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2席のみの美容室 アナイス(Anaiss)の求人・転職・採用情報

2席のみの美容室 アナイス(Anaiss)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

2席のみの美容室 アナイス(Anaiss)

美容師4席(ベッド)以下40代以上客が多い車通勤OKバイク通勤OK自転車通勤OK女性客が多い

基本情報

営業時間

営業時間
木・金・日 *9:00-18:00 (カット最終受付1時間前) [蟹江/中川区/弥富/あま/津島/大治/飛島/髪質改善ヘアエステ/デザインカラー/ショート/縮毛矯正/トリートメント/ハイライト/美髪]
定休日
月・火・水・土[蟹江/中川区/髪質改善/ヘッドスパ/縮毛矯正/白髪染め]

所在地・アクセス

愛知県海部郡蟹江町本町6丁目51番地 エクセレンスKU1F

  • 蟹江駅 徒歩12分
  • 近鉄蟹江駅 徒歩10分

席数・設備数

セット面2席

従業員用駐車場

1台
バイク
2台
自転車
2台

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

職場の雰囲気

職場の雰囲気

静かで落ち着いている

  • 職場の雰囲気_静かで落ち着いている
  • 職場の雰囲気_やや落ち着いている
  • 職場の雰囲気_どちらともいえない
  • 職場の雰囲気_ややにぎやかで明るい
  • 職場の雰囲気_にぎやかで明るい

にぎやかで明るい

スタッフ同士の業務外交流

少ない

  • スタッフ同士の業務外交流_少ない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや少なめ(業務上の交流程度)
  • スタッフ同士の業務外交流_どちらともいえない
  • スタッフ同士の業務外交流_やや多め(業務外の交流も多い)
  • スタッフ同士の業務外交流_多い

多い

お客様との会話

必要最低限

  • お客様との会話_必要最低限
  • お客様との会話_少しだけ
  • お客様との会話_どちらともいえない
  • お客様との会話_やや積極的に会話する
  • お客様との会話_積極的に会話する

積極的に会話する

スキルアップ

実践重視

  • スキルアップ_実践重視
  • スキルアップ_どちらかというと実践重視
  • スキルアップ_どちらともいえない
  • スキルアップ_どちらかというと研修が充実
  • スキルアップ_研修が充実

研修が
充実

求める人物像

美容師×スタイリストの求める人物像

正社員

  • 個人の売上だけでなく、仲間を思いやり「人視点」の精神で共に成長できる方。
  • 変化するライフステージに合わせ、時短やフレックスを活用して自分らしく働きたい方。
  • 将来は業務委託(TCP)や別事業、経営幹部として1億円事業の牽引を目指したい方。
  • 業界の古い常識にとらわれず「ソウゾウトハカイ」の理念で新しい挑戦を楽しめる方。
  • 数をこなすのではなく目の前のお客様と丁寧に向き合い、質の高い技術を提供したい方。

業務委託

  • 個人の売上だけでなくサロン運営にも協力し、チーム全体を盛り上げてくれる方。
  • サロン運営に協力して還元率をUPさせ、チームに貢献しながら効率よく稼ぎたい方。
  • 流れ作業ではなく、目の前のお客様に寄り添い、質の高い技術を丁寧に提供したい方。
  • 働く時間や休みの価値観を大切にし、自分らしい自由なペースで長く活躍し続けたい方。
  • 将来はカフェ業務や新事業への挑戦など、自分らしい多様なキャリアを描きたい方。

美容師×マネージャーの求める人物像

正社員

  • 個人の売上だけでなく「ヒト視点」でスタッフの長所を見つけ、共に成長できる方。
  • 店舗の枠を超え、ゆくゆくは1億円規模の事業を牽引する経営幹部を目指す方。
  • 業界の古い常識にとらわれず「ソウゾウトハカイ」の理念で新しい挑戦を楽しめる方。
  • 数をこなすのではなく目の前のお客様と丁寧に向き合い、質の高い技術を提供したい方。
  • プレイヤーの経験を活かしスタッフ全員がより働きやすくなる「仕組み」を創りたい方。

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
自社運営のカットスクールで、基礎から確実にデビュー!「人視点」の丁寧な指導で、美容師としての確かな土台を作ります。 ・営業時間内のモデル施術OKで効率よく成長 ・平日日中の練習会(アカデミー)で技術力UP ・夜の練習は「完全自由」。スキルを磨きたい方は全力で応援・サポートします! 一人ひとりのペースに合わせたカリキュラムで、無理なく着実にスタイリストを目指せる環境です。
その他
徹底した「人視点」の伴走サポートで、技術もマネジメントも伸ばせます! ・定期的な1on1MTGで個々の課題や行動を一緒に決定 ・月6時間のスキルUP勉強会や全体練習を実施 ・営業時間内のモデル施術や、平日日中の練習会を活用 ・オンライン学習「ヘアキャンプ」見放題! 夜の練習は強制ゼロの完全自由!さらに自身の強みを磨きたい方の自主練習は、会社が全力で応援しバックアップします。
新人・未経験者向け
なし
その他
【美容師の枠を超える!独自の研修制度】 ソトハでは技術はもちろん、将来の多様なキャリア(独立や新事業など)を見据えたビジネス視点を養えます。 【1】他業種視察:美容業界の常識を飛び出し、他業種の優れたサービスを体験してインプット! 【2】外部講習の支援:店舗運営やマネジメント等、事業推進力を磨く外部セミナーの受講を会社がバックアップ。 定期的な1on1で、目標実現まで孤立させず伴走します!

