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カーニバルマニア(株式会社 fortune)

ネイリスト×スタッフの募集

長く働くが叶う!他社ネイリストと差がつく営業&技術でスペシャリストに

募集要項

掲載内容の更新日 2024/03/19

募集内容

社員登用実績あり
職種/役職

ネイリスト/スタッフ

雇用形態

契約社員

正社員登用可能性

あり(過去3年登用実績5人)

雇用期間

3ヵ月間 更新あり

試用期間

1~3ヵ月間

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり
給与

月給183,100円~268,500円

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

183,100円

一律支給手当
  • 固定残業代 3万円~9万円( 19~45時間分。これを超える時間外労働は追加で支給)
  • 通勤手当0円~1万円
  • マイカー通勤手当0円~1万円(ガソリン代)
  • 住宅手当(支給条件あり)2万円(お問い合わせください)
その他手当
  • 正社員はランクが一番上になると年4回の賞与あり(基準達成のみ・賞与年80万の実績あり)。住宅手当(条件あり)あり。 上限なし実費支給 (基準達成した場合年4回のインセンティヴあり(80万の支給実績あり))
賞与

あり

前年度実績

年4回 0円~80万円

昇給

あり

査定タスク表全項目◯が3ヶ月続くと昇給になります。最短2年で一番の上のランクまで昇給できます。

前年度実績

昇給額 183,100円~48.4万円

給与の支払い

月払い

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 09:30 - 18:30(所定勤務9時間30分 - 18時間30分/変形労働時間制)
  • 週5勤務
勤務時間例

09:30-18:30(実働8時間/休憩1時間)/火・水・金・土・日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

月平均10時間

休日

4週9日制

休日シフト制 月9日(2月は8日)

年間休日数

110日

休暇
  • 年末休暇(年10日付与)
  • リフレッシュ休暇
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • ネイル検定受験練習支援
    サロン練習材料貸出無料(自身のネイル施術無料 ※勤務時間外)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

★詳しくはこちらから、見学も随時開催中!★→https://carnival-mania.com/recruit

【自爪育成】×【organic】×【art collection】
カーニバルマニアは10年以上自爪育成に取り組み、手に自信のない女性の悩みに多く触れてきました。
オーガニックオイルを使用した施術で自爪が変化する喜びをお客様と共有し、毎日充実した気持ちで働けます。
流行のアートやデザインにふりまわされていませんか?
ネイリストの本業は「爪を健康に保ち維持すること」です。
カーニバルマニアでは基本に立ち返り、爪から手先全体のケアまで専門的に習得いただきます。

『カーニバルマニアで働くと』
◆3ヶ月毎に昇給チャンスあり、最短2年で一番上のランクに
◆夏季、冬季休暇あわせて7日取得、休憩1時間でライフワークバランス重視
◆未経験でも安心!充実の研修制度とマニュアル完備 スタッフの90%以上が未経験からスタート
◆スタッフは育児中、主たる生計者などダイバシティを尊重、働き方十人十色

先輩ネイリストの声『カーニバルマニアでなぜ働いているの?』
勤続8年 三木(30代、本部エリアMgr、育児中)
多くのサロンのネイリストは「塗るだけ」の仕事になっています。カーニバルマニアでは「爪悩みの改善」を大切にし、”ネイルを塗ること”をゴールにしていません。そのため、手元のスペシャリストとして幅広い知識を身につけることができます。
マネージャーという立場で、一緒に働くスタッフが『カーニバルマニアに入って良かった』と感じてくれていることは、とても嬉しく思います。

勤続3年 三村(20代、大阪店リーダー)
爪悩みの改善を大切にしているサロンなので、初めの施術で『人に手が見せられない…』と話していた方が、ケアを重ねるうちに『自信が持てるようになった』と笑顔を見せてくださることがあります。
お客様の悩みを解決することが出来た喜びや、お客様の嬉しそうな姿にとてもやりがいを感じています。

勤続8年 福本(30代、ネイリスト、スクール講師、育児中)
デビュー直後の不安な気持ちはスタッフ全員が経験しており、不安に感じるポイントも理解してあげることが出来る。だからこそ『厳しく指導する』ではなく『寄り添いあい助け合いながら伝えていく』ここの教育カリキュラムは素敵だなと感じています。

