LUNETTES HAIR(株式会社　ルネット)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

髪の毛という素材をいかに傷めずに仕上げるかということも大切に考えています。髪はちょっとした力で傷ついてしまうものなので、コーミングの仕方、ドライヤーのあて方など細部に渡ってお客様の髪の美しさを保てるよう工夫しています。そうしたことも含めて、一流の接客、居心地のいい空間作りをしていくというのがお店のコンセプトです。オーナー三浦はカラーの有名店で長年働いていたことから、カラーの専門的な知識を身に付けられるのが働く上での大きなメリットだと思います。薬剤選定はもちろん塗布の仕方でもカラーの仕上がりは変わってきますが、例えばグラデーションのように塗ることで伸びても色の違いを目立たないようにしたり、ハイライトなどの立体的なデザインカラーも効果的なやり方でご指導いたします。長く教育担当をしていたので、ベーシックから応用まで効率的にステップアップできるようフォローさせて頂きます。
また、お店全体での売上目標金額を設定しているのですが、達成したら利益をみんなで分配するという手当のシステムがあります。アシスタント、スタイリストという職位に関係なく全員で頑張った分を分け合うようにしているので、ぜひ手当がつくよう売上UPに取り組んでもらえればと思います。新卒の方の場合、2年半でのデビューを目安にしたカリキュラムを組んでいますので、1年目は基礎、2年目でカット・モデルさんへの施術と進んで頂き、実力に応じてデビューという流れになります。中途採用の方の場合は最初に技術チェックを行い、カリキュラムのどこからスタートするかを決定します。項目を1つクリアするごとに昇給する制度を導入していますので、中途の方の場合はこの時点で初任給を決定致します。
全体での練習は木・金曜日に行っており、後は個人での練習にお任せしています。テストは練習日ごとに技術を見つつ、オーナーが「そろそろ大丈夫」と判断した段階で、練習時間を使って実施します。
当店ではカラーに力を入れており、専門的なカラー技術も習得が可能です。ハイライト、グラデーションなどをしっかり練習に組み込みテストも行っていますので、ぜひ身に付けて大きな武器にしてもらいたいと思います