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Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)の美容師・店長の求人・転職・採用情報を確認しよう!ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール(有限会社 トゥルナソル)

美容師×店長の募集

  • 正社員(中途)月給23万円~82万円 + 歩合

正社員でも平均取得35万円以上/入社から1年間保証給与25万円/平均単価 9000円〜/新規優先入客

募集要項

掲載内容の更新日 2024/09/11

募集内容

職種/役職

美容師/店長

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月間

給与

通勤手当あり
給与

月給23万円~82万円 + 歩合

※一律支給手当含む

基本給

23万円~25万円

歩合内容
  • 店販売上6%(店販売上の2割を技術売上として還元しています。)
  • 技術売上(指名)5,000円~51.5万円(フリーも指名も合算の総売上から総支給30%還元)
  • 技術売上(フリー)5,000円~51.5万円(フリーも指名も合算の総売上から総支給30%還元)
一律支給手当
  • 通勤手当0円~1万円
  • 役職手当2万円~4万円(店長就任後)
  • (月7日休みプラン,)1.5万円(月6日から7日休みプランを選んだスタッフに限る)
その他手当
  • (チームワーク手当,) 上限あり実費支給 10万円まで (店舗の目標数値を超えた場合/毎月支給実績あり)
賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

総売上の30%還元+チームワーク手当を支給しています。

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 10:00 - 19:00(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 週4~5勤務
勤務時間例

10:30-19:00(実働7時間30分/休憩1時間)/火・水・木・金・土・日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

時短勤務も可能/時短の場合、時給×時短時間×出勤日数により基本給の差引があります。

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日6~10日)

週休2日/7月・12月・3月は月休みが6日から7日になりますが、その他の月の休み日数が増えます。

年間休日数

96日

休暇
  • 年末年始休暇(12月31日から1月4日まで)
  • 夏季休暇(8日連休取得可能)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • リフレッシュ休暇(土日振替可能)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備独立支援制度あり
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断(1年に1度/病院指定あり)
  • 食事の提供、費用補助(昼休憩用の白ごはんを提供)
  • 育児、ベビーシッターの費用補助(保育園料半額会社負担)
  • 独立支援制度(当人との相談で内容決定)
  • イベント開催の費用補助(入社式・新年会・運動会などの費用会社負担)
  • 運動施設、保養所利用の費用補助(徳島鳴門にリゾートホテル1室が保養所/スタッフ無料)
  • 確定拠出年金制度(401K/最低10000円)
  • MVPなど社内称賛制度(年3回表彰式・景品などあり)
  • 社員紹介の採用報酬(報奨金10万円(会社規定による))
  • 給与前払い制度(稼働分の月給前払い可(一部も可))
  • 社員割引(商品などの割引あり)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

入社後「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」の基本的な技術研修とチェックを営業時間内で行い、その後、実際のお客様の入客を行っていただきます。(スタイリストデビューが間も無く、不安な方は別途営業時間外で研修をさせていただく事も可能です。)

・新規もしくはフリー客を優先的に入客(3ヶ月間優先・約30名から80名ほど対応可能)
・パプスでは、店舗=チームとして考えているので、空いた時間などは他スタイリストのアシストも行って頂きます。他のスタイリストは手伝いたくないや自分のお客様だけすれば良いとお考えの方は、応募をお控えください。
・自分自身の目標設定や企画、データ分析などに関しては、店長と共にパプス独自のシートを活用し、目標数値などを追って頂く事も仕事の一環としています。

新人・未経験者向け研修制度

「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」の基本的な技術研修とチェックを営業時間内で行います。
デビュー間もない方で、スタイリストとして不安という方は、別途研修を行う事も可能です。不安な技術のみの受講で構いません。

その他研修制度

スタイリストデビュー後には「カット・カラー・パーマ・ヘアケア」を学ぶ大人のアカデミーという研修制度と「ブリーチ・メンズ・髪質改善などなど」自分の好きや得意を更に成長させるオタクのアカデミーという研修制度があります。どちらも、半年の期間で10日、1回3時間のセミナーとなり、全日営業時間内にて、トレーナーが専属で教えてくれる制度となります。

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
必要経験

スタイリストデビューをして、入客経験のある方

試用期間

試用期間

6ヵ月間

企業情報

【神戸・西宮・宝塚9店舗】美容を通じて人生を輝かせる♪美容師としても人としても成長出来る!!週休2日/1年間保証月給25万円/19時退社・残業なし/教育環境が整っています

有限会社 トゥルナソル(Pap`s de coiffeur パプスドコワフュール)

美容を通じて人生を輝かせるという考えのもと、美容師としても人としても成長が出来る組織を目指しています!!
人としての成長というと少し重い感じがするかもしれませんが…パプスは楽しい環境を叶える為に人としての成長が大事だと考えています!
当たり前かもしれませんが、共に働く仲間やお客様に「ありがとう」と感謝の気持ちを持つ事や、自己成長の為に様々な挑戦「チャレンジ」を、できる限り後押しし、スタッフ全員が一人一人のチャレンジを応援し「賞賛」する事を大切にしています。
そのように「チャレンジ」「感謝」「賞賛」する事で、ただ仲が良いサロンな訳ではなく、お互いが様々な考えを理解し、共に成長していく事こそが、必要だと考えています。

美容師の成長は、美容師育成アカデミーを開校していたり、各メニューの研究やクリエイティブスタイルや雑誌撮影、メンズ特化美容師や髪質改善特化美容師などの各々のやりたい事を後押し、メインとなるサロンワークでは、自己成長を主軸に、美容師アカデミー賞というのを全国規模で開催しています。

そして、自分が在籍する店舗は、店長を筆頭に、自主的運営を行い、企画や開発、課題クリアなどを店舗メンバーで議論し、店創りを行う事で、スタッフ一人一人が挑戦するだけではなく、チームとして、一人一人が輝ける事を本気で取り組んでいます!

美容師として盛り沢山の取り組み内容ですが、どうしても休みが少なかったり、拘束時間が長かったり、後輩の指導で夜の帰宅が遅くなったりする事がないように、週休2日制・19時退社・残業なし・アシスタントのレッスントレーナーなし(アシスタント教育は幹部が一括して行っています。)を行っており、休みや働く時間などを整えております。

最後に報酬面ですが、報酬面をあげようと思うとやはり美容師である限り、売上という成果がついてきます。
パプスでは、成果が出るからワクワクするのではなく、ワクワクするから成果が出ると考え
自分自身の成長を自ら考え、行動できるようなサポートをしています。
ただ…やりがいがあり、成果が出てても、報酬面が上がらないのでは、やはりやる気がなくなるのも本当の所だと思いますので
当社では総売上の30%還元+チームワーク手当として1万円から10万円までの手当を支給しています。
(平均3万円ほどの実績・5万円の支給店舗もあり・アシスタントも支給されます)

企業名

有限会社 トゥルナソル

所在地

兵庫県宝塚市小林5‐5‐38

設立年

1990年

店舗数

9店舗

平均勤続年数

10.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2023年度実績)

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