hair＆make eida （トータルビューティ）ヘアアレンジ、着付け、ネイル(Ｈ＆Ｍ　ＫＩＮＯＴＯＬＯＰＥ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3～4ヵ月間

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給与

月給26万円～40万円

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

23.2万円～362,200円

一律支給手当

• 固定残業代 2.8万円～37,800円（ 10～20時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• 通勤手当0円～1.5万円（承認し た経路により通 勤する場合、定期券相当 額(上限月額 12,000円)）
• 役職手当5,000円～37,300円（各昇格条件をクリア、承認した場合）
• 職務手当1,000円～5,000円
• 住宅手当0円～2万円（神保町より半径４キロ、交通費含む、単身者、年齢制限あり）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

店販 売上(税抜)の10%
スタッフの売上の実績
スタッフA 中途入社8ヶ月で￥100万
（試用期間あり4ヶ月）

勤務時間

固定時間制

• 10:30 - 20:00（所定勤務6時間 - 8時間）
• 週5勤務

残業

月平均20時間

休日

完全週休2日制

年間休日数

108日

休暇

• 年末年始休暇（5日（31日から4日まで））
• 年末休暇（5日（31日から4日まで））
• 年始休暇（5日（31日から4日まで））
• 夏季休暇（8月中の５日間）
• 冬季休暇（5日（31日から4日まで））
• 産前・産後休暇（スタイリストの希望による）
• 育児休暇（スタイリストの希望による）
• 慶弔休暇（父母(配偶者の父母を含む)、配偶者及び子女の死亡 5日）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

国保組合に加入

制度なし（国民年金）

雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• 健康診断（20代スタッフは毎年全員参加）
• 人間ドック（30歳以上に一回、35歳以上は毎年）
• 相談窓口の設置（専属の顧問）
• 死亡時弔慰金
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 資格取得支援、受験の費用補助（パーソナルカラー、ファッションスタ、マイスター、着付け、など）
• 独立支援制度（FC、業務委託、シェア、マンツーマンスタイリストサロン有り）
• 社員旅行（２年に一度（実例、フランス、バリ、セブ、グアム））
• MVPなど社内称賛制度（インスタの写真、売上、社内フォトコ ンテスト表彰 金制度）
• 社員紹介の採用報酬
• 提携美容院割引

仕事内容

ダブルワークが特徴　eidaの特徴。
・主なスタイル　ボブ、ミディアムロング、ロング、ヘアアレンジ
・主な年齢層　２０代、３０代、４０代
・何が学べるか？　美容業務全般、ヘアアレンジ、着付け、ネイル、エステ、まつげパーマ、シェービング

美容師×ヘアメイク
普段はサロンワークをし、ヘアメイクの仕事があるときは
サロン内でお客様、サロン外でウェディング、撮影やクリエイティブな仕事をしています。
企業のCMやタレントさん、ユーチューバーのヘアメイクは日々勉強になります。

美容師×ヘアアレンジ
コンサートやイベント　東京ドーム、武道館、花火大会、卒業式
婚礼への出席　千代田区内の婚礼可能なホテル　17箇所

誰もが聞いたことのある会場やホテルが勢揃い。
そのため普通の美容室よりもヘアアレンジのお客様が桁違いに数が多いんです。
ヘアアレンジを数多くこなしたい、勉強したいという方には

美容師×着付け
千代田区内の大学　21校
千代田区内の専門学校　19校
千代田区内の婚礼可能なホテル　17箇所
着付の集中する時期
夏(浴衣)、成人の日、3月卒業式
その他吉日(婚礼出席者)
誰もが聞いたことのある大学、一流のホテルが勢揃い。
そのため卒業式や記念式典、結婚式への参列が多いので普通の美容室よりもヘアアレンジや着付けのお客様が桁違いに数が多いんです。
ヘアアレンジや着付けを数多くこなしたい、勉強したいという方には
希望者は2年目より指定の着付けの級が取れる着付け講習に行けます。

美容師×ネイリスト
サロンワーク中のカラーの放置時間にもネイルを施術。美容師×ネイリストはお客様に髪から爪まで巻かせていただきワクワクする気持ちを提供するやりがいのある仕事。お客様にネイルを任せていただけた時は、本当にうれしかったです。同時に髪とネイルができることでお客様にもっと満足していただきたいです。

美容師×理容師
DEグループは理容室も運営しております。似ていても目的が異なる理容の仕事。希望者は理容の仕事全般覚えられます。またすぐ近くに理容専門学校があり理容師免許も取得可能です。（規定あり）

美容師×事務スタッフ
縁の下の協力者。美容師とは正反対のようにみられますが美容スタッフがのびのび活躍できるのも事務スタッフのおかげ。数字に強くなれたり現場との橋渡しになる大切な業務の一つです。

新人・未経験者向け研修制度

一生懸命を結果に変える【早期育成アカデミー】
アカデミーでは、ポリカシステムを用いて、
・カットのそのものの仕組み
・カットする際の、スライスや角度、方向、カットラインの基準
・その組合せからスタイルを考え作る力
運動科学や脳科学での身体の正しい使い方、右脳と左脳の使い方など、個人個人に合わせた「カタチ」を1年間に渡り、皆さんの「自分で考え、自分で作り上げる力」を養いスタイリストデビューできます。

その他研修制度

私たちは大切なお客様に自分の生涯顧客になっていただくため美容師の価値の向上を目的として美容師人生が幸福になるためのためのスキルアップ支援をしています。（規定あり）
ビューティーコーディネーター検定、パーソナルカラー検定、コスメコンシェルジュ、ファッションスタイリスト（スタイリングマップ）検定、ヘアケアマイスター検定、着付け検定、理容師免許などなど。

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

必要経験

スタイリスト経験

固定残業　役職、職務ご とに定めた責 任を果たして いることに対 して支給す る。金額は、 その責任を 果たすため に必要な所 定労働時間 外の労働時 間を勘案し、 必要時間分 の固定残業 代として支給 する。実労働 時間が固定 残業代を超 えた場合は 差額を追加 支給する。
■休暇 ▽有給休暇は、 法定通り
■社員旅行有 ■出店制度有 ■FC制度有
■毎年5月にレ クリエーションイ ベント開催

試用期間

3～4ヵ月間