株式会社Ｒｏｃｋｉｎ(Ｒｏｃｋｉｎ’ｈａｉｒ)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

店舗全体の売上の歩合（15～20％）もあるため、指名売上が少なくてもお店が忙しければ給与が上がります。
基本給+店舗歩合+個人歩合となるため、個人指名売上以上に支給される月もあります。（店舗売上の歩合額が大きくなるため）

例）週６日勤務の場合：4日間は18時に退社

【スタイリストの本当のお給料事情】

多くのサロンではほぼ歩合制となっていますが、

『当店の給与システムは基本給+各種手当+個人指名歩合に加えて店舗歩合』というのが存在します。

店舗歩合とは全社員に支給されるもので、お店が忙しければ個人指名が少なくても〔お給料が増える〕という制度です。

つまり自分の担当するお客様以外でもお店にお客様が一人でも多くご来店下さればその分お給料に反映されるという仕組みです。

こうした制度を採用することにより、個人指名が少ない月でもお給料が維持でき、すべてのお客様のご来店をスタッフ全員で喜んでお迎えできる気持ちが持続し、スタッフ全員で売り上げをつくるという一体感が芽生えています。

その他福利厚生も充実しております。



【スタイリストの本当のお休み事情】

当店では「人生を楽しむ」ということをモットーとしており、

売れるスタイリストになるためには仕事以外のプライベートも非常に大切だと考えております。

そのため練習は基本的に営業時間内に完結して、月の半数以上は18時に退社できます。

そしてあらかじめ報告していれば数日であれば営業後のライブ観戦や野球観戦に行けるように早退も許可致します。



【スタイリストの本当の気持ちとは？】

現在スタイリストの中には将来が不安な方が多いと思います。

当店ではスタイリストになって伸び悩んでも、焦らせることなく、アシスタント業務を兼ねながらゆっくりと着実に一流スタイリストを目指すという育成をしております。



【本当のところ人間関係は？】

サロンの離職理由のトップは人間関係と言われています。

せっかく見つけた素晴らしい職業を人間関係であきらめるのは勿体ないです。

当店は高い給与体系を維持するため少数精鋭で営業しており、離職者は『開業以来13年間でパートも含めてゼロ』です！

実際働いてみないとわからないのが実際の人間関係ですが、離職者がゼロという実績がございますので自信を持っております！

上記にあるような店舗歩合制度により、スタイリスト同士も協力し合えるため、変なギスギス感はありません。