ソア(Soar)の美容師・スタッフの求人・転職・採用情報

【スタイリスト】最低保証・固定給25万＋店販売上10%＋歩合給
（店舗・指名売上により歩合給与が変動）
＊半年間は固定給230000円＋歩合
＊前職美容室での給与保証をいたします。
まずは気軽にご相談ください。
＊Soarでは、損益分岐が超えてからの売上50%分をスタッフ全員に歩合給として還元しております。
現在、客数多数の為に還元率が非常に高くなっております。

遅番有り。（12：00~21:00）

【入社後のサロンワークについて】
●9:30 出社＆店舗の開店前の準備
└店内の清掃
└予約リストの確認
└使用する道具や材料の準備と確認

●10:00 お客様ご来店
└カウンセリングと施術

●13:00 昼食（予約状況に応じて変動有）

●13:40 お客様施術

●15:00 休憩（予約状況に応じて変動有）

●15:20 お客様施術

●18:00 店内の状況を見ながら締めの掃除開始

●19:00 閉店帰宅

《↑早番のパターン。遅番は１２時出勤シフト制になります/細かな勤務時間など相談可◎》

～Soarの働きやすいポイント～
＊完全週休２日制！！早番・遅番などでシフトを作るのでプライベートも仕事も両立出来ます◎
＊希望あればレッスンなどマンツーマンで見る事も可能です◎
＊個人店だからこそ様々な意見など取り入れる環境づくりを心がけていますので安心して楽しくお仕事に取り組めます♪

《Soarからのメッセージ》

★当店では、スタイリストとして必要となるスキル指導などはもちろん「30万円売り上げるスタイリストになるために」「50万円売り上げるスタイリストになるために」…「100万円売り上げるスタイリストになるために」という、売上げに軸を置いた指導法などを用意しています。常に現状に満足するのではなく、どんどん向上していけるようにこうした形をとっています。

★新規顧客獲得の方法などはもちろん、お客様にご満足頂くこと（いわゆるリピート率などに連動するためのノウハウ）などはできる限り伝授します。きちんとやれば１つ１つの目標は必ず達成していけるはずです。また、Soarで定義する「目標」とは仕事へ対しての「やり甲斐」や「モチベーション」などにも繋がると考え、個人の《付加価値》を常に高める為の目標を大切にしています。

★当店の客層となる核（２０〜３０代）に対しての《オシャレ×トレンド発信♪》として最新のトレンドカラーや技術などを学べる環境でもあるので常にセンスを磨いてもらいながら日々鍛錬していって頂きます。

撮影・セミナーなども有るので希望が有れば参加して頂くことはもちろん可能です◎