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ナトゥーラ 一宮(NATURA)
美容師×スタイリストの募集
【自由な勤務形態と社会保障完備】産休・明確な昇給システム・退職金・有給制度
掲載内容の更新日 2024/11/28
美容師／スタイリスト
正社員
0～3ヵ月間
月給15万円～50万円
※一律支給手当含む
15万円～25万円
なし
あり
人事評価制度に基づいて３半期ごと昇給を判断
昇給率 1～5％
月払い
月の契約時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて決定
例）Aさんの契約時間 月177時間
Bさんの契約時間 月144時間 など
なお月の勤務時間から固定給を決定、いつでも契約時間の変更や業務委託への変更は可能
フレックスタイム制
09:00 - 21:30（コアタイム09:00 - 09:30）／全日
＊退勤時間はスタッフによって日毎変動
＊日曜日は自由出勤を採用しておりコアタイムを設定しておりません
なし
完全週休2日制
＊休日に曜日は関係なし
＊店舗規定の中で最低出勤人数の規定はあり
↓経営計画書一部抜粋
・日曜日の自由出勤に関して
→予約の30分前までにお店に入り、掃除表の担当箇所の掃除を完了させること
150日
10日
社会保険完備
8:50朝礼開始 9:30 営業開始 19;00以降に予約がなければ18時に帰宅可能です。（フルタイム勤務の方）
※月の働く時間は、それぞれのスタイリストで異なりますので、今のあなたに合わせた出勤状態をご相談いただけます
・時短勤務の場合
８:50 出社 15:00 帰宅 月18日勤務
月の働く時間が決まりその時間働けば、何時に帰宅していただいても構いません（フレックス制）
・新規来店数も多数で入客数も安定◎
・お子様がいるスタッフ多数在籍サロンですので、保証や制度・急なお休みなど理解度も◎
・一人一人のお客様にそれぞれのスタイリストが向き合って施術◎
・お休みは日数は各自異なりますが、平均月10日程度の休みをとっています
その他Q&A
Q1業務委託と社会保険は一度決めたら変更できませんか？？
変更が可能です。あなたのライフスタイルに合わせてお選びください。またそれぞれのメリット
デメリットもお伝えしておりますのでご安心ください
Q２交通費の支給はありますか？？
交通費の支給はございません。
皆さんへの還元率を最大限に設定しているためです。
Q3お休みは自由に取れますか？
自由に取ることが可能です。完全予約制のため、事前にお休みしたい日時を決めればそれに合わせて調整が可能です
土日祝日のお休みも可能ですが、あなたの欲しい給与や売上等に合わせてご自分で調整してください。
Q4フリーのお客様の予約の取り合いにはなりませんか？
フリーのお客様への入客の優先順位を明確にしておりますので、ご安心ください。
具体的には1日あたりのフリーのお客様への入客が少ければ少ないほど、フリーのお客様への
入客順が優先的となります。
Q5子育て中などは働けますか？
もちろん可能です。あなたの今の環境で勤務時間を調整してください。
社会保険では月の働く時間を契約時に決定します。もちろんいつでも変更は可能です。
業務委託では月の働く時間はあなたが決めることができます。
UKAEでは働く時間や欲しい給与など、あなた自身でコントロールすることが可能です
Q６興味はあるのですが応募前に相談は可能ですか？
もちろん可能です。サロン見学や実際に働くスタッフに直接話を聞くことも可能です。ご希望であれば1日体験入店可能です。
なし
なし
スタイリストになった方・なりたての方
・月に135時間以上の勤務で社会保険加入
・基本給は月の労働勤務時間により各自異なります
0～3ヵ月間
【パートタイムおよび時短希望の方】時間給＋歩合で算出いたしますのでご相談ください
掲載内容の更新日 2024/11/28
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績2人）
3ヵ月間
時給15万円～25万円 + 歩合
※諸手当は含みません
なし
あり
人事評価制度に基づいて３半期ごと昇給を判断
昇給率 1～5％
月払い
8,000円～1.5万円
月の契約時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて決定
例）Aさんの契約時間 月177時間
Bさんの契約時間 月144時間 など
なお月の勤務時間から固定給を決定、いつでも契約時間の変更や業務委託への変更は可能
フレックスタイム制
09:00 - 19:00（コアタイム09:00 - 09:30）／全日
＊退勤時間はスタッフによって日毎変動
＊日曜日は自由出勤を採用しておりコアタイムを設定しておりません
なし
完全週休2日制
＊休日に曜日は関係なし
＊店舗規定の中で最低出勤人数の規定はあり
↓経営計画書一部抜粋
・日曜日の自由出勤に関して
→予約の30分前までにお店に入り、掃除表の担当箇所の掃除を完了させること
150日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
【社会保険完備・フレックス制度で月の契約時間働くフレキシブルな勤務形態を採用】
フレックスタイム制を導入しており、日によって退勤時間等が選択できる仕組みを導入。
