Blooms Unge(Ｂｌｏｏｍｓ　Ｕｎｇｅ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

2～3ヵ月間

給与

月給21万円～25万円 + 歩合

※一律支給手当含む

基本給

21万円～25万円

歩合内容

• 指名料売上0～100%（指名の数が増えるほどインセンティブがUPします）
• 店販売上0～20%（店販の２０％が手当につきます）
• 技術売上（フリー）5～20%（キャリアパスによりアップします＜ノルマは無いので１名様からインセンティブがつきます＞）
• 技術売上（指名）5～20%（キャリアパスによりアップします＜ノルマは無いので１名様からインセンティブがつきます＞）

一律支給手当

• 通勤手当3,000円～1万円（ドワツードアを計算し最短ルートを弊社で計算します。）
• 役職手当3,000円～1万円（キャリアパス制度に合わせて支給します）
• 資格手当1,000円～5,000円（管理美容師やその他の業務に関わる資格を取得した際に支給します）

賞与

なし

昇給

なし

給与の支払い

月払い

顧客単価

5,500円～17万円

補足

１００万円<税別＞の売り上げを出した場合　基本給250000+インセンティブ20％<１８万＞４３万＋手当＝約５０万

勤務時間

フレックスタイム制

• 標準労働時間 8時間

勤務可能時間帯

10:00 - 19:00（コアタイムなし）／月・水・木・金・土・日

07:00 - 16:00（コアタイム07:00 - 12:00）／土・日

補足

成人式・卒業式・などの式典では早朝があります。週末は特に＜ヘアメイクが好きな方＞の需要が多いので得意な方、興味のある方が対象ですが
朝７時からのお仕事もあります。

残業

なし

休日

完全週休2日制

土日などのお休みも取る事はできますが、理由や弊社とのお話し合いで合意した際に限る

年間休日数

10日

休暇

• 年始休暇（1月1日〜2日　その他2日間）
• 夏季休暇（有給をご利用ください）
• 育児休暇（厚生労働省の条件に合わせます）
• 慶弔休暇（１日〜3日）
• リフレッシュ休暇（有給をご利用ください）
• アニバーサリー休暇（大切なバースデーを楽しく過ごしてください。1日）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• リゾートトラストご利用可能

仕事内容

Ungeの最大の魅力は、完全個室での施術を提供することで、プライバシーを重視した特別な体験をお客様にお届けできる点です。これにより、お客様一人ひとりに対して、きめ細やかなサービスと最高のリラックス空間を提供できることが強みです。また、カット、カラーリング、髪質改善酸性縮毛矯正など、艶髪に特化した技術力も誇りです。

Ungeは、スタッフのキャリア形成と成長を最優先に考えています。私たちは、スタッフ一人ひとりの個性と強みを活かしながら、あなただけのブランディングをサポートし、成功への道を一緒に歩んでいきます。頑張りに応じたインセンティブ制度や公平な評価基準を採用しており、特に指名料金などの報酬制度は、あなたの努力がしっかりと報われる仕組みになっています。

※Ungeグループのキャリアパス
・アスタント
＜美容師・ヘアメイク・アイデザイナー＞自分のなりたいキャリアが選べます＞
・Jrスタイリスト
・スタイリスト
・トップスタイリスト
・サロンマネージャー（店長）

スキルと経験、そして目指す目標によってキャリアを築き、それぞれのキャリアステージで、新しい挑戦に挑んで頂きたいと思います。

新人・未経験者向け研修制度

OJTシステムとして現場で働く先輩方からの指導や、店内研修をします。OFF-JTを活用し外部講習喉にも参加ができます。＜自身のキャリアブラン・将来設計のすり合わせ＞などをし美容師として何がしたいのかをヒアリングし自身が目指す美容師さんの指導します。　Grace Unge 店にて実施してます

その他研修制度

OJTシステムとして現場で働く先輩方からの指導や、店内研修をします。OFF-JTを活用し外部講習喉にも参加ができます。＜自身のキャリアプラン・企業としての方向性に向けた研修をします＞

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）
• 管理美容師（取得見込み含む）

必要経験

スタイリストとしての実績が１年以上、JRスタイリストとして実績１年以上

美容師さんの求人になります。本店　Hair collection Unge Grace Unge の勤務のスタッフさん募集です

試用期間

2～3ヵ月間