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フェリチタ フィロ 大泉学園(FELICITA filo)
美容師×スタイリストの募集
週休二日・土日休み可・アカデミー有り・自由に働きしっかり稼ぐ！美容師として成長出来る環境が有ります。
掲載内容の更新日 2024/11/14
美容師／スタイリスト
正社員
1～6ヵ月間
月給30万円～85万円
※一律支給手当、固定残業代含む
26万円～85万円
あり
20万円～65万円
あり
昇給額 28万円～85万円
月払い
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
月平均10時間
完全週休2日制
土日は基本出勤ですが場合により希望休で可能としています。
105日
10日
社会保険完備
・環境の良さ：有給取得100%の社員の例も。しっかり休んでしっかり働く事を推奨してます。
社員の中には日曜日休みが必ず必要なスタッフや月10日休みが必要なスタッフも在籍、スタッフの生活環境に合わせて雇用契約を作るために3年間離職率０％。
・人間関係の良さ：お互いを尊重できる環境が有るために、人間関係が良好です。
スタッフ間で仲良くしたいスタッフは休みの日まで一緒にいます。また休みの日まではちょっと・・・と言うスタッフも勿論います。
それぞれが尊重しあい、お互いの距離をちょうど良い距離で保事が協調出来る人間関係の良さに繋がります。
２０２３年社員旅行も石垣島に社員全員で行け最高でした。
・集客：客層は30代がメイン客層で落ち着いたお客様が多い傾向に有ります。ブリーチやハイライト、白髪ぼかしを売りにしているために客単価も高く12000円以上。
スタッフの強みに合わせて集客も可能で20代韓流が得意なスタッフにはその子のブランディングに合わせてクーポンを作ったりと、スタッフとお客様に寄り添った集客で成功しています。
・技術向上：営業内トレーニングから外部講師トレーニングもあり常に技術の向上を図っています。
営業では特にカウンセリングに力を入れていて再来率９０％以上スタッフが半数、お店の再来率も８６％以下になったことが有りません。
誰でもこのノウハウを手に出来るので生涯顧客を持つ事が可能です。
・スタッフボイス：田原慎也
美容歴5年目メンズスタイリスト
新卒採用で新潟県から上京しました。
私はもともと自分の髪をセットする事が好きなのとカリスマ美容師に憧れて美容業界に入りました。
FELICITAでは、教育の特徴であるマインドマップを元に新卒から勉強して成りたかったメンズスタイリストとしてデビューしました。
デビュー後もFELICITA独自の売上ロードマップを元に走り続けています。
足りない部分や、やらなければいけない事が明確になるので改善していけば売上、顧客がどんどん増えていきます。
また月1回あるFELICITA撮影会もカッコいい作品が撮れた時はとても嬉しくやりがいを感じます。
今後も自身の成長してお店に貢献出来るようにFELICITAで唯一のメンズ専門スタイリストとして全力で頑張って行きたいと思います。
カリキュラム
カウンセリング、女性像、白髪ぼかし
「健康保険は、健康保険適用除外申請手続きを行った上で、美容国保に加入しています」
1～6ヵ月間
主婦・夫美容師多数・週1からOK・無理のないスタイリスト復帰可能・社会保険有りアシスタントからも可能
掲載内容の更新日 2024/11/14
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績1人）
1～6ヵ月間
時給1,200円～1,500円
※諸手当は含みません
なし
あり
昇給額 1,350円～1,500円
月払い
希望シフト制（勤務時間がシフト制）
なし
完全週休2日制
105日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
・復帰美容師が安心して働ける環境：復帰美容師からマイペースに出勤日を決めて働きだすパートスタッフが多数います。
週1～週５まで選べて産休育休に入るスタッフも。
ご家庭の事情に合わせてポイントんではいるスタッフも在籍してます。
・環境の良さ：有給取得8割以上の社員の例も。パートスタッフも有給が使えます。
しっかり休んでしっかり働く事を推奨してます。2年間離職率０％。
・人間関係の良さ：お互いを尊重できる環境が有るために、人間関係が良好です。
スタッフ間で仲良くしたいスタッフは休みの日まで一緒にいます。また休みの日まではちょっと・・・と言うスタッフも勿論います。
それぞれが尊重しあい、お互いの距離をちょうど良い距離で保事が協調出来る人間関係の良さに繋がります。
２０２３年社員旅行も石垣島に、パートスタッフも同行可能。家族を交えたイベントも会社もちで多数あります。
・集客：客層は30代がメイン客層で落ち着いたお客様が多い傾向に有ります。ブリーチやハイライト、白髪ぼかしを売りにしているために客単価も高く12000円以上。
スタッフの強みに合わせて集客も可能で20代韓流が得意なスタッフにはその子のブランディングに合わせてクーポンを作ったり年齢層が高いお客様を狙ったりと、スタッフとお客様に寄り添った集客で成功しています。
・技術向上：営業内トレーニングから外部講師トレーニングもあり常に技術の向上を図っています。
営業では特にカウンセリングに力を入れていて再来率９０％以上スタッフが半数、お店の再来率も８６％以下になったことが有りません。
誰でもこのノウハウを手に出来るので生涯顧客を持つ事が可能です。
レベルに応じてカリキュラムを組みます。
まつ毛、ネイルなどのメニュー研修もあります。
「健康保険は、健康保険適用除外申請手続きを行った上で、美容国保に加入しています」
1～6ヵ月間
美容はどこで働くかではなく、誰と働くか、どう働くか、何をするかです。美容界で新しいい文化を創造すべく一歩いっぽ成長するチームの一員を募集しています。
私たち株式会社CREATE A CULTURE には“美容を通じて文化を創造する“というヴィジョンがあります。
スタッフ一人ひとりの叶えたい夢の実現に向け、仲間たちと進むことが、ひいては会社の目標に繋がっていると考えています。
私たちの夢が文化を創造すると考えています。
株式会社 ＣＲＥＡＴＥ Ａ ＣＵＬＴＵＲＥ
東京都西東京市ひばりが丘北４‐１‐２９ ＳＣＥＮＡひばりが丘２Ｆ
2014年
2店舗
6.0年
9日（2023年度実績）
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