支給 5.5万円まで （勤続年数に応じて）

賞与

あり

前年度実績

年3回 5,000円～30万円

昇給

あり

前年度実績

昇給額 5,000円～5万円

給与の支払い

月払い

補足

3ケ月で技術確認を行い職務手当を算出します
ゾーン０シャンプー、シェーブ、ケアメニュー
ゾーン1 カラー、カウンセリングペーパーテスト
ゾーン２KA、セニングカット、スタイルフォト作成
ゾーン3 クラシカル※コンテスト入賞は免除、ワインディング、マネキンレディースカット
ゾーン４パーマモデル、レディースカット
ゾーン５ストレートパーマ、DAYパーマ、８６メッシュ
ゾーン６マスタースタイリスト

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:15 - 19:30（所定勤務8時間45分／変形労働時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

09:15-19:30（実働8時間45分／休憩1時間30分）／月・火・水・木・金

08:45-19:00（実働8時間45分／休憩1時間30分）／土・日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

現在定休日を設けずに交代で勤務しております、週5勤務になります。ご希望の曜日があれば面接の際にお知らせください。
当社は特例措置対象事業場になります。一日の労働時間は8時間45分になります。

残業

なし

休日

完全週休2日制

シフトは店長と毎月決めてください。

年間休日数

107日

休暇

• 年末年始休暇（1日）
• 介護休暇（社内規定あります。）
• 産前・産後休暇（社内規定あります。）
• 育児休暇（社内規定あります。）
• 慶弔休暇（社内規定あります。）

年間有給休暇日数

13日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（市区町村での健康診断をお知らせします。）
• 社宅・寮の提供（希望者のみ、部屋代3万円光熱費5000円になります。）
• 遺族年金（任意生命保険の費用を会社負担で加入します。）
• 結婚祝い金（一時金ではなく結婚手当3万円が付与されます。）
• 死亡時弔慰金（任意生命保険の費用を会社負担で加入します。）
• 出産祝い金（一時金ではなく子供手当1万円が付与されます。）
• 研修、セミナー参加の費用補助（年数回コンサル研修、コンテスト出場費、ウイック代補助）
• 独立支援制度（独立希望者には、独立に向けて協力します。）
• 制服貸与（営業着の一部ベスト支給します。基本フォーマルな服装）
• 副業可能（ご相談ください。）
• イベント開催の費用補助（忘年会、BBQなどの費用は会社負担します。）
• 社員旅行（一部積み立て、希望者のみ）
• MVPなど社内称賛制度（優秀スタッフ、コンテスト入賞祝い、褒賞制度多数）
• 社員紹介の採用報酬（規定有、５万円賞与時に支払います。）
• 社員割引（鋏、コーム、自社ブランドの道具を割引します）
• 就業規則により、産休休暇、育児休暇、生理休暇など、社会保険労務士事務所と顧問契約して法令順守を心がけております。
  雇用保険、社会保険、厚生年金、会社負担での損害賠償保険、遺族年金と手厚くしてます。

仕事内容

客席を半個室で丁寧にお客様をおもてなしします。それは働くキャストもお客様もそのサービスに、その時間に集中してもらいたいからです。理容業の本当の良さは、身だしなみや自己表現での容姿を作ることはもちろんのこと、シャンプーやシェービング、エステ、ヘッドスパなどの癒し、担当のキャストと気兼ねなくコミュニケーションができ、人と人とが理容を通じつながる、そこに価値を作り出せる素晴らしい仕事です。またその特性上、流行や時代による変化に影響されにくく生涯職業としても適しております。
髪ingの中からお客様と心温まる、そんなお仕事を一緒にやりましょう！

就業規則により、産休休暇、育児休暇、生理休暇など、社会保険労務士事務所と顧問契約し労働者と会社のトラブルが起こらないように法令順守を心がけております。
完全週休2日制、有給あり（入社後6ヶ月後年間13日）、正月、夏季休暇あり
研修日出勤が発生した場合は手当がでます。

雇用保険、社会保険、厚生年金、会社負担での損害賠償保険、遺族年金と手厚くしてます。
試用期間中（3ケ月）は基本給＋通勤手当になります。その間で習得技術確認を行い職務手当分を決定します。期間後、それに加え住宅手当、家族手当、子供手当、車手当、他手当てが付加されます。
入社後6ヶ月以降には、年3回の賞与の対象になります。賞与の評価制度は売上歩合給、指名数、単価、再来率、SNS等様々な分野で公正に評価されます。前年実績例5万～120万
練習用ウイッグの補助金、コンテスト応援金、その他表彰などの制度あります。
キャリアアップ後の店長、幹部、幹部候補、マネージャー職の役職手当てもあります。
現場のサロン見学、会社説明会、体験入店、インターンシップ、もろもろ受け付けます！
ミスマッチの無いように、いきなり面接するよりかは、一度何かしらのアクションがあった方が良いと思ってます！
リモート面談もできますのでご連絡くださいね！良きご縁をお待ちしております！
電話での問い合わせ：髪ing事務所042-421-6511
メールでのお問い合わせ：nobu@kaming.co.jp

新人・未経験者向け研修制度

技術キャリアアップも研修制度、OJT制度でレッスンできます！
新卒、未経験、ジュニアスタイリストのキャストには、技術習得プログラムがあります。営業後ではなく、OJT制度で営業時間内に週二時間のトレーニング時間ができます。自主練習を行う場合は店舗、研修会場の貸し出しもできます。

その他研修制度

3ケ月間で技術確認を行い職務手当分を下記の内容で査定します。
ゾーン０シャンプー、シェーブ、ケアメニュー
ゾーン1 カラー、カウンセリング
ゾーン２KA、セニングカット、スタイルフォト作成
ゾーン3 クラシカル※コンテスト入賞は免除、ワインディング、マネキンレディースカット
ゾーン４パーマモデル、レディースカット
ゾーン５ストレートパーマ、DAYパーマ、８６メッシュ
ゾーン６マスタースタイリスト

必要資格

• 理容師免許（取得見込み含む）

※当社はブランディングや、その歴史の中で、入社するとコンテストは強制ですか？と質問が多く、中には専門学校でその様に流布されるらしくその特色を認知して頂いてとてもありがたいですが、髪ingの方針は本人意思を尊重しております。コンテストは様々な分野で知恵と学びがあり、それらを大切に考えていかにその技術や考え方を社の特色としてお客様に落とし込めるかを確立させるべく活用させて頂いております。

試用期間

3ヵ月間