Cica Hair Salon(Ｈ＆Ｍ　ＫＩＮＯＴＯＬＯＰＥ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～40万円

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

26万円～40万円

一律支給手当

• 固定残業代 2.8万円～37,300円（ 20時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• 通勤手当0円～1.2万円（承認した経路により通勤する場合、定期券相当額（上限月額12,000円））
• 役職手当5,000円～37,300円（各昇格条件をクリア、承認した場合）
• 職務手当5,000円～37,300円（条件を承諾、承認した場合）
• 住宅手当0円～2万円（職場の半径4キロ以内の場合、月額20,000円（通勤手当含む）を支給する）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

店販売上（税抜）の10％
スタッフの売上実績
スタッフA　デビュー後4ヵ月で520,000円
スタッフB　デビュー後7ヵ月で660,000円
スタッフC　中途入社8ヵ月で1,000,000円

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 12:00 - 21:00（所定勤務8時間 - 8時間8分／固定時間制）
• 週4～5勤務

補足

■就業時間 平日12:00～21:00　土日祝日10:00～19:00　月の所定労働時間は平均188時間とする。
■休日:毎週月、火　年間休日108日　夏季休暇日　年末年始休暇3日

残業

月平均20時間

休日

完全週休2日制

年間休日数

108日

休暇

• 年末年始休暇（年末年始休暇（5日（31日から4日まで）））
• 年末休暇（年末年始休暇（5日（31日から4日まで）））
• 年始休暇（年末年始休暇（5日（31日から4日まで）））
• 夏季休暇（5日間）
• 冬季休暇
• 介護休暇（スタッフによる。過去2回の実績）
• 産前・産後休暇（スタイリストによる。過去6回の実績）
• 育児休暇（スタイリストによる。過去6回の実績）
• 慶弔休暇（父母(配偶者の父母を含む)、配偶者及び子女の死亡 5日）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

国保組合に加入

制度なし（国民年金）

雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• カウンセラーの配属
• 健康診断（（20代スタッフは毎年全員参加））
• 人間ドック（（30歳以上に一回、35歳以上は毎年））
• 相談窓口の設置（（専属のプロの顧問による））
• 死亡時弔慰金
• 出産祝い金
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 資格取得支援、受験の費用補助（（指定の美容に関わるライセンス））
• 独立支援制度（（FC、業務委託、シェア、マンツーマンスタイリストサロン有り）
• イベント開催の費用補助
• 部活、サークル活動の費用補助
• 社員旅行（（２年に一度（実例、フランス、バリ、セブ、グアム）））
• MVPなど社内称賛制度（（インスタの写真、売上、社内フォトコ ンテスト表彰 金制度））
• 社員紹介の採用報酬（（現金振り込みにて））
• 社員割引（（店販、美容家電など））
• 提携美容院割引

仕事内容

接客・サービス業務
カット・カラー・パーマ等、美容室メニュー全般

新人・未経験者向け研修制度

早期育成プログラムに参加していただきます。

その他研修制度

スタイリスト、アシスタント向け（専属プロの講師による）
希望者への外部講習、研修（カット、着付け、ネイル、まつ毛パーマ、）

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト、アシスタント経験

固定残業　役職、職務ご とに定めた責 任を果たして いることに対 して支給す る。金額は、 その責任を 果たすため に必要な所 定労働時間 外の労働時 間を勘案し、 必要時間分 の固定残業 代として支給 する。実労働 時間が固定 残業代を超 えた場合は 差額を追加 支給する。
■休暇 ▽有給休暇は、 法定通り
■社員旅行有 ■出店制度有 ■FC制度有
■毎年5月にレ クリエーションイ ベント開催

試用期間

なし