トータルエステ＆アイラッシュ　リヴェール(株式会社　クリヤ)のエステティシャン・店長の求人・転職・採用情報

職種／役職

エステティシャン／店長

雇用形態

正社員

試用期間

1ヵ月間

給与

月給26万円～34万円

基本給

26万円～34万円

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 3万円まで （電車・バス利用時の運賃、自転車利用時の駐輪場代を実費支給。）

賞与

あり

前年度実績

年2回 70,667円～392,094円

昇給

あり

知識や技術等の向上度合いや勤続年数等を評価し、等級制度に基づいて昇給。

前年度実績

昇給額 1,000円～5,000円

給与の支払い

月払い

補足

★必ずもらえる【基本給】が【26万円～】です♪

★売上手当などは、最終的にいくらもらえるかわかりません。
★手当欲しさに、売上に追われる必要はありません。
★当サロンは、スタッフが安定した給与を受け取れるように、
　　【基本給】を【業界最高レベル】に
　設定しています♪

給与は、当月末日締め、翌月20日支払。
昇給は、毎年6月に実施。
賞与は、毎年2月・8月の年2回支給。

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 08:45 - 20:15（所定勤務7時間30分 - 10時間30分／変形労働時間制）
• 週5勤務

勤務時間例

08:45-18:15（実働8時間30分／休憩1時間）／木・土・日

08:45-20:15（実働10時間30分／休憩1時間）／水・金

08:45-17:15（実働7時間30分／休憩1時間）／月・火

都度店舗と相談してシフト決定

補足

※月火はコロナ禍から時短勤務実施中
　本来の所定勤務時間は、8:45～18:15（休憩1時間）
※原則通し勤務
※残業ほぼ無し
※サロンの開閉店業務も勤務時間内
※特例措置対象事業場

残業

月平均0時間

休日

完全週休2日制

休日は1ヵ月当り概ね8～9日間
※休日はシフト制
※休日数は月により異なります。
※シフト作成時に休日希望日(平日2日間)の申請可

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇（計画年休制度により、12/31～1/3の4日間が休暇。）
• 介護休暇（法定通りの介護休業制度。）
• 産前・産後休暇（法定通り、産前６週間・産後８週間の休暇。取得実績多数あり。）
• 育児休暇（法定通りの育児休業制度。取得実績多数あり。）
• 慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇等。）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（入社時及び年1回の健康診断費用を会社が負担）
• 結婚祝い金（勤続１年以上の従業員が結婚した場合は１万円の祝金を支給）
• 死亡時弔慰金（死亡者により３千円～１万円の弔慰金を支給）
• 出産祝い金（勤続１年以上の従業員が出産した場合は５千円の祝金を支給）
• 資格取得支援、受験の費用補助（管理美容師研修や業務関連資格試験の休暇等）
• 制服貸与（サロン内で着用する制服の無償貸与）
• 社員割引（化粧品や健康食品等の店販品、エステ等の施術メニューの割引制度）

仕事内容

施術を中心としたサロン業務全般
◎お客様に対する接客・施術
◎店販品の案内・販売
◎電話応対、販促、事務、庶務他、サロン運営に関する一切の業務

以下の店長業務も担っていただきます
◎スタッフ管理・教育
◎集客・販促物の作成
◎各種改善活動の実施
◎その他店舗管理業務

【主な施術メニュー】
・フェイシャルエステ（美顔）
・ボディエステ（痩身）
・リラクゼーションアロマ
・ボディケア
・ヘッドスパ
・ブライダルエステ

新人・未経験者向け研修制度

エステティシャン研修制度を完備しています。
エステ学校修了後に入社したスタッフ向けに、座学研修、実技練習を実施します。
尚、座学研修は、日本エステティック協会テキストや弊社独自テキスト等を使用、実技練習はベテランスタッフがトレーナーとして懇切丁寧に指導します。
研修は、原則として、サロン営業時間内に、サロン内にて実施します。

その他研修制度

エステティシャン研修制度を完備しています。
現時点でのエステティシャンとしての知識及び技術レベルを評価し、当該評価に応じた座学研修、実技練習を実施します。
尚、座学研修は、日本エステティック協会テキストや弊社独自テキスト等を使用、実技練習はベテランスタッフがトレーナーとして懇切丁寧に指導します。
研修は、原則として、サロン営業時間内に、サロン内にて実施します。

必要経験

・エステティシャンの実務経験必須
・店長の実務経験必須

※土日祝の勤務＆フルタイム勤務が可能な方

◎残業ほぼゼロ！
◎勤務シフトは、毎月平日２日間の希望休の申請可！
◎個人ノルマ無し
◎全員集合研修 毎月実施（出勤扱い）
◎通勤手当（上限３万円）
◎育休実績は多数あります！
◎生理休暇
◎病気等治療休暇
◎介護休業制度

試用期間

1ヵ月間