Ｈａｉｒ’ｓ　ｆａｃｔｏｒｙ　Ｐａｃｏの求人・転職・採用情報

企業名

Ｈａｉｒ’ｓ　ｆａｃｔｏｒｙ　Ｐａｃｏ

所在地

大阪府大阪市城東区関目５‐６‐１２　日商アークビル１Ｆ

設立年

2021年

店舗数

3店舗

平均勤続年数

6.0年

有給休暇の平均取得日数

14日（2022年度実績）

事業内容

◇美容室業務全般(施術・受付・カウンセリング等)
◇お店の運営全般
◇弊社では、この先このままで大丈夫かなと不安を抱えているスタイリストさんに対して、希望者には理系美容師オーナーの技術、毛髪知識などの教育サポートも行っています！外部講師を呼んでの会社主催セミナーや外部講習には会社からの半額負担のサポートもあります！自分のペースでやっていきたいスタッフには集客の為のブランディングサポートもあります。

ー私たちの夢・想いー

『ずっと働きたいと思える会社を目指す』
これが弊社のビジョンであり、創業の思いです。

弊社は、美容師の最終的なキャリアが『独立を目指す』か、『美容師を辞める』かという二者択一ではなく、『組織で生きる』という第三の道を創造します。
『ずっと働きたいと思える会社を目指す』ためには、下記の要素が必要だと考えています。
・会社と個人のビジョンが一致している
・最高の仲間がいて、増え続けている
・他業種に誇れる待遇が実現できている
・成長できる環境があり、会社も成長している
これが最高な会社の条件だと思っています。
弊社はこれを言葉で掲げるのではなく、姿勢で示し続けます。

ーこだわり・自慢ー

［社風］
弊社は、「できる」前提で、常にポジティブな思考を大切にしています。
また、感謝の気持ちを忘れず、日々「ありがとう」の言葉が飛び交う職場です。
全員が、100点満点ではなく、常に100%の力を尽くして、お客様や同僚に貢献することを信条としています。
公平でオープンなコミュニケーションを重んじており、とても温かく前向きな環境です！
ぜひ私たちのチームの一員として、一緒に働きませんか？

［制度・環境］
弊社では、革新的な『メンター制度』を採用しています。
毎月、個別のミーティングで『メンター』が指導し、キャリアや業務、職場環境など、何でも相談できます。
相談だけでなく、解決策を見つけるために個々ができることや、会社ができることを話し合い、共に課題解決に取り組んでいます。
この制度の導入以来、新たなルールや制度が数多く創出され、経営や職場環境の改善に貢献しています。

［キャリアプラン］
◎出産や育児で美容師を離れた方へ
育児と仕事の両立の難しさ、スキルや知識の不安、労働条件や待遇の心配、職場の人間関係、キャリア再構築の悩みなど、全てに寄り添いサポート！
・選べる勤務体系
・育児と仕事を両立できるシフト調整
・最新技術を学べる再研修プログラム
・安心のインセンティブ制度と福利厚生
・アットホームな職場環境
・明確なキャリアパスと再構築サポート
・メンタルサポート体制
仕事と育児の両立ができる柔軟な勤務体系や充実した再研修プログラム、アットホームな職場環境とサポート体制を整えています。
私たちと一緒に、もう一度美容師としての夢を叶えませんか？