TypeAB(有限会社　ディード)の美容師・マネージャーの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／マネージャー

雇用形態

正社員

試用期間

1～3ヵ月間

給与

月給25万円～50万円 + 歩合

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

20.6万円～28万円

歩合内容

• 技術売上（フリー）10%（基本給：200,000円〜 スタッフ一人当たりの売上（生産性）の33％が基本給（28万円の実績あり、20万円は最低補償） +技術売上歩合）
• 店販売上10%
• 技術売上（指名）15%（基本給：200,000円〜 スタッフ一人当たりの売上（生産性）の33％が基本給（28万円の実績あり、20万円は最低補償） +技術売上歩合）

一律支給手当

• 固定残業代 0円（ 0時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• 通勤手当1円～2万円（定期代に限る）
• 役職手当1.5万円～3万円
• 住宅手当2万円（徒歩圏内の通勤に限る（新卒３年間のみ））

その他手当

• 歩合売上手当 上限なし実費支給

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

顧客単価

8,000円～9,000円

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:30 - 20:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 月20～23勤務

補足

休日の詳細 月8.5日休み[8日＋半休] （定休日：月2回火曜日） その他：有給休暇(半年後に10日付与/5日間は自由取得、5日間は病欠等で使用) ＊月2回の火曜定休日は固定ではありません

残業

月平均20時間

休日

完全週休2日制

＊正社員：冠婚葬祭のみ土日休み取得可能

年間休日数

105日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

なし

仕事内容

【こんな人はピッタリ◎】

・今顧客がいなくて転職が不安
・人間関係が不安
・スタッフで協力しあってお店つくりをしていきたい
・自分にあった成長の仕方、やり方を見つけていきたい人


～私たちTypeABの魅力～

◆売上60万でも給与が30万以上になる裏側
基本給にプラスして、お店全体の売上から１人あたりの一律の生産性を計算、
その数字によってインセンティブも支給しています。

＜インセンティブの種類＞
1,店舗の一人当たりの生産性の33％
2,歩合給（フリー10％、指名15％）

※平均月収36万円

＜例>
個人売上６０万（指名売上５０・フリー10万）・店舗の1人あたりの生産性70万の場合

1,生産性の33％のインセンティブ＝231,000円

2,指名50万円の15％(75,000)＋フリー10万円の10％(10,000)＝85,000円

合計　316,000円


◆みんなで協力する環境
生産性によるインセンティブがあることで
みんなで協力してお店全体の売り上げをあげようという雰囲気になっています。

生産性を高める為に手が空いてるスタッフは
スタイリスト・アシスタント関係なく、みんなでサポートをし合ってるので
人間関係のいざこざやトラブルが少ないのも魅力の１つです。



◆レセプニスト常駐でお掃除業務なし◎
常にレセプニストがいるため、受付対応や電話対応は全てお任せ
☆美容学生さんがアルバイトで入って、
スタッフの代わりにお掃除や洗濯をしてくれるので、
施術のみに集中して取り組むことができます！

新人・未経験者向け研修制度

スタイリストとしての技量のチェック。

その他研修制度

・自分のペースで成長できます☆
アシスタント向けに行う週1回の練習会やマンツーマン指導、教育など、
成長を促すさまざまな体制をご用意しています！
・自由参加の練習会でどんどんスキルアップ♪
月2回の定休日のうち1回は、3時間程度の練習会を実施。普段なかなか教えられない細かい部分まで丁寧に教え、
スタッフ全体の技術の均一化を図っています。
スタイリストも対象なので常に成長し続けられます☆

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト歴があること

スタイリスト（正社員） 月給：214,000円〜 基本給： スタッフ一人当たりの売上（生産性）の33％が基本給（28万円の実績あり）
＋ 歩合給（フリー10％、指名15％） ＋ 店販手当＋交通費 ＜平均月収＞36万円
＊基本給与にも歩合が付くので、売り上げが少ない方でも３０万以上稼げます。

試用期間

1～3ヵ月間