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Hair make air(株式会社 ASK)
美容師×スタイリストの募集
アリア(Aria)
完全週休2日制◇社会保険完備◇職場の風通し◎プライベートも充実♪長期休暇も有り◎
掲載内容の更新日 2024/11/01
美容師/スタイリスト
正社員
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
月給20万円~22万円
※固定残業代含む
20万円~22万円
あり
年1回 1.0~1.5ヶ月分
なし
月払い
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
希望シフト制(休日がシフト制)
09:00-18:30(実働8時間15分/休憩1時間15分)/火・水・木・金・土・日
都度店舗と相談してシフト決定
月平均15時間
完全週休2日制
結婚式など相談に応じます。
105日
10日
社会保険完備
<株式会社ASKについて>
『京都南部の人々をオシャレにする。』
airではトレンドや似合わせにこだわり、お一人おひとり丁寧に向き合い、たくさんのお客様にヘアを通じて無くてはならない存在になる為に日々取り組んでいます。
デザインカラーやストレートパーマなどオシャレに敏感なお客様が多く10代〜60代まで幅広い層のデザインを学べ常に新しい薬技術を習得でき、スタッフみんなで情報の共有をしているので自分のスキルアップをして多くのお客様に喜んで頂ける環境です(^^)
撮影やコンテスト活動も積極的に行っておりますので興味のあるスタッフは強制ではなく自主的に参加して自分の作品創りができますよ。
受賞歴も多数あるので何でも気軽にアドバイスがもらえます!
そして受賞することでサロンワーク以外でも美容師としてのやりがいや楽しみをを見つけられる環境が整っていますので一緒に自分の可能性に挑戦してみませんか(^^♪?
(入社後のステップアップについて♪)
1:アシスタント(受付・接客・シャンプーカラー・ワインディング)
2:ケアリスト(毛髪診断・トリートメント技術)
3:オージュアソムリエ(ヘアケアのスペシャリスト)
4:Jr.スタイリスト(スタイリスト・アシスタント業務を兼任)
5:スタイリスト(スタイリスト業務・カット・アップスタイル)
6:トップスタイリスト(スタイリスト業務・後輩指導)
7:チーフ(店長のバックアップ・後輩指導)
8:ディレクター(店舗開発業務補佐・スタッフコミュニケーター・仕入・在庫管理)
9:店長(売上管理・1店舗の統括)
10:幹部役員(店舗開発・リクルート業務・経営参画)
11:独立開業・FCオーナー(グループサロンの経営者へ、営業活動・教育・財務・技術研究)
上記ステップアップがありますが、スタッフの希望により選んでいただけます◎
見学などもできますので、お気軽にご連絡ください!
スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております♪
なし
なし
なし
【週3日~OK♪】職場の風通し◎美容師を長期離れてしまった方でも安心の研修あり◎プライベートも充実♪
掲載内容の更新日 2024/11/01
美容師/スタイリスト
パート・アルバイト
あり(過去3年登用実績1人)
3~6ヵ月間
時給1,060円~1,500円
※諸手当は含みません
なし
あり
月払い
希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)
なし
完全週休2日制
105日
なし
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
<株式会社ASKについて>
『京都南部の人々をオシャレにする。』
airではトレンドや似合わせにこだわり、お一人おひとり丁寧に向き合い、たくさんのお客様にヘアを通じて無くてはならない存在になる為に日々取り組んでいます。
デザインカラーやストレートパーマなどオシャレに敏感なお客様が多く10代〜60代まで幅広い層のデザインを学べ常に新しい薬技術を習得でき、スタッフみんなで情報の共有をしているので自分のスキルアップをして多くのお客様に喜んで頂ける環境です(^^)
撮影やコンテスト活動も積極的に行っておりますので興味のあるスタッフは強制ではなく自主的に参加して自分の作品創りができますよ。
受賞歴も多数あるので何でも気軽にアドバイスがもらえます!
そして受賞することでサロンワーク以外でも美容師としてのやりがいや楽しみをを見つけられる環境が整っていますので一緒に自分の可能性に挑戦してみませんか(^^♪?
(入社後のステップアップについて♪)
1:アシスタント(受付・接客・シャンプーカラー・ワインディング)
2:ケアリスト(毛髪診断・トリートメント技術)
3:オージュアソムリエ(ヘアケアのスペシャリスト)
4:Jr.スタイリスト(スタイリスト・アシスタント業務を兼任)
5:スタイリスト(スタイリスト業務・カット・アップスタイル)
6:トップスタイリスト(スタイリスト業務・後輩指導)
7:チーフ(店長のバックアップ・後輩指導)
8:ディレクター(店舗開発業務補佐・スタッフコミュニケーター・仕入・在庫管理)
9:店長(売上管理・1店舗の統括)
10:幹部役員(店舗開発・リクルート業務・経営参画)
11:独立開業・FCオーナー(グループサロンの経営者へ、営業活動・教育・財務・技術研究)
上記ステップアップがありますが、スタッフの希望により選んでいただけます◎
見学などもできますので、お気軽にご連絡ください!
スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております♪
なし
なし
3~6ヵ月間
『誰もがきれいになれる場所!!』 関わる全ての人を幸せに。美容師として人として成長できるサロン
1番大切にしている事はスタッフファーストです。スタッフがイキイキと仕事ができなければ、お客様に喜んで頂けません。
そのために働き方改革や福利厚生、労働時間、給料体制トレーニングなど一つ一つ考えてスタッフみんなが美容を楽しめる環境づくりをしています。
社内に講師活動をしているスタッフも在籍しており、カットやカラーなどのトレンドの勉強もでき最新の技術を習得できます。
特にカラー技術に力を入れており、ダブルカラーやデザインカラーなど他と違うカラーリング技術も学べますよ。
なるべくダメージレスの施術を心掛けているのでケミカルに詳しい先輩たちが丁寧に教えてくれます。
シャンプー、トリートメントのヘアケアも力を入れておりケアとデザインを売りにしているサロンです。
スタッフ全員オージュアソムリエの資格を習得しているので、多くのお客様のお悩みにお答えできる知識と技術が身に付きお客様に信頼される美容師になりやりがいと自信をもって接客出来るようになります。
スタイリストデビューまで3年の期間を設けておりますが、最短で2年でデビューも可能です。
個々それぞれに合わせたプランを立てて確実に一つづつクリアして自信をもってデビューしていってもらいます。
撮影やコンテストは定期的に行っており、美容業界のアカデミー賞と言われるJHA(ジャパン へアドレッシング アワード)で2年連続ノミネートしているスタッフもおり自分の個性や感性を表現しサロンワーク以外で美容師としての楽しみを感じてみませんか?
とにかく楽しく仕事をしてほしい、まずはそこからだと思っております。
お客様をワクワクさせるアイデアを出し合い、楽しみながら長く働ける会社づくりを目指しているのでキャリアや立場関係なくより良くなるアイデアを持ち寄りみんなで幸せになって行きたいです。
株式会社 ASK
京都府宇治市大久保町旦椋12‐6
2006年
3店舗
7.0年
5日(2023年度実績)
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