Jenta　【ジェンタ】(合同会社ジェンタ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

オーナー兼ママスタイリストでもある二宮は従業員数１００名を超える大手サロンで働いている時、月休日５日間、朝８時半に出社した後は昼食も取れないほどの忙しいく営業終了後も後輩のレッスンを教えたりと、帰宅時間が深夜になる事も多かった日々の中で『まともな時間に帰れて、収入も安定して福利もしっかりしたサロンはないのかな…』と考えていました。

そのうち結婚して子供を授かり、職場復帰する事になりましたが、保育園のお迎えの為に２時間早帰りする事になり、収入は３０％カットされ、早帰りに対するスッタフや店長の理解を乏しく、帰る度に『忙しいのにごめんね』と言いながら切り上げるのが日常で、毎日後ろめたい気持ちでいっぱいでした。そこには何で早く帰れたり優遇されるのか？と他のスッタフの不満があったようです。

そこで何でスタッフ同士不満がうまれるのか？子供にお金が掛かるのに給料カットは厳しいし、パートだと社会保険が無くなる…給与カット無しで正社員のまま保育園に間に合う時間帯の営業時間にして、独身美容師も既婚者美容師も同じ勤務時間にすれば働くスッタフ全員の不満はなくなるのではないか？！ごめんねごめんねと謝りながら帰る事も無くなるんじゃないか？！

というそんな想いから人が働きやすいサロン『Anjo店』が誕生しました！全ての正社員が８時間労働で１時間休憩、残業なし、レッスンもセミナーも勤務時間内に全て完結！自分の時間は持ちたいけど今よりスキルアップしたい方や子育て中でもスッテプアップしたい方、ぜひ弊社にお越しください！
弊社は外部のセミナーを委託するメーカーさんやサロンさん、美容学校の先生方に『まず正社員が８時間で帰れる事が驚きだし、残業無し、セミナーは勤務時間内と言ってても実際は有給を使わされたり、残業はあったりするのに合同会社ジェンタさんは本当に実現されてるんですね！？』とよく驚かれます。弊社は違います！言ってることがコロコロ変わったり、最初に言ってたことと違う！なんて事はありません！
スッタフの離職率も低く皆が長く勤めてくれているので１号店の７年後に２号店の『Jenta店』が誕生しました。２０２４年には３号店になる『Dekorere』をオープン予定です。