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J'Sメディカル整体院 藤沢の求人・転職・採用情報

J'Sメディカル整体院 藤沢の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

J'Sメディカル整体院 藤沢

セラピストリフレクソロジスト整体師カイロプラクター柔道整復師あん摩マッサージ指圧師4席(ベッド)以下新規フリー客が多い女性が多い(客層)駅徒歩5分以内

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
★平日10:00〜21:00★土日祝10:00〜20:00[マッサージ/オールハンド/ヘッドスバ/肩甲骨/小顔矯正/小顔/ストレッチ/もみほくし/猫背/肩/肩甲骨/足裏/美容整体/ドライヘッドスバ]
定休日
年末年始[マッサージ/オールハンド/ヘッドスバ/肩甲骨/小顔矯正/小顔/ストレッチ/もみほぐし/猫背]

所在地・アクセス

神奈川県藤沢市南藤沢23−6富士見ビル3B号室

  • 藤沢駅 徒歩5分

席数・設備数

4席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

セラピスト×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

セラピスト×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修
新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発生などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ、当社部長陣から直接指導研修

リフレクソロジスト×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

リフレクソロジスト×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

整体師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、整体師としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ、当社部長陣から直接指導研修

整体師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、治療家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発生などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ、当社部長陣から直接指導研修

整体師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

カイロプラクター×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

カイロプラクター×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

柔道整復師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発生などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ、当社部長陣から直接指導研修

柔道整復師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

あん摩マッサージ指圧師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

あん摩マッサージ指圧師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
【初期教育】 入社後、当社事務所にて新人研修 (専門座学、実技、定性教育) 【店舗研修】 店舗配属後は院長を中心とした研修 【入社1か月後】 接客研修 キャリアシート研修 【入社半年後】 理念再研修
その他
【営業研修】 ・自己ブランディングを高めて、施術家としての価値を上げる為の研修 【接客研修】 ・患者様の来院満足度を上げる為の挨拶/笑顔/発声などの接客研修 【部長研修】 ・実績が伸び悩んでいる社員へ部長から直接指導研修

スタッフ・従業員

スタッフ数

4名

スタッフの平均勤続年数

4.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 院長 歴3年

    藤井 滉太

  • 整体師 チーフ 歴2年

    大川 なつみ

  • 整体師

    古川 輝市

  • 整体師

    菊地 謙二郎

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(226件)

総合評価

4.77
接客サービス
4.8
技術・仕上がり
4.8
メニュー・料金
4.6
雰囲気
4.6

評価の内訳

5点

81%

4点

18%

3点

1%

2点

0%

1点

1%

ピックアップ 口コミ

リカさん

女性 10代後半 学生

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
姿勢が治りました!
サロンの返信コメント
リカ様
この度は数ある整体院の中から当院へご来院いただき誠にありがとうございます。
当院の施術の効果がしっかり出てくれてとても嬉しく思います。
しかし姿勢は日々悪くなっていきますので
悪くなる前にしっかりと整えていきましょう!
またのご来院をおまちしております。

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

性別

女性
65
男性
35

年代

  1. 2

    10代

  2. 32

    20代

  3. 33

    30代

  4. 21

    40代

  5. 10

    50代

  6. 2

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

掲載中の求人一覧 J'Sメディカル整体院 藤沢

 13 件

【会社設立から12年連続黒字実績!】黒字経営だからできる毎年の昇給/賞与制度有り

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【未経験大歓迎♪】新人教育にじっくり期間をかけて安心安全の施術家スタート

店舗の所属ブランド

  • J'sメディカル整体院

    J'sメディカル整体院

企業情報

結果を出し続け、常に誰からも必要とされる存在・企業となり、整体職の職業地位を上げていく

株式会社 J2(J'sメディカル整体院)

初めまして!
会社設立からお陰様で早13年。

OPEN初月(2012年6月)から一度も赤字月を作らず黒字経営が出来ております。
これはひとえに社員の能力の高さといつもご来院していただいている患者様のお陰です。

しっかりとした実績を作ってこれたからこそ、給与と福利厚生の両待遇で社員に還元できる会社となれました。

J’sメディカルグループはキャリア制度を設けているため院長で終わりの整体委ではありません!
・FCオーナー
・院長
・技術部長
・教育部長
・FC管理部長
・現場統括
・役員
と幅広いキャリアをご用意しております。
貴方様の性格に合ったキャリアでステップアップしていきませんか?

また、J’sメディカルグループは今後も店舗展開を止めずに関東一番の整体院を目指して成長していきます。
『今の会社は店舗展開をしないからポストが空くまで出世できない』
『人を育てる管理職をやってみたい』
『院長以上のキャリアを積みたい』
と思っている方は是非一緒に働きましょう!

満足いく環境でお待ちしております!

企業名

株式会社 J2

所在地

神奈川県横浜市西区北幸2‐15‐14 ヴィーナスヴァーゴ横浜B102

設立年

2012年

店舗数

19店舗

平均勤続年数

4.0年

有給休暇の平均取得日数

14日(2023年度実績)

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掲載中の求人一覧 J'Sメディカル整体院 藤沢

 13 件

【会社設立から12年連続黒字実績!】黒字経営だからできる毎年の昇給/賞与制度有り

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【未経験大歓迎♪】新人教育にじっくり期間をかけて安心安全の施術家スタート