新人・未経験者向け研修制度

入社後に10日間の座学を踏まえた新人研修があります。。
その後、先輩シスターと片手施術から入客し、技術・接客成長を先輩シスターが見守りアドバイス。
アシスト業務をしながら技術向上もできるので、孤独感を感じることなくお店の役に立っていると実感できます。

その他研修制度

シスター制度で先輩ネイリスト専属1名が必ずつきます。シスターが技術面、メンタル面など新人スタッフさんをフォローします。いきなり一人入客はさせません。一人入客ができるまでフォローがあります。月に一度シスター面談が有り育成状況のフォローアップの場が設けられます。

出張

あり

他店舗でヘルプが必要な場合は出張いただくことがございます。

応募条件

未経験OK
必要資格
  • JNECネイリスト検定(旧JNA)(取得見込み含む)
  • JNAジェルネイル技能検定(取得見込み含む)

その他条件

半年で社員登用制度を利用いただけます。
女性が数ある選択肢から自身で選んで生きていく、その自立に向けてお手伝いができればと考えております。そしてたくさんの女性に夢や希望を与える存在になって頂けたらと思います。※長期的なキャリア形成の観点から〜35歳までの方を優遇いたします。

試用期間

試用期間

1~3ヵ月間

企業情報

カーニバルマニアは「お客様の爪の健康を維持する」というコンセプトを大切にしています。お客様一人一人丁寧に向き合い健康な美爪へと導く「美爪特化型ネイルサロン」です。

株式会社 fortune(カーニバルマニア)

ネイリスト経験15年・サロン経営9年、1万人以上の手を綺麗にしてきた実力サロンを経営するオーナーがトライ&エラーを重ねに重ねた技術とノウハウを出し惜しみなく伝授します!未経験スタッフが1ヶ月で次回予約が取れるようになった技術接客が学べますよ。

・ネイルスクールは卒業したけど、技術に不安
・他サロンで働いてみたけど、今いち自信が無い
・転職を考えてるけど、自分の技術が他サロンに通用するか不安
・何から練習すればいいか分からない

そんなネイリストさんやネイリスト卵さんも安心して入客できます。

・他スタッフと技術の差が出にくい技術マニュアル
経験があるネイリストさんでも「自分の技術が他に通用するのか」「他のスタッフとやり方が違っていたらどうしよう」と不安はつきものです。
サロンによっては各スタッフのやり方が違って揉めたり、無意味な競争をすることが度々あります。
カーニバルマニアでは全てのスタッフが同じクオリティでサービスが提供できるよう、技術マニュアルを用意しております。

・自然と次回予約が取れるカウンセリングマニュアル
全店舗次回予約率90%超、新スタッフでも3ヵ月目で新規顧客の次回予約率100%を達成可能です。
実は「ネイルを塗る」ということが最終ゴールになってしまっているネイリストさんが多く、お客様のお声(真のニーズ)がを聞けていないことがとても多く感じます。そのため仕事に飽きてきたり、ずっと自信が無いネイリストさんが散見されます。
「サロンに通ってもらい更にお客様に綺麗になっていただく」というゴール設定に変えカウンセリングシート・ファイルの読み方を習得いただきます。そうすることで、お客様からの「ありがとう」が実感でき、ネイリストとして自信ややりがいも実感頂けます。

・ノルマなし指名なし
個人売上や指名などを意識しすぎて競争が発生することはありません。目の前のお客様と向き合い、手爪を綺麗にすることに集中できます。

・新スタッフをほったらかしにしない店舗オペレーションマニュアル
新しく入社したスタッフには、技術接客研修カリキュラム(技術チェックシート)が用意されます。
その後、片手施術から入客し、技術・接客成長を先輩シスターが見守りアドバイス。
アシスト業務をしながら技術向上もできるので、孤独感を感じることなくお店の役に立っていると実感できます。

企業名

株式会社 fortune

所在地

兵庫県神戸市北区藤原台南町4‐1‐27‐2

設立年

2021年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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