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合同会社アール
美容師×スタッフの募集
アルティスタ
安心の完全週休２日、自由な社宅制度。ホワイト企業をめざしてます 《メンズ率11%》
掲載内容の更新日 2024/04/28
美容師／スタッフ
パート・アルバイト
あり
3ヵ月間
時給1,000円～1,500円
※諸手当は含みません
なし
あり
昇給額 5,000円
月払い
希望シフト制（勤務時間がシフト制）
なし
完全週休2日制
土日 どちらか 出勤してもらえるとありがたいです
105日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
今現在 ２名のパートさんに来てもらっています
二人とも社会保険に加入してます
（社会保険は法令に従い加入 勤務時間により加入なしでも大丈夫です）」
平日と、土曜日の出勤です。
（時間も要相談です。）
とてもカンバってもらっていて、かなり助かっています。
二人ともお子さんがいらっしゃいますので、子供が熱をだしたりして、平均月２．５日ほどの欠勤があります。
（緊急の早上がりにも対応可）
ですが、年次有給休暇扱いで処理しています
（入社６ヶ月経過すると１０労働日の年次有給休暇が付与され、年数により付与される日数がふえます。条件は少しことなりますが、パートタイム労働者にも年次有給休暇が付与される法律です。）
最近はフルタイムのスタッフもチョイチョイ体調不良で休むので、みんなで助けあいながらやってます。
本当の労働環境改善ってこんな感じだと思います。
詳しくは、スタイリスト募集のとこをみてください。
みんな従業員で頑張っています。
みんなで助け合いながらやっていますので、とても円満です。
（よくあるイビリとか陰口とかないですな）
私はそれだけで感謝しかありません。本当にありがたいです。
合同会社とは？
2006年の会社法改正で、新たに設立した会社形態です。
有限会社が廃止され、かわりになるのが合同会社（ＬＬＣ）になります。
Amazon、アップル、グーグルの日本法人もこの合同会社（LLC）です
技術研修あり
なし
ごく一般的に美容師を経験していればオッケーです
それより大切にしているのが、仲良くやれるか、です
先輩、後輩関係なく尊重できる
スタイリストでもえらぶらない
などです。
あり
私服 ３０００円〜１００００円
3ヵ月間
安心の完全週休２日、社会保険完備。自由な社宅制度。ホワイト企業をめざしてます
沢山の美容院の中から、当店を選んで頂いているお客様を笑顔にするべく、スタッフさん募集です！
美容業界って、長時間労働が当たり前、社会保険が無くて当たり前。。。当店では、働き方改革を推進してますので残業はありません。 社会保険ももちろんあります。
「仕事は当然大切ですが、プライベートも大切！」をコンセプトに労働環境改善に取り組んでいます。
美容師も社会人です。一般の会社と同じ労働条件であるべきだとおもいます。社会保険、時間、休日、有給、、、。目指すは会社員と同じ労働条件待遇です。
月の休日は何日もらっていますか？ いまどき月6～7回なんてことありませんか？
週休二日制といいながら月8回休み固定とか、月23日出勤固定っておかしいと思いませんか？（週休2日だけでも月8～10回休みがあります。）
週の労働時間は何時間ですか？ 労働法で定める週40時間以上働いていませんか？（又は44時間）
有給休暇がH31 4/1から義務化となりましたが休めてますか？（パートさんもあります。）
社会保険、厚生年金はありますか？国民年金では将来不安ではありませんか？
（老後の年金額は国民年金平均月56000円 厚生年金平均月175000円）
産休、育児休暇はありますか？ （社保からお金がでます。）
もう美容師だからといって違法な労働条件や、疑問がのこる年間休日でもう我慢するのはやめましょう
厚生年金と健康保険の事ですが、加入予定と書いてあるサロンが多くみられます。
でも実際のところ、「何年たっても加入してもらえない。」 と面接に来られる方々によく聞きます。
厚生年金と健康保険を加入するということは、経営者が個人事業主から法人（会社）になるということでサロンにもかなり大きな負担になり、実現出来ない事が多々あるようです。（厚生年金と健康保険は労使折半なので、サロンが半分払っています。）
「現在加入している。」 と 「これから加入予定。」 をくれぐれも間違えないようにお願いいたします。
合同会社アール
茨城県ひたちなか市津田２８４１‐１
2006年
1店舗
10.0年
13日（2022年度実績）
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