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ヘアーズヨシオカ(HAIR'S YOSHIOKA)の求人・転職・採用情報

ヘアーズヨシオカ(HAIR'S YOSHIOKA)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ヘアーズヨシオカ(HAIR'S YOSHIOKA)

理容師5~9席(ベッド)男性客が多い自転車通勤OK

基本情報

営業時間

営業時間
【平日】10:30〜20:30 (最終受付20:30)【土日祝】 10:00〜19:30 (最終受付19:30)
定休日
毎週月曜日、火曜日連休

所在地・アクセス

東京都墨田区押上3-33-9

  • 押上駅 徒歩7分

席数・設備数

セット面5席

従業員用駐車場

0台
バイク
0台
自転車
3台

受動喫煙対策

全面禁煙

職場の雰囲気

職場の雰囲気

静かで落ち着いている

  • 職場の雰囲気_静かで落ち着いている
  • 職場の雰囲気_やや落ち着いている
  • 職場の雰囲気_どちらともいえない
  • 職場の雰囲気_ややにぎやかで明るい
  • 職場の雰囲気_にぎやかで明るい

にぎやかで明るい

スタッフ同士の業務外交流

少ない

  • スタッフ同士の業務外交流_少ない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや少なめ(業務上の交流程度)
  • スタッフ同士の業務外交流_どちらともいえない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや多め(業務外の交流も多い)
  • スタッフ同士の業務外交流_多い

多い

お客様との会話

必要最低限

  • お客様との会話_必要最低限
  • お客様との会話_少しだけ
  • お客様との会話_どちらともいえない
  • お客様との会話_やや積極的に会話する
  • お客様との会話_積極的に会話する

積極的に会話する

スキルアップ

実践重視

  • スキルアップ_実践重視
  • スキルアップ_どちらかというと実践重視
  • スキルアップ_どちらともいえない
  • スキルアップ_どちらかというと研修が充実
  • スキルアップ_研修が充実

研修が
充実

研修制度

理容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
研修にて、弊社のスタンダードメニューを共有させていただきます。また、豊富なメニュー展開をしておりますので、随時マニュアルに沿った研修を行い、お客様に喜んでいただける“稼げる理容師”を育成していきます。
その他
社内講習や外部講習(メーカーや所属協会)の受講が可能

理容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
なし
その他
社内講習や外部講習(メーカーや所属協会)の受講が可能
新人・未経験者向け
なし
その他
社内講習や外部講習(メーカーや所属協会)の受講が可能

掲載中の求人一覧 ヘアーズヨシオカ(HAIR'S YOSHIOKA)

 2 件

エリアメンズ支持率No1◎社保完備◎週休2日制◎スタッフ平均24歳◎ジュニアスタイリスト大歓迎◎

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見学も希望可

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 5名

アシスタント 5名

スタッフの性別

女性
20
男性
80

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

8.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 《U23学生支持率NO.1》スタイリスト 歴3年

    大森 琉斗

  • 本店店長/トップスタイリスト 歴8年

    堤 生智

  • Hy’z店長/トップスタイリスト 歴7年

    荒井 潤太

  • 代表取締役#濡れパン#スキンフェード 歴18年

    吉岡 裕輔

  • スタイリスト 歴3年

    指名なし

  • アシスタント

    CHIHIRO

  • アシスタント

    鈴木 瑛翔

  • アシスタント

    RUNA

  • アシスタント

    金敷 幸作

  • アシスタント

    上代 胤

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(74件)

総合評価

4.81
接客サービス
4.8
技術・仕上がり
4.8
メニュー・料金
4.6
雰囲気
4.8

評価の内訳

5点

86%

4点

11%

3点

1%

2点

0%

1点

1%

ピックアップ 口コミ

Aさん

男性/30代前半

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
毎回期待以上の仕上がりに最高の★5
他の店では絶対に体験出来ない丁寧かつ異次元の気持ち良さが味わえるプロのヘッドスパも最高の★5
サロンの返信コメント
A様
先日はご来店ありがとうございました!
また、非常に嬉しいクチコミのご投稿もありがとうございます。

理容店とヘッドスパではあまり関わりがないように思えますが、男性こそ頭皮を揉みこむことで頭皮全体へと栄養をいき渡らせる事が大切です!

当店では様々な種類のヘッドスパメニューをご用意しておりますので、気分に合わせて楽しんでいただければと思います!!

またのご来店お待ちしております。

HAIRS YOSHIOKA

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

ヘアカットメンズカット学割カット・学生カット前髪カット眉カット顔剃り・シェービングヘアカラーデザインカラーハイライトカラーブリーチ白髪染めパーマストレートパーマトリートメントヘッドスパ頭皮ケア炭酸泉・炭酸ヘッドスパヘアセット・ヘアアレンジ個室美容室理容室・理髪店

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

性別

女性
8
男性
92
未設定・その他
0

年代

  1. 4

    10代

  2. 27

    20代

  3. 38

    30代

  4. 20

    40代

  5. 9

    50代

  6. 3

    60代
    以上

お客様の新規/リピート比率

新規
9
リピート
91

新規のうちフリー/指名比率

フリー
80
指名
20

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • HAIRS YOSHIOKA

    HAIRS YOSHIOKA

企業情報

「HOTPEPPER Beauty AWARD」で3年連続SILVER Prizeを受賞◎ビジネスマン・オシャレ男子の美意識に寄り添い、カッコイイ&極上の癒しに特化したメンズオンリーサロン

株式会社 Randy(HAIRS YOSHIOKA)

【スタッフ一人一人の個性や想い、なりたい理容師像を尊重しています】

どうしても職人気質なイメージだったり、労働環境や人間関係のネガティブな要素が、人材不足や離職率に繋がってしまっていると考えます。
弊社の取組みとして、会社に行くのが楽しくて、充実感を得ることをサロンワークの中で心がけています。
理容師にとって技術は結果的に自分の人生を豊かにするもでありますが、技術だけでは多くの人が自然と集まってはきません。
弊社のスタッフは、元気なあいさつができ、笑顔が素敵で、人のことを応援でき、相手のことを思いやれる人間ばかりです。スタッフの仲の良さが自慢の会社です!
社員同士の気持ちのいい人間関係だからこそうまれてくるビジネストークには成長に繋がるヒントがあります。

また“大きな会社”ではなく、“強い会社”を創りたいという理念が私たちにはあります。
先輩後輩を想う気持ち、お客様に喜んでいただきたい気持ち。小さな会社ではありますが、チームワークで多くのことを成し遂げ、系列店の出店や週休2日制、賞与、社員旅行などの労働環境の充実を向上させてまいりました。

これからも仲間全員で目標に向かって、理容師楽しんで、笑顔の絶えない会社Randyでありたいです。
ぜひお気軽に遊びにきてください!

企業名

株式会社 Randy

所在地

東京都墨田区押上3‐33‐9

設立年

1938年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

8.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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 2 件

エリアメンズ支持率No1◎社保完備◎週休2日制◎スタッフ平均24歳◎ジュニアスタイリスト大歓迎◎

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