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株式会社 アレメント
美容師×スタイリストの募集
ミモザ(MIMOSA)
SNSノルマや強制なし|完全週休2日|残業代支給|スタッフ思いのサロン☆
掲載内容の更新日 2024/12/05
美容師/スタイリスト
正社員
3~6ヵ月間
月給25.1万円~32万円
※一律支給手当含む
25.1万円~32万円
あり
あり
月払い
▼給与面のポイント
・残業代は残業時間に従い支給!
・朝10:00〜10:30の掃除の時間も
給与対象!
▼年収例
入社2年目スタイリスト
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平均月給28万円
繁忙期は月収33万円以上
360万円/年収
入社5年目スタイリスト
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平均月給30万円
繁忙期は月収35万円以上
=400万円/月
希望シフト制(休日がシフト制)
10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/月・火・水・木・金
11:30-20:30(実働8時間/休憩1時間)/土・日
都度店舗と相談してシフト決定
暇な日や予約が無い場合は時間より早く退社
なし
完全週休2日制
108日
なし
10日
社会保険完備
なし
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「美容師の仕事は大好き!でも
拘束時間が長い割に給与が低くて、
長く続けられるか不安...。」
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そんな悩みを抱える
スタイリストの皆さんが
「美容師だけど長く安定して」
働ける環境があります!
MIMOSAhairで
楽しく長く働きませんか?
★ポイント1
残業代支給
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定時以降は残業代を支給!
(月1~5万位の
残業代が出るスタッフも多いです)
タイムカード管理し、働いた時間分
お給料がもらえる
ホワイトな職場環境です!
★ポイント2
完全週休2日制・土日の休み希望も可
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定休日はないので
希望シフトで完全週休2日制です。
月に1.2日程であれば
土日のお休み希望も出せます!
★ポイント3
スタッフ同士ちょうどいい距離感
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お店の定休日がないため
みんなで遊びに行ったり
イベントはほとんどありません。
だからといって仲が悪いわけではなく
勤務時間中はチームとして協力しています☆
★ポイント4
SNSの強制は一切なし
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「毎日SNSを投稿するのに
疲れた...」大丈夫です!
MIMOSAではSNSの強制やノルマは
一切ありません!
各種講習
なし
3~6ヵ月間
週2日〜・一日4h〜OK☆私生活を大事に働ける◎
掲載内容の更新日 2024/12/05
美容師/スタイリスト
パート・アルバイト
なし
3~6ヵ月間
時給1,400円~1,600円
※諸手当は含みません
あり
あり
月払い
▼給与面のポイント
・残業代は残業時間に従い支給!
・朝10:00〜10:30の掃除の時間も
給与対象!
▼収入例
・週2で効率よく働きたいママさん
1日4時間、週2日出勤の場合
=45,000円/月
・時短でガッツリ働きたい方
1日5時間、週5日出勤の場合
=145,000円/月
・正社員同様の時間働きたい方
1日8時間、週5日出勤の場合
=240,000円/月
希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
※勤務時間はご相談の上決定します。
・週2日~OK
・1日4時間~OK
なし
週休6日制(月間休日15~16日)
なし
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
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子育てと両立して美容師を続けたい!
家の近くのサロンで効率的に働きたい!
自信を持ってお客様をスタイリングしたい!
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ママさんスタイリストの皆さんが
輝ける環境があります!
★1
子育て中のママさんを応援
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女性スタッフが多く
お子さんの急な体調不良にも
理解のある環境です。
扶養内など働くこともOK◎
★2
ヘア、アイラッシュメニューが
社割で受けられる
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働いているサロンで施術ができるから、
働きながらかわいくなれる環境です♪
各種講習
なし
土日どちらか出勤できる方
3~6ヵ月間
50〜65%の高還元率でスタッフに支給!お客様にもスタッフにも「感謝」「思いやり」を大切にするホワイトなサロン
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MIMOSAhairについて
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サロン名にも入っている、ミモザの花言葉の中には、
「感謝」と「思いやり」があります。
美容師という仕事を通じて、
「お客様にも心から喜んでいただくため、
スタッフにも感謝し三方良しを実現したい」
そのような目標を会社全体で掲げています。
長期休暇後の復職後も安心して働ける、
勤務時間と労働環境も用意しています。
美容師の仕事は好きだけど、続けれないかもと
悩んでいる人を救いたいという気持ちが
サロン名のMIMOSAという名前にも込められています。
美意識の高いお客様が多く来店するため
講習や撮影会も実施し、
スタッフの技術向上にも力を入れています!
モチベーション高くお客様と向き合える環境です。
株式会社 アレメント
愛知県名古屋市中村区名駅4‐16‐33 パシフィックスクエア2F
2019年
1店舗
3.0年
5日(2022年度実績)
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