美容師×マネージャーの研修制度

新人・未経験者向け
美容業界の常識をハカイし、次世代リーダーを育てる環境です! 【1】他業種から学ぶ視察・研修プログラム: 美容室の枠を超え、他業界の優れたサービス業の視察等を実施。幅広いビジネス視点を養います。 【2】「仕組み化」とマネジメント基礎: 気合いや根性ではなく、会社制度を活用してスタッフ全員が働きやすくなる「仕組み」を創るノウハウを、経営陣から直接学べます。
その他
管理職を「孤立させない」伴走サポートと、更なる成長環境! 【1】外部講習・ビジネスセミナーの受講支援: 店舗運営やリーダーシップ等、1億円事業を牽引する高度な事業推進力を磨くための外部講習への参加を会社がバックアップします。 【2】経営陣との戦略会議・1on1: 店長職特有の悩みをなくすため経営陣と定期的な1on1を実施。現場の課題解決や新ブランド展開への壁打ちを全力で支えます。

掲載中の求人一覧 2席のみの美容室 アナイス(Anaiss)

 2 件

ガッツリ稼ぐか、働き方を変えるか。 迷える20代後半の答えは「自由に乗り換えられる会社」でした。

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スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 6名

アシスタント 0名

スタッフの性別

女性
100
男性
0

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

5.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • 艶髪レイヤー指名◎stylist 木金[Anaiss店] 歴5年

    川口 あかね

  • スタイリスト《日曜日のみAnaiss出勤》 歴10年

    なぎさ

  • スタイリスト《・水曜のみ勤務》 歴10年

    上坪 あずさ

  • 《くせ毛でお悩みの方◎》スタイリスト 歴12年

    中村 めぐみ

  • [蟹江/髪質改善/白髪染め/カラー] 歴10年

    Anaiss 蟹江

  • スタイリスト 歴1年

    Anaiss 公式LINE

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(31件)

総合評価

4.77
接客サービス
4.9
技術・仕上がり
4.8
メニュー・料金
4.6
雰囲気
4.7

評価の内訳

5点

77%

4点

23%

3点

0%

2点

0%

1点

0%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

メンズカット学割カット・学生カット前髪カット眉カットヘアカラーデザインカラーハイライトカラーリタッチカラー・部分染めブリーチ白髪染めパーマ縮毛矯正ヘアケアトリートメントヘッドスパヘアエステ頭皮ケア炭酸泉・炭酸ヘッドスパヘアセット・ヘアアレンジ個室美容室プライベートサロン

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

性別

女性
93
男性
6
未設定・その他
1

年代

  1. 2

    10代

  2. 8

    20代

  3. 30

    30代

  4. 37

    40代

  5. 17

    50代

  6. 6

    60代
    以上

お客様の新規/リピート比率

新規
27
リピート
73

新規のうちフリー/指名比率

フリー
52
指名
48

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

企業情報

「ずっと美容師を続けたいけど、将来が不安」そんなあなたへ。ソトハは多彩な事業と徹底したヒト視点で、今後のライフイベントを全力サポート。年齢や環境の変化に縛られない、生涯輝けるキャリアを描けます。

株式会社 ソトハ

【美容師としての「その先」の人生も、絶対に諦めさせない。】

20代後半。技術も接客も脂が乗り、仕事が一番楽しい時期。一方で「このままのペースで、結婚や出産を経ても働き続けられるのかな?」「体力的に一生現場は不安…」そんな焦りや迷いを抱え始める時期でもあります。

はじめまして、株式会社ソトハ代表の齋藤です。
私は、ライフイベントを機にキャリアが絶たれてしまう業界の古い常識に、強い違和感を抱いてきました。他業種より遅れていると言われるこの業界の当たり前を根本から壊し、今の時代に合った新しい働き方を創り出す。それが私たちの掲げる「ソウゾウトハカイ」です。

経営において最も大切にしているのは、「One Map People First(徹底したヒト視点)」。会社の売上や店舗展開ありきではなく、まずは「人」。スタッフ一人ひとりの人生という地図(Map)を中心にして、会社がどうサポートできるかを最優先に考えています。

女性美容師が変化を迎えた時、「辞める」か「無理をする」の二択しか持てない現状を変えたい。だからこそソトハは美容室にとどまらず、アイやエステ、焼き菓子カフェ、自社商品開発、カットスクール運営まで多角的に事業を広げてきました。
これらはすべて、環境に合わせて「自分のペースで美容師を続ける」ことはもちろん、「ハサミを置き、別の事業で新たなキャリアを築く」ための、多彩な受け皿なのです。

さらに2026年の夏頃を目処に、一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、個人の自律と成長を促す新しい評価制度や、フレックスタイムのような柔軟な働き方の仕組みも本格的にスタートさせる準備を進めています。

現場のトッププレイヤーを目指すのも、後進の育成に回るのも、カフェや別事業に挑戦するのも、あなたの自由です。これまで培った努力を決して無駄にはさせません。漠然とした不安を抱えるのはやめにして、ワクワクする未来を私たちと一緒に「ソウゾウ」しませんか?

ソトハは、あなたのこれからの人生を全力でバックアップします。まずは一度、あなたの描きたい未来についてお話ししましょう。

企業名

株式会社 ソトハ

所在地

愛知県海部郡蟹江町桜3-821

設立年

2019年

店舗数

7店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2025年度実績)

企業の詳細・募集中求人一覧はこちら

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 2 件

ガッツリ稼ぐか、働き方を変えるか。 迷える20代後半の答えは「自由に乗り換えられる会社」でした。

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名ばかり店長は終わりにしませんか?月給30万~50万の確約と1億円事業を動かす本当のマネジメントへ。

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