トータルエステ＆アイラッシュ　リヴェール(株式会社　クリヤ)のアイデザイナー・店長の求人・転職・採用情報

職種／役職

アイデザイナー／店長

雇用形態

正社員

試用期間

1ヵ月間

給与

月給26万円～34万円

基本給

26万円～34万円

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 3万円まで （電車・バス利用時の運賃、自転車利用時の駐輪場代を実費支給。）

賞与

あり

前年度実績

年2回 70,667円～392,094円

昇給

あり

知識や技術等の向上度合いや勤続年数等を評価し、等級制度に基づいて昇給。

前年度実績

昇給額 1,000円～5,000円

給与の支払い

月払い

補足

★必ずもらえる【基本給】が【26万円～】です♪

★売上手当などは、最終的にいくらもらえるかわかりません。
★手当欲しさに、売上に追われる必要はありません。
★当サロンは、スタッフが安定した給与を受け取れるように、
　　【基本給】を【業界最高レベル】に
　設定しています♪

給与は、当月末日締め、翌月20日支払。
昇給は、毎年6月に実施。
賞与は、毎年2月・8月の年2回支給。

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 08:45 - 20:15（所定勤務7時間30分 - 10時間30分／変形労働時間制）
• 週5勤務

勤務時間例

08:45-18:15（実働8時間30分／休憩1時間）／木・土・日

08:45-17:15（実働7時間30分／休憩1時間）／月・火

08:45-20:15（実働10時間30分／休憩1時間）／水・金

都度店舗と相談してシフト決定

補足

※月火はコロナ禍から時短勤務実施中
　本来の所定勤務時間は、8:45～18:15（休憩1時間）
※原則通し勤務
※残業ほぼ無し
※サロンの開閉店業務も勤務時間内
※特例措置対象事業場

残業

月平均0時間

休日

完全週休2日制

休日は1ヵ月当り概ね8～9日間
※休日はシフト制
※休日数は月により異なります。
※シフト作成時に休日希望日(平日2日間)の申請可

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇（計画年休制度により、12/31～1/3の4日間が休暇。）
• 介護休暇（法定通りの介護休業制度。）
• 産前・産後休暇（法定通り、産前６週間・産後８週間の休暇。取得実績多数あり。）
• 育児休暇（法定通りの育児休業制度。取得実績多数あり。）
• 慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇等。）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（入社時及び年1回の健康診断費用を会社が負担）
• 結婚祝い金（勤続１年以上の従業員が結婚した場合は１万円の祝金を支給）
• 死亡時弔慰金（死亡者により３千円～１万円の弔慰金を支給）
• 出産祝い金（勤続１年以上の従業員が出産した場合は５千円の祝金を支給）
• 資格取得支援、受験の費用補助（管理美容師研修や業務関連資格試験の休暇等）
• 制服貸与（サロン内で着用する制服の無償貸与）
• 社員割引（化粧品や健康食品等の店販品、エステ等の施術メニューの割引制度）

仕事内容

施術を中心としたサロン業務全般
◎お客様に対する接客・施術
◎店販品の案内・販売
◎電話応対、販促、事務、庶務他、サロン運営に関する一切の業務

以下の店長業務も担っていただきます
◎スタッフ管理・教育
◎集客・販促物の作成
◎各種改善活動の実施
◎その他店舗管理業務

【主な施術メニュー】
・ まつげエクステ
・ まつげパーマ
　（パリジェンヌ・ケラチン他）
・ まつげ育毛
・アイブロウ
　（ハリウッド・眉毛パーマ・Wax脱毛）
・ ヘッドスパ
・ ヘアカラー
・ ヘア育毛

新人・未経験者向け研修制度

アイデザイナー研修制度を完備しています。
アイデザイナーとしての実務経験が全く無いスタッフ向けに、座学研修、実技練習を実施します。
尚、座学研修は、各業界団体テキストや弊社独自テキスト等を使用、実技練習はベテランスタッフがトレーナーとして懇切丁寧に指導します。
研修は、原則として、サロン営業時間内に、サロン内にて実施します。

その他研修制度

アイデザイナー研修制度を完備しています。
現時点でのアイデザイナーとしての知識及び技術レベルを評価し、当該評価に応じた座学研修、実技練習を実施します。
尚、座学研修は、各業界団体テキストや弊社独自テキスト等を使用、実技練習はベテランスタッフがトレーナーとして懇切丁寧に指導します。
研修は、原則として、サロン営業時間内に、サロン内にて実施します。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

・アイデザイナーの実務経験必須
・店長の実務経験必須

※土日祝の勤務＆フルタイム勤務が可能な方

◎残業ほぼゼロ！
◎勤務シフトは、毎月平日２日間の希望休の申請可！
◎個人ノルマ無し
◎全員集合研修 毎月実施（出勤扱い）
◎通勤手当（上限３万円）
◎育休実績は多数あります！
◎生理休暇
◎病気等治療休暇
◎介護休業制度

試用期間

1ヵ月間