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ジェンタ(Jenta)
セット面5席
面接時に詳細をご確認ください。
全面禁煙
スタイリスト 7名
アシスタント 2名
スタイリスト(店長) 歴18年
吉田 幸代
スタイリスト 歴9年
山本 茉利奈
スタイリスト【縮毛矯正・髪質改善】 歴7年
島崎 詩絵里
オーナースタイリスト 歴20年以上
二宮 紀美代
スタイリスト 歴5年
高木 愛
スタイリスト 歴20年以上
稲田 淳子
スタイリスト 歴8年
Jenta 募集
アシスタント
土居 愛菜
アシスタント
末川 華帆
顧客データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
85%
14%
1%
0%
0%
3
10代
20
20代
24
30代
31
40代
16
50代
4
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
2 件
☆社保完備◇週休二日◇8時間労働・1時間休憩◇自分に合った働き方ができるサロン☆
☆社保完備◇週休二日◇8時間労働・1時間休憩◇自分に合った働き方ができるサロン☆
歩合なのに最低24万補償!充実の福利厚生、休日100日以上補償のサロンで働きませんか?
オーナー兼ママスタイリストでもある二宮は従業員数100名を超える大手サロンで働いている時、月休日5日間、朝8時半に出社した後は昼食も取れないほどの忙しいく営業終了後も後輩のレッスンを教えたりと、帰宅時間が深夜になる事も多かった日々の中で『まともな時間に帰れて、収入も安定して福利もしっかりしたサロンはないのかな…』と考えていました。
そのうち結婚して子供を授かり、職場復帰する事になりましたが、保育園のお迎えの為に2時間早帰りする事になり、収入は30%カットされ、早帰りに対するスッタフや店長の理解を乏しく、帰る度に『忙しいのにごめんね』と言いながら切り上げるのが日常で、毎日後ろめたい気持ちでいっぱいでした。そこには何で早く帰れたり優遇されるのか?と他のスッタフの不満があったようです。
そこで何でスタッフ同士不満がうまれるのか?子供にお金が掛かるのに給料カットは厳しいし、パートだと社会保険が無くなる…給与カット無しで正社員のまま保育園に間に合う時間帯の営業時間にして、独身美容師も既婚者美容師も同じ勤務時間にすれば働くスッタフ全員の不満はなくなるのではないか?!ごめんねごめんねと謝りながら帰る事も無くなるんじゃないか?!
というそんな想いから人が働きやすいサロン『Anjo店』が誕生しました!全ての正社員が8時間労働で1時間休憩、残業なし、レッスンもセミナーも勤務時間内に全て完結!自分の時間は持ちたいけど今よりスキルアップしたい方や子育て中でもスッテプアップしたい方、ぜひ弊社にお越しください!
弊社は外部のセミナーを委託するメーカーさんやサロンさん、美容学校の先生方に『まず正社員が8時間で帰れる事が驚きだし、残業無し、セミナーは勤務時間内と言ってても実際は有給を使わされたり、残業はあったりするのに合同会社ジェンタさんは本当に実現されてるんですね!?』とよく驚かれます。弊社は違います!言ってることがコロコロ変わったり、最初に言ってたことと違う!なんて事はありません!
スッタフの離職率も低く皆が長く勤めてくれているので1号店の7年後に2号店の『Jenta店』が誕生しました。2024年には3号店になる『Dekorere』をオープン予定です。
合同会社ジェンタ
兵庫県西宮市高松町4‐32J&Nサマセットプレイス1F 102号
2014年
2店舗
5.0年
10日(2022年度実績)
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☆社保完備◇週休二日◇8時間労働・1時間休憩◇自分に合った働き方ができるサロン☆
☆社保完備◇週休二日◇8時間労働・1時間休憩◇自分に合った働き方ができるサロン☆