フィアラ 京都駅前店(Fiara)のアイデザイナー・施術者の求人・転職・採用情報

【会社設立から3年で離職率0％を実現！】

美容師の離職率は1年で50％、3年で80％、10年で92％と言われています。

高い離職率の原因として、1給料が安い 2長時間労働 3休日が少ない 4人間関係のストレス 5キャリアアップに時間がかかると言われています。

tRe hairグループでは働いてくれる従業員・スタッフを財産だと考えております！

お客様に満足度を提供するのと同時に従業員・スタッフにも満足度を還元できる仕組みを日々強化しております。

その取り組みの一例を紹介いたします。

□業界最高水準の報酬体系
＜ヘア＞
正社員：基本給25万円〜+歩合給（月6日休み）基本給23万円〜+歩合給（完全週休2日）基本給21万円〜アシスタント（社会保険完備）
※歩合給に関しては書ききれないので面接の際に細かくお伝えさせていただきます※
業務委託：フリー40%・指名50%（税込還元）
ex)勤続年数1年目のスタイリスト：約55万円（12月実績）

＜アイリスト＞
正社員：新人:20万円〜経験者：24万円〜＋歩合制度・社会保険完備
ex)勤続年数1年目のアイリスト：約35万円（12月実績）
給与のことに関しては面接を通してなんでも聞いてください！

集客媒体であるHPBを日々分析〜改善を行っているため集客力が強く入客しやすい環境を整えています！
tRe・due hair：プラチナプラン

□万全な教育体制でレベルアップ
<ヘアー部門>
基礎理論から、骨格矯正カット、ハイレベルなデザインカラーまで習得できるレベル別のカリキュラムを組み全面バックアップさせていただきます。新人の方は大体1年半〜2年でデビューとなっております。自分で目標を決めていただく事を推奨しているため、お店から1年以内にデビューしなさいといったような強制はないのでご安心ください！
<アイリスト部門>
すべてのメニュー習得まで担当のアイリストが専属で教えてくれます。初めてで不安な方でも丁寧に1から学べる環境です

これらの結果から会社を設立してから３年間離職０人を叶えています。

ここでは紹介しきれない取り組みもありますので応募者の方には余すことなく紹介いたします！

これからの美容師人生を少しでも有意義にしたい方や気になっている方は是非一度サロン見学や面接にお越しください