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sylph

美容師×アシスタントの募集

デビューまで最短1年半/小規模サロンで丁寧な指導/マーケティング&接客講習/焦らず売上UPできる環境

募集要項

掲載内容の更新日 2024/04/07

募集内容

職種/役職

美容師/アシスタント

雇用形態

正社員

試用期間

1~6ヵ月間

給与

通勤手当あり
給与

月給20万円~21万円

※一律支給手当含む

基本給

20万円~21万円

一律支給手当
  • 通勤手当0円~1.6万円(月額16000円までとしています。)
  • 役職手当1.5万円~5万円
  • 職務手当5,000円~1.5万円(技術を習得すると5000円ずつプラス支給されます。)
  • 損保保険加入手当1,200円~3,000円
その他手当
  • 精勤手当 固定額支給 1,000円~5,000円 (繁忙期など通常と違った忙しさを乗り切った時に支給)
  • 決算賞与 固定額支給 1万円~3万円
  • 店販手当,ヘッドスパ手当,ブログ手当 上限なし実費支給 (店販は売上の10%)
賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

休日出勤は1.35倍、残業は1.25倍を月給を時給換算して実働時間で支給。

勤務日数・時間

完全週休2日土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり勤務時間相談OK
勤務時間

固定時間制

  • 11:00 - 20:00(所定勤務4時間 - 8時間)
  • 週5勤務
実際の勤務時間

10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/土・日

補足

事情に応じて相談して決めています

残業

月平均3時間

休日

完全週休2日制

友人知人の結婚式に参加する場合は年に2回まで土日の休みOKです。

年間休日数

108日

休暇
  • 年末年始休暇(4日から6日)
  • 夏季休暇(3日から5日)
  • 産前・産後休暇(育休の取得実績あります。時短勤務も可能)
  • 育児休暇(法定育休に準じます。)
  • 慶弔休暇(身内や友人の結婚式に参加の場合年2回まで土日休みOK)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険

国保組合に加入

制度なし(国民年金)

雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度
  • 健康診断,セミナー参加の費用補助,社員旅行,社員紹介の採用報酬,社員割引,外部の講習費用は必要に応じて会社が費用を50%負担

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

スタイリストのアシストを技術力に応じてお願いしています。sylphのメニューやプランに沿った施術を覚えていただきますが、メニューやプランは難しい内容ではないので、すぐに習得できる内容です。

まだシャンプーしかできない、カラーを塗ることしかやれない、など技術に不安があるかも知れません。
心配しなくても練習会は週に2回、ほぼマンツーマンで指導していて、落ち着いた環境で丁寧に指導していくので焦らずしっかりとした技術を身につけることができます。
カット、カラー、パーマのみの限定的な技術ではなく、ヘアセットやヘッドスパなど総合的なサロンワークができるようになります。
『出来るだけ早くデビューしたい!』という方には最短で1年半でジュニアスタイリストとしてデビューできるカリキュラムも用意しております。

他にはお客様をお迎えするために、清潔で過ごしやすい環境作りとしてお掃除はちょこちょこ隙間時間にも行います。また小規模店舗のため、レセプションスタッフはおりません。レジ締めやお会計、お荷物や上着を預かる業務もございます。

お店に慣れてきたら材料の発注業務や集計表の入力など事務作業も担当する機会があるかも知れません。どの業務も問題なくできるようになるまで2人で行います。

あとは、お店を運営する上で欠かせないマーケティング業務をみんなで一緒に考えながら進めていくことをお願いしています。月に1回マーケティング&接客セミナーをしており、お客様に生涯にわたってご利用いただけるサロンづくりをしています。
美容師として、だけではなく今後の人生に役立つスキルを一緒に学んでいきましょう。

