Sapuri(株式会社　Ｓ)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／店長

雇用形態

正社員

試用期間

1ヵ月間

給与

月給27万円～50万円

※一律支給手当含む

基本給

27万円～50万円

一律支給手当

• 通勤手当1万円～1.5万円（会社全負担）

賞与

あり

前年度実績

年2回 14万円

昇給

なし

給与の支払い

月払い

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:00 - 18:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週5勤務

補足

売り上げ８０万以上になると、１０：００出勤１６：００退社可能（お客様の予約次第）お子様がいる女性スタッフもいます。

残業

なし

休日

完全週休2日制

年間休日数

105日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 給与例
  入社半年スタイリスト
  2022.3月
  月給\345,831円
  
  
  給与例
  勤務1年目 スタイリスト
  月給\405,368
  
  2023.5月実績

仕事内容

サロンワーク全般
・キャリアの浅い方もOK
・ブランクがあって技術に自信の無い方もOK
・集客は全てお店がします
・ノルマなし
・１８時終わりでプライベートも楽しめます♪
・練習・ミーティング・朝礼・終礼一切ありません♪
・完全週休2日
・夏季休暇・冬季休暇あり

★Sapuriは「美容業界の最高水準の労働環境」を目指した美容室です。
入社してから何か条件と違うことはないように運営しております。
すべては高客単価と、高リピート率のマニュアルで実現しています。

皆さんは求職活動で何を重視しますか？
給与や労働時間、人間関係など気になる事はさまざまですが、実際働いてみないと分からないことも多いと思います。

実は外から見て、１つだけ労働環境の目安になる数値があります。
サロン選びで、労働環境を重視するのであれば間違いなく【客単価】が大切です。

★私たちの仕事は、１日にできる人数が限られてきます。
アシスタントを使えば人数は増えますが、その分忙しくなり、お客様にも集中できません。

カットカラー２時間だと、１日4人が限界です。
週休２日だと大体２２日出勤、90人付近がマックスです。
（ざっくりですが割と近い数字になります。）

90人×《客単価》＝１ヶ月の売上の上限

90×《客単価》で100万円超えなければ、給与、労働時間、休日日数などいい労働環境の実現が不可能になります。

★客単価がそこまで高くないのに、求人内容が良い条件
客単価が低かったり表記していないのは、労働条件に不可解な部分があると考えております。
理論的に不可能だからです。

Sapuriは、業界最高水準の労働環境にする為、客単価からビジネス設計しております。
当店の客単価は15000円です。

・18時終わりでプライベートも楽しる♪
・お客様がいなければ早く帰宅♪
・練習・ミーティング・朝礼・終礼なし♪
・有休完全取得（申請・許可必要なし）

★入社してから条件と違うことはないように運営しております。
お客様はもちろん、スタッフ全員居心地がよく働きやすいサロンです。

○残業がなく、休みがちゃんと取れる環境。
○高価格帯のサロンなので、余裕を持ってサロンワーク。
○独自のマニュアルで、誰でも数字が作れるようにサポートします。

お客様の質も非常に高いお店で、美容師を続けられる環境にこだわりました。

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

Sapuriは、売れるスタイリストを再現するためにマニュアルを用意しています。
マニュアルの目的は、売れるスタイリストを再現するためです。

全員次回予約８割以上獲得。
マニュアルを覚えていただくことが、最速最短のスキルアップであり最高の教育になっています。
マニュアル研修期間１ヶ月以内に完了。
スタイリスト歴が少ない方、ブランクのある方も安心。
営業時間内のトレーニング。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリストとして一通りの技術を習得済み

有休も気軽に使用できて、土日の休みを取ることもできるので、学校行事などにも参加できて家族を大切にしながら、やりがいを持って働けます。
○残業なし、休みがちゃんと取れる環境。
○ミーティング朝礼終礼なし。
○高価格帯のサロンなので、余裕のあるサロンワーク。
○独自の教育マニュアルで、誰でも数字が作れるようにサポートします。
◎社会保険制度あり
◎交通費支給
◎賞与あり(年2回)
◎研修制度あり

試用期間

1ヵ月間