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MORE-NAIL(MORE‐HAIR)

ネイリスト×施術者の募集

当店はスタッフを一番に考えます。福利厚生や雇用形態や休日や各種手当も充実し、常に環境を整え続けます。

募集要項

掲載内容の更新日 2024/03/31

募集内容

社員登用実績あり
職種/役職

ネイリスト/施術者

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり(過去3年登用実績1人)

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり
給与

時給1,001円~1,400円

※諸手当は含みません

その他手当
  • 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで
  • 役職手当 上限あり実費支給 3万円まで
  • 職務手当 上限なし実費支給
  • 決算賞与 上限なし実費支給
  • 技能手当,歩合給,店販手当,SNS手当,時間外手当,売上達成手当 上限なし実費支給
賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

店販手当15%
昇給あり(業績・能力による)

勤務日数・時間

完全週休2日土日休みOK日曜休みOK
勤務時間

フレックスタイム制

  • 標準労働時間 6時間
勤務可能時間帯

10:30 - 16:30(コアタイムなし)/全日

補足

勤務時間・勤務日数・休日等については、相談の上決定します。

残業

なし

休日

完全週休2日制

相談により決定
定休日・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇あり
予約の入っていない日は休日で可

年間休日数

120日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断
  • 食事の提供、費用補助
  • 人間ドック
  • 相談窓口の設置
  • 予防接種の費用補助
  • 研修、セミナー参加の費用補助
  • 資格取得支援、受験の費用補助

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

ネイルサロンでのネイリスト業務全般
JR/阪神 元町駅前徒歩1分の好立地♪♪
※当店ではスタッフを一番に考えています。福利厚生や雇用形態や休日や各種手当も充実し、健康的、金銭的、精神的な不安を少しでも軽減できる様に常に環境を整え続けます。 MORE-HAIRは2019年にスタートして5年目を迎えております。 4年目の2022年11月に山陽電車荒井駅前に2号店MORE-HAIR Secondオープン。同じく2022年11月に神戸元町駅前に3号店MORE-NAILオープンと、大切なスタッフと共に成長を続けています。
勤務日数や時間は相談に応じます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪
新入社員の為の研修を実施可能ですので不安なく働き始めていただけます。
各手当が充実し給与に還元されますので、やりがいを感じながら働いていけます。

新人・未経験者向け研修制度

不安なく働いていただけるよう新入社員の為の研修あり

その他研修制度

希望に応じて、その他様々な研修を準備いたします

応募条件

資格不問
必要経験

ネイルサロン業務経験

その他条件

マイネイル等無料
昇給あり(業績・能力による)
健康診断・人間ドック・予防接種の費用補助
相談窓口の設置
日曜休みあり・休み相談OK
GW、夏期、年末年始、長期休暇あり
新入社員の為の研修あり

試用期間

試用期間

なし

募集中の店舗一覧

 0 件

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企業情報

スタッフ第一という理念のもと、全てのお客様にまた来たい!と思って頂けるサロンを作り上げて、地域No,1のサロンを目指しております。

MORE‐HAIR(MORE-NAIL)

*スタッフの声*
「専門学校を卒業後入社して2年目です。同僚の先輩や店長のサポートを受けて、不安はすぐに無くなり伸び伸びと仕事に励むことができており、アシスタントからスタイリストに昇格することができました。職場はわきあいあいとしていて、世代や勤続年数に縛られない空間となっており、自分たちが働きやすい環境を自分達で作り上げていってます。アットホームで居心地が良い働きやすい魅力あるサロンです。」

当店ではスタッフを一番に考えています。社会保険を完備し、頑張り次第でどんどん昇給可能。
福利厚生や休日や各種手当も充実し、健康的、金銭的、精神的な不安を少しでも軽減できる様に常に環境を整え続けます。
MORE-HAIRは2019年にスタートして5年目を迎えております。
4年目の2022年11月に山陽電車荒井駅前に2号店MORE-HAIR Secondオープン。同じく2022年11月に神戸元町駅前に3号店MORE-NAILオープンと、大切なスタッフと共に成長を続けています。
創業以来、5年間で離職者数0人となっております。

企業名

MORE‐HAIR

所在地

兵庫県高砂市松陽1‐5‐20‐104 ノノムラビル

設立年

2019年

店舗数

3店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

11日(2022年度実績)

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