カーニバルマニア 大阪店(Carnival Mania)の求人・転職・採用情報

ネイリスト経験15年・サロン経営9年、1万人以上の手を綺麗にしてきた実力サロンを経営するオーナーがトライ&エラーを重ねに重ねた技術とノウハウを出し惜しみなく伝授します！未経験スタッフが1ヶ月で次回予約が取れるようになった技術接客が学べますよ。

・ネイルスクールは卒業したけど、技術に不安
・他サロンで働いてみたけど、今いち自信が無い
・転職を考えてるけど、自分の技術が他サロンに通用するか不安
・何から練習すればいいか分からない

そんなネイリストさんやネイリスト卵さんも安心して入客できます。

・他スタッフと技術の差が出にくい技術マニュアル
経験があるネイリストさんでも「自分の技術が他に通用するのか」「他のスタッフとやり方が違っていたらどうしよう」と不安はつきものです。
サロンによっては各スタッフのやり方が違って揉めたり、無意味な競争をすることが度々あります。
カーニバルマニアでは全てのスタッフが同じクオリティでサービスが提供できるよう、技術マニュアルを用意しております。

・自然と次回予約が取れるカウンセリングマニュアル
全店舗次回予約率90%超、新スタッフでも3ヵ月目で新規顧客の次回予約率100%を達成可能です。
実は「ネイルを塗る」ということが最終ゴールになってしまっているネイリストさんが多く、お客様のお声（真のニーズ）がを聞けていないことがとても多く感じます。そのため仕事に飽きてきたり、ずっと自信が無いネイリストさんが散見されます。
「サロンに通ってもらい更にお客様に綺麗になっていただく」というゴール設定に変えカウンセリングシート・ファイルの読み方を習得いただきます。そうすることで、お客様からの「ありがとう」が実感でき、ネイリストとして自信ややりがいも実感頂けます。

・ノルマなし指名なし
個人売上や指名などを意識しすぎて競争が発生することはありません。目の前のお客様と向き合い、手爪を綺麗にすることに集中できます。

・新スタッフをほったらかしにしない店舗オペレーションマニュアル
新しく入社したスタッフには、技術接客研修カリキュラム(技術チェックシート)が用意されます。
その後、片手施術から入客し、技術・接客成長を先輩シスターが見守りアドバイス。
アシスト業務をしながら技術向上もできるので、孤独感を感じることなくお店の役に立っていると実感できます。