髪質改善美容室 エミ(emi)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

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給与

月給22万円

※一律支給手当含む

基本給

22万円～32万円

一律支給手当

• 通勤手当0円～4,000円

その他手当

• 通勤手当 上限なし実費支給

賞与

あり

前年度実績

3万円～12万円

昇給

あり

前年度実績

昇給額 22万円～47万円

給与の支払い

月払い

補足

【フルタイムスタイリスト】(試用期間3ヶ月)
月給20万円最低保証+技術売上歩合(指名・フリー関係なく)+交通費　　
歩合パーセンテージ　(技術売上に対して)
60万円まで22万円保証
６０万円～　 技売の39％が給料　※234,000円～
７０万円～　 技売の40％が給料　※280,000円～
８０万円～　 技売の42％が給料　※336,000円～
以降技売10万アップ毎に歩合率２％アップ

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 09:00 - 17:30（所定勤務9時間 - 17時間30分／変形労働時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

09:00-17:30（実働7時間30分／休憩1時間）／月・火・水・木・金

09:00-14:00（実働5時間／休憩なし）／土

都度店舗と相談してシフト決定

補足

土曜日営業は第１，３，５土曜のみ

残業

なし

休日

完全週休2日制

年間休日数

125日

休暇

• 年末年始休暇
• 年末休暇（毎年31日から休業。）
• 年始休暇（毎年5日から営業）
• 夏季休暇（お盆休暇3~5日）
• 冬季休暇
• 慶弔休暇（2～３日）
• リフレッシュ休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断
• 病児保育利用時は会社負担

仕事内容

基本的にマンツーマン対応となり、お客様との信頼関係をしっかり築いて永いお付き合いのできるサロン作りをしています。

こんなお悩みがある方はご応募ください。
・1人のお客様の時間が短く、しっかりと接することができない
・夜遅く帰って、ご飯を食べて寝るだけの生活、家事にも追われている
・お給料を増やすためには休みを削ったり、働く時間を増やしたり、何かを犠牲にしないといけない
・お店の雰囲気的に希望休が取りづらい
・5年後、10年後も同じ仕事量ができるか不安
・休みの日も仕事のことを考えないといけなくてストレス
・「売上が少ないから」「年上だから」という理由で雑務を押し付けられている
・社員さんや年下のスタッフと比べられることがすごく嫌
・職場の人間関係のゴタゴタでプライベートの時間も落ち込んでいる
・なかなかシフトに入れさせてもらえない
・おうちで予約表を見て落ち込むことがある
・ママやパート勤務に理解がなく「早く帰れていいよね」など嫌味を言われる
・技術やカウンセリングをしっかりと教えてほしい
・家族やプライベートの時間を大切にしたい
・子供が小さくても安心して働けるお店を探している
・マンツーマンでしっかりとお客様に向き合いたい

サロン全体としてもリピート率が50%を超える為、一人の美容師として日々これまで勉強してきたことを思う存分発揮でき、やりがいや美容師としての自信もしっかり付いてくることで毎日が「楽しみのある仕事」の日々が送れる事と思います。

髪質改善をコンセプトにしていますが、みなさん一人ひとりこれまで養ってきた技術をしっかり表現させるためのツールでしかない
と私は思っています。

初めは「髪質改善」って難しい技術なんだろう。。。
と現スタッフも困惑していましたが、お客様の求める願望の再現性を高める為の土台作りだと思ってください。
それをベースに今まで養ってきた技術を行う事で、これまで当たり前だと思っていた美容師の働き方・技術・将来性が一気に飛躍していきます。


自分の選択した職業が美容師で良かった　と思える会社をみんなで作っていきましょう。

新人・未経験者向け研修制度

技術マニュアル有
技術不安な方は個別研修有

その他研修制度

なし

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト経験

・社保完備
・ボーナス年2回
・病児保育は会社負担
・社内勉強会、練習会は随時実施
・商材の臨店講習も実施
・有給あり　(入社6か月後から)
・GW、盆休み、年末年始休みあり
・週休2日～3日
・定休日　日曜、祝日、第2・第4土曜
・勤務時間　平日9：00~17：30　土曜　9：00～14：00
　(オープンはいずれも9：30～。　17時帰宅OK)

試用期間

3ヵ月間