Room3117（株式会社 ＳＮＧ ＣＯＭＰＡＮＹ）
美容師×スタイリストの募集
ルスリー 宇都宮店(Lsurii)
土日も休めるのでプライベートの予定も立てやすい、正社員で歩合率４０％、社保完備、高単価低回転の美容室
掲載内容の更新日 2024/02/21
美容師／スタイリスト
正社員
3～6ヵ月間
月給22万円～23万円
※一律支給手当、固定残業代含む
20万円
あり
年2回 1万円～20万円
なし
月払い
歩合率 技術売上の４０％支給
一定期間の売上キープでフレックス制
固定シフト制（勤務時間がシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／月
面接時に相談してシフト決定
予約がない場合は、営業終了３０分前に帰宅。フレックス該当者は予約時間の３０前に出社、担当予約終了後帰宅。
月平均3時間
週休2日制（月間休日8日）
土日、祝日の休みOK。連休も可能。
96日
10日
社会保険完備
お客様をかけもちしないマンツーマン接客の高単価低回転の美容室です。
ほとんど美容室ではトレンドを追い続けることで時代にあったヘアスタイルを提案しています。終わりがないため永遠に追い続けなければなりません。そのため、他店と差をつけるために勉強会や毎日の練習が必須になります。ライバルが多い分、休んだ分だけ離されただの美容室になってしまします。そうするとちょっと練習したくらいでは技術売上が４０~５０万あたりで止まってしまい給料が上がりません。
そして、売上を上げるためには入客数を増やすか勤務時間を長くするしかありません。
当サロンはエイジングケアに特化しており、主なメニューとしては髪質改善トリートメント、基本的なカット、カラー、パーマ（デジタルパーマ）、縮毛矯正中心です。
ブランクがある方でもわかるように教育面も動画、カラーなどもアプリなどで選定できるので安心して働ける職場となっています。
また、かけ持ちやヘルプなどがないのでアシスタントの仕事のクオリティの不満ややっとできた自分の空き時間をヘルプに使わないので人間関係もクリアになっており、ストレスを限りなく抑えたストレスフリーな職場となっております。
一定の売上がある方は能力があると判断し、フレックス制度適用になりさらに自由な時間が増えるので体力的にも精神的にも余裕ができゆとりを持って仕事に取り組めます。
マニュアルにそってマンツーマン指導。わからない部分は動画などで再確認できます。
なし
だいたいの美容室ではアシスタントの練習をスタイリストが見ていることが多いと思います。そうするとスタイリストへにかかる負担が大きくなるためスタイリスト経験のある方のみ募集をしています。歴は問いません。
駐車場代全額負担。
3～6ヵ月間
【平日勤務２日～でOK】働き方についてはご相談ください。
掲載内容の更新日 2024/02/21
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり
1年間 更新あり
3～6ヵ月間
時給1,000円～1,200円
※諸手当は含みません
あり
年2回 5万円～10万円
なし
月払い
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-15:00（実働5時間／休憩なし）／月
10:00-16:00（実働5時間30分／休憩0時間30分）／月
都度店舗と相談してシフト決定
週２日からＯＫ。その他はご相談ください
なし
週休2日制（月間休日8～20日）
96日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
髪質改善、育毛促進などの頭皮ケアメニューがメインとなります。男性カットが苦手な方は同系列の【ルスリー宇都宮】ですと女性限定となっていますのでそちらがオススメです。基本的な進行マニュアル、カラー剤の配合マニュアルなどもありますのでブランクがある方にも不安なく入客いただけます。マンツーマンサロンなので予約が重なることがないので一人一人のお客様と向き合ったお仕事ができるので仕事自体の満足度もあがります。働きやすい職場です。
各種マニュアルがあり、わかりにくいところは動画マニュアルがあるので復習できます。
なし
スタイリスト経験者
3～6ヵ月間
まだ古い働きかたしていませんか？時間の自由が広がるフレックス制度ありの美容室。土日、祝日休みOK。パートの方は平日のみ勤務も可。【時間】【お金】【人間関係】のストレスから解放されたい人はこちらへ！
「あなたは何のために仕事をしていますか？」
ここの定義を間違えると働くことが大変で、つらくなり、毎日が苦痛になります。
あくまで仕事はお金を稼ぐ手段であり目的ではありません。人生仕事が全てではないからです。
目的は【あなた自身の人生を充実させる事】です！
それを好きな美容の仕事でできたらいいですよね。残念ながら未だに美容師の仕事は働き方が古いスタイルが多く昔ながらのルールや決まりごとが当たり前のようにあります。うちのサロンは朝礼はしない、仕事は終わった順から帰るので他のスタッフの終わりを待つことがない、予約がなければ早めに切り上げる、スタッフの売上げが上がらないのは会社の責任、土日も休める、連休もOK、売上ノルマなし。これらは全部実行しています。人間は良くも悪くも慣れる生き物なので好待遇もあたり前、悪待遇でも慣れてあたり前。自分が譲れない部分や今、嫌だと思うことが何なのか考えてみてください。
当社では【時間】をとにかく重要視しています。そして優秀な人ほど時間を大切にします。
お店で働いていただき一定の結果が出ているスタッフさんにはフレックスを導入しています。簡単に言うと予約が入っている時間だけ出勤するというシステムです。
例えばですが、お店が１０時オープン、スタートの予約が１２時からだったらそれに間に合うように１１時半とか３０分前に出勤していただき、その日、最後のご予約のお客様が１６時でお帰りになったら掃除をして閉店を待たず帰れるというシステムです。
大体の美容室は勤務時間はとにかく働いてくださいというスタンスです。
しかし、結果が出せる人というのはある程度の自己管理、自己投資ができるかただという判断から新たに取り組みを始めました。
導入後、出勤時間が遅くなったり、お店にいる時間が短くなっても売上は伸びています。
長時間お店にいることで得られるメリットはほぼありません。それは単純に昔からあるルールというだけです。
中途で入ってくるスタッフほど今までの働き方との違いに感動してくれています。
時間には限りがあり、有効利用していかないとただただムダに過ごしていき後悔ばかりが残ってしまします。
基本的な技術があり、素直に行動していただければ誰でも活躍できる職場となっています。
マニュアルもありますので安心してください。
あなたとの出会いを心より楽しみにしています！
株式会社 ＳＮＧ ＣＯＭＰＡＮＹ
栃木県宇都宮市石井町２８２１
2016年
2店舗
4.0年
11日（2023年度実績）
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