TypeAB(有限会社　ディード)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

＊基本給与にも歩合が付くので、アシスタントでも25万以上の給与の実績があります。
スタッフ一人当たりの売上（生産性）の33％が基本給（21.4万円は最低補償） ＊生産性により基本給の変動あり(214,000～280,000円程度） +技術手当（10,000～30,000円）＋店販手当＋交通費 ＊昇給あり

休日の詳細 月8.5日休み[8日＋半休] （定休日：月2回火曜日） その他：有給休暇(半年後に10日付与/5日間は自由取得、5日間は病欠等で使用) ＊月2回の火曜定休日は固定ではありません

【こんな人はピッタリ◎】

・アシスタントでも頑張りが評価されるシステムがいい人
・人間関係が不安
・みんなと高め合って成長していきたい
・自分にあった成長の仕方、やり方を見つけていきたい人


～私たちTypeABの魅力～


◆アシスタントでも頑張りが給与に返ってくる
毎月の給与にプラスして、お店全体の売上から１人あたりの生産性をだし、
その数字によってインセンティブも支給しています。
アシスタントでも月給25万円の実績も有り

＜例>
お店の１人当たりの生産性70万円の場合
生産性の33％のインセンティブ＝231,000円（最低保証214,000円）

※この他にも+技術手当（10,000～30,000円）＋店販手当＋交通費
などがプラスされます。


◆みんなで協力する環境
生産性によるインセンティブがあることで
みんなで協力してお店全体の売り上げをあげようという雰囲気になっています。

アシスタントの成長がお店全体の売上にも繋がるので、
先輩が積極的に教えてくれます。
また、生産性を高める為に手が空いてるスタッフは
スタイリスト・アシスタント関係なく、みんなでサポートをし合ってるので
人間関係のいざこざやトラブルが少ないのも魅力の１つです。



◆最短でスタイリストデビューが出来るように目標管理
アシスタント向けに行う週1回の練習会やマンツーマン指導、教育など、
成長を促すさまざまな体制をご用意しています！

また月に1回、代表が教える3時間程度の練習会を実施しています。
その時に、成長のスピードや課題感などに応じて次の1か月の目標を設定しています。
その人にあった成長の仕方をサポートしてます。


◆レセプニスト常駐でお掃除業務なし◎
常にレセプニストがいるため、受付対応や電話対応は全てお任せ
☆美容学生さんがアルバイトで入って、
スタッフの代わりにお掃除や洗濯をしてくれるので、
施術のみに集中して取り組むことができます！