そのため明確な週休○日などや○時まで働かなければならない等の規定はございません。
週休3日でも4日でも月の定められた勤務時間働く仕組みとなっております。
スタッフ一人一冊携帯する経営計画書に明確な規定と給与計算方法を記載しております
UKAEの経営計画書より抜粋↓
＊社会保険スタッフに関する方針
・フレックス制度によりそれぞれ月の契約された時間とする
・前日までに出勤時間の調整可能。当日に出勤時間を調整する場合、精勤手当なし。最低出勤人数に満たない場合は不可
・有給休暇取得は最低出勤人数を満たさない場合、取得日を変更する
・有給休暇は積極的に活用する
＊但し緊急事態などは店長確認後、社長に相談する
・月の残業代3時間以内にする
・残業時間3時間以内で歩合＋５％とする
・社保スタッフは社保材料棚を該当店舗社保スタッフと共有する
・材料費は毎月出す
・給与計算に関して
→総技術売上（税抜）で歩合率が変動
→実際の歩合は指名売上（税抜）から算出
→残業３時間以内で歩合率が＋5％
（詳しい歩合率等は面談にてお問い合わせください）
＊その他の手当
・精勤手当、役職手当、退職金制度、紹介手当など別途加算。
・正社員の人事評価制度に関して
→正社員の人事評価シート記入は8月12月4月の締め作業時に年3回行う。
→人事評価シートに則って面談を随時行う
→面談と人事評価から昇給・減給を評価する
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例）2022年12月期 スタイリストAさんの給与明細
技術売上124万 指名売上90万 商品売上4万円の場合
（支給）
基本給 188000
歩合手当 200177
その他手当 22135
総支給 410312
（控除）
健康保険 16881
厚生年金 31110
雇用保険 2052
その他控除10868
（勤怠）
出勤日数 21日
出勤時間 177時間
残業時間 1.3時間
（実際の振込額）
差引支給額 349401
※パートタイム希望の方は時給で算出
※歩合手当は同様に付与します
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３ヶ月は研修期間として、カウンセリングマニュアルや各マニュアルの勉強。
またUKaeの経営計画書に基づいた環境に慣れていただく研修期間がございます。
＊＊パートタイムおよび短い時間勤務希望の方は、基本給を時給換算で算出しますのでご相談ください
なし
スタイリストになった方・なりたての方
3ヵ月間
UKAEではそれぞれのライフスタイルに合わせ業務委託・社会保険がお選びいただけます。 休日自由/勤務時間自由/高還元率の給与設計/ノルマなし/
わたしたちの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
UKAEはわたしたち美容師が、もっとハッピーになるサロンです。
わたしたちはお客様一人ひとりに親身に向き合い、プライベートと仕事をどちらも充実させることができるサロン環境で働いております。頑張りすぎることなく、安定した収入が得られます。ここではわたしたちの提供する働き方をご紹介します。
こんなお悩みありませんか？
・勤務時間が長い
・給与が上がらない
・休憩時間が全くない
・役職がつき仕事量が増えた
・後輩指導や人間関係に疲れた
・今のサロンに不満で辞めるか迷う
・１日に何人もお客さまを担当している
・家族と仕事のどちらかを犠牲にしている
・将来が何となく不安
・独立したい目標はあるがどうしたらいいかわからない
UKAEで働く６つのメリット
※高い還元率
・業務委託・社会保険どちらも高還元率を実現
・頑張ったら頑張った分だけ昇給
それぞれのライフスタイルに合わせ、どの程度の収入やプライベート時間が欲しいのかを自分で考え調整することが可能です。
※目の前のお客様を大切にできる
・マンツーマンの施術
→一人一人のお客様を大切にし指名に繋げます。
・UKAEの売り上げUPの秘訣を共有。
・指名のお客様が増えるほど、働き方や給与をご自分でコントロールが可能です
※売り上げノルマ・後輩育成なし
・売り上げノルマなし！
→自分が思う報酬や時間コントロールが可能
・煩わしい上下関係や後輩指導もございません。
→入社時期関わらずフラットな職場関係です
※マニュアル・研修制度が充実
入社前に経営計画書（ルールブック）で内容チェック。
→経営計画書には給与計算、年間スケジュールなどが書かれています。
※自分のペースで長く働ける
お客さまにつきっきりで1日が終わることはありません。
・体調面も無理なく働くことが可能
・休日日数・出退勤時間も自由に決められます・
※社内独立が可能
夢はあるものの、自分で事業を始めるとなると不安はつきものです。ここでは美容室の独立を社内独立・フランチャイズのどちらかで実現可能です。アイデアと情熱があれば美容室以外の新規事業の責任者になることも可能です。
事業担当者に決まったら基本的なマーケティングスキルから財務・労務・ブランド構築の仕方まで学び事業開始に向けて準備していきます。
株式会社 ＵＫＡＥ
愛知県一宮市花池４‐１２‐２６
2016年
6店舗
6.0年
15日（2024年度実績）
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