その他に年に数回オーナーの仕事で撮影現場にヘアメークのアシスタントとして帯同する機会もあります。一流スタッフが集まるクリエーティブな現場環境は強烈な刺激と共にサロンワークにも活かせる何かしらを学び取ることができます。

sylphでは自分の目標を見据えてお店の目標を達成していきます。
例えば、スタッフにとっても生涯で働けるような環境作りができているので、結婚や育児を経験したスタッフが戻ってきて再雇用もしています。独立したスタッフが月に数日継続勤務していたり、独立を見据えてsylphで自分を成長させていこうと考えているスタッフもいます。是非あなたの目標を達成するための成長をsylphでチャレンジして下さい。

新人・未経験者向け研修制度

練習会(週2回程度)、その他随時先輩スタッフが対応します。練習は習熟の進み具合をスタッフで共有しながらお客様に施術できる範囲を少しずつ広げていきます。半年ごとにカラー、パーマ、ブローをクリアしていくイメージです。パーマのあたりからカットを並行して学んでいきます。

その他研修制度

外部の講習などは希望があれば必要に応じて受けることができます。その場合会社が費用を50%負担します。外部講師による月1回のマーケティングセミナーを全員で受講。その他希望者は月1回の姿勢のレッスンのエクササイズ(参加費3000円)があります。オーナーの撮影現場への帯同は交通費は会社負担で食事付きです。

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
必要経験

1ヶ月以上の勤務経験があること

その他条件

夏季休暇はお盆に5連休。冬季休暇は12/31から年明けの土日のタイミングに合わせて最短4日ですが、長い時は1週間の年もあります。お誕生日にはスタッフみんなからのプレゼントとオーナーからのバースデーケーキでお祝いします。年1回の社員旅行はとことん楽しんで過ごします。

試用期間

試用期間

1~6ヵ月間

企業情報

『百人百色』100人いたら100通りの美容人生がある。あなたを応援します!!個人の夢を追いながら売上UPできる環境!業務委託可◎

sylph

表参道で21年の実績を持つsylph(シルフィ )
シルフィのスタッフは7人で、スタイリスト2名、アシスタント2名、パートタイム3名です。

表参道は美容室の激戦区です。1店舗ですがここまで長く続けて来られたのは個々の自由を尊重して来たからかもしれません。

★店長の吉田は、お店の立ち上げから参画していて、陰になり日向になりスタッフみんなを応援してくれています。

★副店長の指田は自分の成長とともにお店を牽引していこうと日々頑張っています!

★パートタイムでスタイリスト松浦は、長野で自分のサロンを立ち上げながらsylphでも勤務。田舎と都会の生活を両立させています♪

★パートタイムでスタイリスト福田は、育休中ですが妊娠中も時短で臨月近くまで勤務。今は長野のサロンと掛け持ちで育児と仕事を両立させています。

★アシスタントの川合は安定感のあるアシストでお客様、先輩スタイリストに可愛がられる存在。着々と実力をつけています♪

★アシスタントの小川はフロアを上手くまわしながら、ヘアメークになることを目指しつつサロンワーク中。ヘアメークアシスタントとしても活動。

★パートタイムの寺田は育休後明けから月に2~3日の勤務ですが、長きにわたってご来店いただいているお客様を担当。

個人の目標を見据えながら、サロンの目標を達成していきます。
個々の考えを尊重し実践していけるサロンです。失敗を怖れず挑戦出来る!自分らしく働ける職場環境です。

《スタッフ指田のインタビュー》
入社して1年半ですが、サロン全体での集客により着実に売上UPしています。キャリア形成についても安心してデビューできるカリキュラムで、今は費用の半分の負担で外部講習会にも参加しています。

《オーナー山崎より》
カッコつけず自分らしく働ける職場だと思うので、次のステップへ踏み出そうとしてるなら思い切って挑戦してみてはいかがですか? 僕自身、自由に自分らしく働きたいと思って来たので、スタッフにもそうであって欲しいと思っています。
こだわりの店内はもちろんですがバックルームの広さも自慢のサロンです♪まずは一度見学にいらして下さい。

企業名

sylph

所在地

東京都世田谷区下馬1‐26‐10

設立年

1997年

平均勤続年数

10.5年

有給休暇の平均取得日数

8日(2022年度実績)

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