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ランカ(Lanca)
AWARD 2024 ベストサロン
セット面5席
全面禁煙
スタイリスト 12名
アシスタント 0名
スタイリスト 歴16年
程塚 奈津子
スタイリスト 歴8年
渡辺 栞奈
スタイリスト 歴7年
土井 亜美咲
副店長 歴7年
色川 雄也
スタイリスト 歴12年
溝口 友加里
スタイリスト 歴15年
野添 紀子
スタイリスト 歴15年
太田 淳子
スタイリスト 歴6年
小貫 美紀
店長 歴12年
大塚 瑶子
代表 歴20年以上
小貫 隆之
スタイリスト 歴17年
間中 智美
スタイリスト 歴3年
Lanca
顧客データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
76%
11%
0%
7%
6%
2
10代
31
20代
32
30代
23
40代
10
50代
2
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
1 件
充実した美容師ライフの為に【 5年連続アワード受賞サロン、インボイス優遇制度導入】
充実した美容師ライフのために【高付加価値、高単価委託サロン】
弊社の理念、ビジョンとしまして、お客様がお求めのサービス、スタイリストとしてご提供したいサービスを美容室として相互利益の場を提供し互恵関係を築いて頂く事を理念に、高付加価値、高単価委託サロンを推奨させて頂いております。業務委託系のサロンはシフトが自由、高報酬がメリットですが入客チャンスが無いと報酬につながらない為、単価を低めに設定し入客数、回転率を上げるのがオーソドックスなスタイルです。ですが掛け持ちや時短での施術が増えることで体力的な負担、並びにお客様に提供できる技術の幅を狭める事で指名率の低下等も招き 【体力＝報酬】 というデメリットもスタイリストの年齢と勤続年数増えるにつれ浮き彫りになってきます。
弊社では価格以外での集客にこだわる事で高付加価値、高単価委託サロンを推奨させて頂いております。
通常高単価になるほど入客チャンスが減るのがセオリーですが、店舗の内装をはじめ機材薬剤にこだわりしっかりとしたブランド力で集客し
無理の無いスケジュールで指名のお客様を増やすことで将来的に 【経験＝報酬】 につながるシステムをご提案させて頂いております！
更に、店舗間の距離が近いことをメリットに異動リスクを抑えて美容師としてのステップアップを後押しさせて頂くカリキュラムを推奨させて頂き、スタイリストとしての地位を確立していた頂けましたら幸いです！
株式会社 Ｂ‐ｒａｉｓｅ ｓｔａｔｕｓ
茨城県つくば市学園の森１‐１９‐９ Ａ‐３
2019年
3店舗
5.0年
10日（2022年度実績）
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充実した美容師ライフの為に【 5年連続アワード受賞サロン、インボイス優遇制度導入】
