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日の出整体院の求人・転職・採用情報

日の出整体院の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

日の出整体院

整体師カイロプラクター柔道整復師あん摩マッサージ指圧師鍼灸師新規フリー客が多い女性が多い(客層)駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
【月〜金:】11:00〜20:00 【土祝】9:00〜18:00<平日は20時までやってるから働く方も通いやすい☆>デスクワークで起こった肩こり、頭痛、腰痛、眼精疲労、猫背、骨盤の歪みにも♪一人一人に合わせた整体を◎
定休日
日曜日<骨盤矯正と腰痛改善が人気の整体院>整骨院をお探しなら日の出整骨院へ♪むくみ、めまいもおすすめ

所在地・アクセス

埼玉県八潮市大瀬1-3-9 サンライズロード1F

  • 八潮駅 徒歩3分

席数・設備数

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従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

研修制度

整体師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では外部講師を招いた研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

整体師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

カイロプラクター×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

カイロプラクター×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

柔道整復師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

柔道整復師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

あん摩マッサージ指圧師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

あん摩マッサージ指圧師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

鍼灸師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

鍼灸師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
当院では治療技術はもちろん、患者様に寄り添った問診に力を入れています。 また当院を選ばれる患者様の中には産後のママさんや会社の経営者さんなど様々な方がいらっしゃいます。 その為、治療技術だけでなく社会人としてのマナーや、治療家としての考え方を学ぶ新人研修にも力を入れています。
その他
当社では社内研修を月に1回行っています。 その他マネージャー、リーダーシップ研修の参加費用も負担しております。

スタッフ・従業員

スタッフ数

3名

スタッフの平均勤続年数

3.2年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 施術者 歴4年

    □新田 晃生

  • 柔道整復師 歴7年

    〇坪内 舜右

  • 施術スタッフ 歴7年

    〇上原 貴教

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(16件)

総合評価

4.19
接客サービス
4.3
技術・仕上がり
4.3
メニュー・料金
3.9
雰囲気
4.3

評価の内訳

5点

56%

4点

25%

3点

6%

2点

6%

1点

6%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

客層

性別

女性
58
男性
42
未設定・その他
0

年代

  1. 1

    10代

  2. 34

    20代

  3. 36

    30代

  4. 19

    40代

  5. 8

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

企業情報

私達が目指すのは豊かな人生をつくるライフプラン、治療家としてのキャリアプランその両立です。治療家がやりがいのある仕事で勝てる人生を創る。

株式会社 May‐Plus

私たちが提供するサービスは骨格矯正をベースとした整体であり、肩こりや腰痛などで悩んでいる方に対して提供しております。

施術の良さとしては、15分という短時間でありながら身体の変化を実感でき、姿勢が整うことで再発させない身体づくりを目指すことができることです。ハードワークなビジネスマンや育児中など、忙しくてなかなか身体のケアができないという方にはむしろ短時間の施術で身体が整えられるから通いやすいというメリットがあります。

続いて
弊社のスタッフでどんな人が活躍できているかというと、素直さや向上心を持っている先生が活躍できている傾向です。メイプラスでは技術的な研修はもちろんですが、治療家である前に社会人としての振る舞いや考え方なども伝えています。自分の課題や目標を自分で解決できる自立した治療家を育成するためには、社会の一員としての考え方を身につけることが重要です。

それらに対して素直に取り組む姿勢であったり、もっと知りたい、学びたいといった向上心はとても重要です。

また、どんな仕事にしても、何かしらの困難や壁に当たることがあります。最初はなかなか技術が身につかない、症状がうまく説明ができないといったことは誰もが経験します。そんな困難や壁に対しても簡単にあきらめない心を持つことはとても重要です。

我々が目指しているビジョンとして豊かな人生をつくるライフプランと治療家としてのキャリアプランの両立が大切だと思っています。

メイプラスで働くスタッフは一度きりの人生をどちらも諦めない生き方をしたいと思っています。
一人でできることは限られますが、みんなでなら大きなことができると信じています。

ひとりひとりの治療家がやりがいのある仕事で勝てる人生を創る。
そんな未来を一緒に作っていきませんか?

企業名

株式会社 May‐Plus

所在地

東京都足立区六町4‐6‐11 エフシー六町 1F

設立年

2011年

店舗数

8店舗

平均勤続年数

3.2年

有給休暇の平均取得日数

8日(2022年度実績)

企業の詳細・募集中求人一覧はこちら

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