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Ｈａｉｒ’ｓ ｆａｃｔｏｒｙ Ｐａｃｏ
美容師×スタイリストの募集
ヘアーズファクトリー パコ(Hair's factory Paco)
今、自身の成長に不安を感じている方必見！スキルアップ／入客機会／成長環境／人間関係／プライベート充実
掲載内容の更新日 2024/11/27
美容師／スタイリスト
正社員
1～3ヵ月間
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
月給23万円～60万円
※一律支給手当含む
23万円～60万円
あり
あり
300,000円以上の売上から技術歩合が付きます。※指名とフリーでは歩合に差があります。
昇給額 217,168円～283,894円
月払い
◇最低保証給
入社後3ヶ月は260,000円保証します
◇インセンティブ
技術歩合（最大19%）
※「最低保証給」＋「歩合給」＋「各種手当」が月給になります。
賞与/年1回
※ 勤続年数6ヶ月以上から
◇給与事例
【技術売上800,000円の場合】
（指名：フリー＝1：1）
月給：230,000円＋48,000円＝278,000円
年収：278,000円×12ヶ月＝3,336,000円＋賞与
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
09:30-19:00（実働8時間／休憩1時間30分）／水
10:00-17:00（実働6時間／休憩1時間）／水
12:00-19:00（実働6時間／休憩1時間）／水
都度店舗と相談してシフト決定
◇実働８時間（カット最終受付/18：30）
◇正社員：フル
◇時短社員：70％以上の稼働
なし
週休2日制（月間休日6～8日）
年に一度、土日祝休み可
108日
10日
社会保険完備
《スタイリストの１日》
９：３０～［出勤 / オープン準備］
・清掃
・カルテチェック
９：５０～［朝礼］
・各自、昨日の振り返り
・本日の目標発表
１０：００～［サロンオープン］
・入客
・他スタイリストのヘルプ
・空き時間で休憩（１時間１５分～３０分）
◎空き時間があれば…
・カルテ整理
・POS打ち込み
・SNS投稿
・口コミ返信
・担当業務（発注担当など）
・アシスタントへの指導
・店内の清掃
１９：００～［徐々に片付け開始］
※お客様の見えないところから進めていく
２０：００［サロンクローズ］
※レッスン、講習会などが無ければ退勤
《定期・不定期に開催》
【レッスン】
各自、必要に応じて行っています。
あくまで強制ではなく、自主性を重んじています。
【講習会】
必要に応じて、新商材の臨店講習や体験、各種勉強会を開催しています。
【店舗ミーティング】
月に１回、開催しています。
目標に対する進捗確認、成功（失敗）事例共有、改善案の会議を行っています。
【１on１ミーティング】
月に１回、開催しています。
個人面談形式で、仕事・職場・キャリアの悩みを相談できるようにしています。
「最高に成長できる環境と、安心して働ける環境を目指して」
環境で人の成長幅は大きく変わります。
今、成果が出ていないのは、あなたの才能が足りないのではなく、才能が十分に発揮できていないだけです。
そして、その原因は人によってバラバラです。
株式会社Hair's factoryでは、社員一人ひとりの“今”の悩みや課題に真剣に向き合い、その一つひとつを解決する環境作りを行っています。
もし今の職場で、下記のような「不安」や「不満」を抱えている方がいらっしゃれば、ぜひ一度お問い合わせください！
■技術のスキルアップに対する不安
■入客のチャンスが少ない
■収入面での不安
■スタイリストとしての先が見えない
■土日祝の休みが取れない
■職場環境の人間関係が良くない
■トレンドに遅れる不安
■教育体制の不足
■昔の価値観を押し付けられる
新人研修
なし
◇スタイリスト/Jr.スタイリスト
◇ブランクのあるスタイリスト、Jr.スタイリストもOK
◇使ったことのない薬剤はもちろん、できない技術、苦手な技術があって心配な方も安心して入客できるようにサポート
◇社会保険完備
◇インセンティブ…技術歩合、賞与など
〈ここもポイント！〉
子育て支援完備！
お子様の急な体調不良でのお休みのサポートやイベントなどのお休みOK！
産休、育休取得者、ママさん美容師も多数在籍！
復職支援はもちろん妊娠中、育休中の不安もしっかりサポート♪
不妊治療中の働き方も相談可☆(実績あり）ママさん美容師も全力でサポートしていますので、将来の働き方や長く働くことができる環境です！
1～3ヵ月間
柔軟な働き方でプライベート充実♪美容師スタッフ急募！日祝休み可/17時退社可
ー私たちの夢・想いー
『ずっと働きたいと思える会社を目指す』
これが弊社のビジョンであり、創業の思いです。
弊社は、美容師の最終的なキャリアが『独立を目指す』か、『美容師を辞める』かという二者択一ではなく、『組織で生きる』という第三の道を創造します。
『ずっと働きたいと思える会社を目指す』ためには、下記の要素が必要だと考えています。
・会社と個人のビジョンが一致している
・最高の仲間がいて、増え続けている
・他業種に誇れる待遇が実現できている
・成長できる環境があり、会社も成長している
これが最高な会社の条件だと思っています。
弊社はこれを言葉で掲げるのではなく、姿勢で示し続けます。
ーこだわり・自慢ー
［社風］
弊社は、「できる」前提で、常にポジティブな思考を大切にしています。
また、感謝の気持ちを忘れず、日々「ありがとう」の言葉が飛び交う職場です。
全員が、100点満点ではなく、常に100%の力を尽くして、お客様や同僚に貢献することを信条としています。
公平でオープンなコミュニケーションを重んじており、とても温かく前向きな環境です！
ぜひ私たちのチームの一員として、一緒に働きませんか？
［制度・環境］
弊社では、革新的な『メンター制度』を採用しています。
毎月、個別のミーティングで『メンター』が指導し、キャリアや業務、職場環境など、何でも相談できます。
相談だけでなく、解決策を見つけるために個々ができることや、会社ができることを話し合い、共に課題解決に取り組んでいます。
この制度の導入以来、新たなルールや制度が数多く創出され、経営や職場環境の改善に貢献しています。
［キャリアプラン］
◎出産や育児で美容師を離れた方へ
育児と仕事の両立の難しさ、スキルや知識の不安、労働条件や待遇の心配、職場の人間関係、キャリア再構築の悩みなど、全てに寄り添いサポート！
・選べる勤務体系
・育児と仕事を両立できるシフト調整
・最新技術を学べる再研修プログラム
・安心のインセンティブ制度と福利厚生
・アットホームな職場環境
・明確なキャリアパスと再構築サポート
・メンタルサポート体制
仕事と育児の両立ができる柔軟な勤務体系や充実した再研修プログラム、アットホームな職場環境とサポート体制を整えています。
私たちと一緒に、もう一度美容師としての夢を叶えませんか？
Ｈａｉｒ’ｓ ｆａｃｔｏｒｙ Ｐａｃｏ
大阪府大阪市城東区関目５‐６‐１２ 日商アークビル１Ｆ
2021年
3店舗
6.0年
14日（2022年度実績）
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